隨著夏季高溫天氣來臨
6月1日起
多地將為勞動者發(fā)放高溫津貼
什么是高溫津貼?誰可以享受?
1.什么是高溫津貼?
高溫津貼是從事高溫作業(yè)的勞動者,依法享受的崗位津貼。
2.高溫作業(yè),是什么?
勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,統(tǒng)稱高溫作業(yè)。
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高溫津貼常見問題解答
問:有空調(diào)就不用發(fā)了吧?
答:? 不一定!
不是看有沒有空調(diào),而是看“工作場所溫度是否超過33℃,以及降溫措施是否有效”。
有些車間、廚房、倉庫,即使裝了空調(diào),設(shè)備運行導(dǎo)致環(huán)境持續(xù)高溫,也應(yīng)發(fā)!
問:發(fā)了飲料,就不發(fā)錢了吧?
答:? 不行!
飲品、防暑物資只是輔助降溫措施,不能沖抵高溫津貼。
《管理辦法》第八條明確:不得以發(fā)放清涼飲料等方式代替高溫津貼!
問:高溫津貼和防暑降溫費是一回事嗎?
答:? 不是!
高溫津貼是國家強制性發(fā)放,按月/日隨工資發(fā);防暑降溫費是企業(yè)福利開支(如冰飲、冰袖、防曬用品等)。
問:這個月只上了幾天班,還要發(fā)嗎?
答:? 按實際出勤天數(shù)發(fā)!
比如:上海按每月300元標(biāo)準(zhǔn),若只上了5天,則應(yīng)按【300÷月計薪天數(shù)21.75×5】計發(fā)。
多地都支持“日發(fā)放”制,建議按出勤天數(shù)精準(zhǔn)結(jié)算,避免過發(fā)或漏發(fā)。
問:高溫津貼需要繳納個稅嗎?
答:? 需要!
高溫津貼屬于工資總額中的津貼、補貼,應(yīng)計入當(dāng)月工資總額,由公司代扣代繳個稅。
提醒:雖需繳稅,但高溫津貼不得計入最低工資。也就是說:發(fā)了高溫津貼,不代表正常上班的月工資就能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY!
問:因為高溫停工,公司可以扣工資嗎?
答:? 不能!
因高溫天氣調(diào)整作業(yè)時間、停工,公司不得扣發(fā)或降低勞動者工資。
提醒:少上班≠少發(fā)錢,小心誤判!
問:可以按季度發(fā)?年底補發(fā)嗎?
答:? 不建議!
高溫津貼建議按月或按天隨工資一并發(fā)放,并計入個稅申報,避免被視為“隱性克扣”。
問:上夜班的員工有沒有高溫津貼?
答:? 有!
是否屬于高溫津貼適用對象,與班次無關(guān),與工作場所溫度有關(guān)。
舉例:夜間廚房、通風(fēng)不良的地下車庫崗位,即使不在正午,也有可能構(gòu)成高溫作業(yè)。
來源:江西發(fā)布
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