盡管四川女富豪何燕已經獲得多數董事席位，但振芯科技（300101.SZ）新老管理層內斗仍在持續。

5月19日下午，振芯科技在公司一樓會議室召開2025年年度股東會，時代周報記者以股東身份參加了會議全過程。在這次股東會上，新老管理團隊之間的矛盾再次爆發。

在股東會現場，在進行到補選總經理杜輝為第七屆董事會非獨立董事的議案時，中小股東代表李驍恒爆出猛料：杜輝在5月5日凌晨3點，曾帶領60多名黑衣人闖入公司，撬開門鎖、保險柜等，造成多項經濟損失。

杜輝在現場回應稱，這是正常的安保換防行為，公安機關后面也到場了，認定不介入公司內部事務，后續，新的安保公司也有序離場。杜輝還表示，其入職一直受阻，到現在都還沒有正式完成。

振芯科技的實際掌控權爭奪已超過七年，背后是國騰集團的內部斗爭，持股51%的實際控制人何燕，與合計持股49%的創始管理人團隊（莫曉宇、謝俊、徐進、柏杰）之間的纏斗。經過幾輪角逐，實控人陣營在公司董事會及高管重要職務上已占據上風。

5月19日晚間，振芯科技披露的2025年度股東會決議顯示，本次股東會所有議案獲得通過，杜輝補選為第七屆董事會非獨立董事。至此，實控人陣營再拿下一個董事席位。

不過，從目前來看，實控人陣營高管在履職上仍受阻。

股東會爆出安保換防沖突

在振芯科技股東會舉行過程中，起初秩序井然，當進行至審議《杜輝補選為第七屆董事會非獨立董事》的議案時，中小股東突然發難。

中小股東李驍恒在現場表示，在5月5日凌晨3點，有號稱杜輝的人員，帶著60多名黑衣人員，對公司進行撬開大門、毀壞安防設備、毀壞保險箱等行為。

時代周報記者在現場還看到，振芯科技在會場入口處擺放了一臺大電視屏幕，對5月5日的安保換防事件的監控進行循環播放。

監控視頻顯示，在5月5日凌晨3點，多名口戴黑色口罩、身穿黑色衣服的人員，先是從振芯科技大門處強行拉開停車欄桿，迅速進入保安室，對夜班安保人員進行了控制。隨后，再把停車欄桿打開，多名同樣黑色衣服人員、相關車輛迅速進入公司場地。

另一個監控視頻還顯示，黑色衣服人員對公司的鐵門欄桿進行強行拆除，拆除后從欄桿大口處跨入，進入公司內部；車庫區域監控視頻顯示，還有黑色衣服人員對車庫區域的鐵門在進行撬鎖動作，其間還有黑色衣服人員用力大腳踹門的行為。

對此，杜輝在會上回應稱，在梁麗濤當選董事長之后，主持了多次董事會和日常工作會議，但是由于部分前任管理人員、保安人員的阻礙，難以有效地進出公司經營場所。所以，為了對辦公室等進行集中管理，在4月11日，由其進行具體執行，依法進行更換安保團隊的工作。為了減少對公司正常經營的影響，選擇了在（五一）節假日最后一天的凌晨進行，當天也有前任管理人員到場，梁麗濤董事長也在凌晨5點左右到了公司現場。當天的換防是有序的，公安機關也到場了。

杜輝指出，當天早上7點左右，包括周惠等多名前任管理人員，集結了多名人員，沖擊工作地點，對現任管理人員、安保人員，進行推搡、辱罵，為了防范沖突升級，隨后通知新安保團隊進行了有序撤離。

對于此次換防行為，杜輝還表示，換防發生的地點均在公司內部，這在成都公安局高新區分局有認定的，認為是公司內部治理事務，不介入內部爭議。

對于新的安保團隊是何時聘任，是否由振芯科技作為甲方聘任，當時到場新安保團隊人數情況如何，時代周報記者在現場以股東身份對杜輝進行了提問。

杜輝對此回應表示，新的安保團隊公司為四川天虎公司，其他細節則不便于在會上進行披露。

新管理層難以有效履職

振芯科技發生安保換防沖突，超過許多股東意料。

一位中小股東在現場提問表示，對此事感到震驚，怎么會發生翻墻、破壞門禁、撬保險箱的行為，是否涉及擾亂公共秩序？另一位中小股東則對目前的信披工作產生質疑，5月5日發生的事情，到現在都沒有任何公告信披，這是否涉嫌信披違規問題。

代行董秘職責的副總經理柯海，未對上述問題進行回應。

今年以來，振芯科技控制權爭奪逐漸升級。實控人何燕相繼拿下多個董事會席位和重要高管職位，董事梁麗濤、李新軍、鄭靈怡、杜輝，以及獨立董事易矛、獨立董事龍宗智，屬于實控人陣營；梁麗濤還是公司董事長，杜輝是總經理。而創始管理人團隊董事席位僅剩董事謝俊、楊章和獨立董事李毅。

不過，目前，新任董事及高管履職仍受阻。

杜輝表示，他向振芯科技人力遞交了入職材料，不過，到目前為止，振芯科技還沒有辦理其入職手續。

在股東會間隙，時代周報記者也問詢了董事長梁麗濤是否完成了入職手續和合同，其表示：“任何事情的解決都需要一個過程，我們都在持續努力之中。”

還有中小股東向獨立董事問詢，對這起安保換防沖突的意見，獨立董事龍宗智在視頻連線中表示，原來的安保人員曾給其發送過消息，他認為應該尊重公安機關、監管機構、政府單位的認定。

同時，龍宗智也表示了對公司治理現狀十分不滿：“完全是陷入了泥坑了，在我多年的獨董經歷中，前所未有。年報的審核相對順利一些，而涉及董事會的其他日常治理，基本難以有效履職，在這種情況下，進行安保單位的換防，我認為沒有大的問題。雙方有矛盾可以，不要上升到違法、傷害、損害行為的發生。”