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北京時(shí)間5月26日，開拓者新老板鄧登在接受《俄勒岡人報(bào)》采訪時(shí)表示，球隊(duì)上周裁員70名員工，主要原因是人員冗余，而非刻意縮減開支。鄧登同時(shí)擁有國家冰球聯(lián)盟（NHL）卡羅來納颶風(fēng)隊(duì)，他稱開拓者員工數(shù)量達(dá)到了颶風(fēng)隊(duì)的兩倍。
“根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，組織架構(gòu)越精簡，員工的責(zé)任心就越強(qiáng)，工作也會(huì)完成得更出色。”鄧登說道，“如此一來，各項(xiàng)工作都能落實(shí)到位，也不會(huì)陷入很多企業(yè)的通病：人人互相推諉、糾結(jié)待遇不公。我見過不少團(tuán)隊(duì)，成員各司其職、責(zé)任感滿滿，內(nèi)部沒有內(nèi)耗，整體氛圍也十分融洽。人在忙碌且創(chuàng)造價(jià)值的時(shí)候，幸福感會(huì)更強(qiáng)。這也是我認(rèn)同的管理模式。通常來講，人員冗余只會(huì)滋生更多問題，開拓者此前的人員規(guī)模確實(shí)過于龐大。”
鄧登一系列節(jié)流舉措也引發(fā)了外界爭議。據(jù)報(bào)道，季后賽首輪期間，開拓者是唯一不帶雙向合同球員隨隊(duì)出征客場的球隊(duì)；球隊(duì)還要求后勤工作人員提前辦理酒店退房，避免產(chǎn)生延時(shí)退房費(fèi)用；另有消息稱，球隊(duì)打算以極低薪資聘請下一任正式主教練。
不過鄧登明確表態(tài)，在球員投入方面，球隊(duì)絕不會(huì)吝嗇。
談及各項(xiàng)預(yù)算調(diào)整，他表示：“這次精簡開支主要針對商業(yè)運(yùn)營板塊。賽場競技和商業(yè)運(yùn)營本就是兩回事。為球員打造爭冠配置，我們沒有預(yù)算上限，會(huì)不惜一切代價(jià)讓球隊(duì)擁有最強(qiáng)競爭力。至于商業(yè)板塊，我會(huì)按照常規(guī)企業(yè)的模式來運(yùn)營管理。”
以下是本次采訪的更多內(nèi)容——
關(guān)于波特蘭市議會(huì)遲遲未就摩達(dá)中心翻新資金達(dá)成共識（州政府已承諾出資3.65億美元）
“我對當(dāng)?shù)刈h事流程了解不多。我們接手球隊(duì)時(shí)，本希望翻新工程能立刻啟動(dòng)。球館設(shè)施老舊，修繕工作刻不容緩，拖延只會(huì)讓合作變數(shù)增加。如今決定權(quán)在市議會(huì)手中。我本以為這件事早已敲定，但公職人員會(huì)依照自身判斷履職，我們會(huì)靜待結(jié)果并做出相應(yīng)安排。”
關(guān)于本賽季交易截止日的運(yùn)作思路
“交易截止日期間我們有兩個(gè)選擇：要么拋售現(xiàn)有資產(chǎn)換取未來籌碼，要么著力打造贏球文化。對我而言，后者遠(yuǎn)比囤積選秀資產(chǎn)重要。最終我們選擇引進(jìn)克雷伊奇等球員，明確樹立全力爭勝的團(tuán)隊(duì)基調(diào)。我始終堅(jiān)信，持之以恒地向勝利發(fā)起沖擊，終將顯現(xiàn)價(jià)值，時(shí)間會(huì)證明一切。”
關(guān)于希望帶領(lǐng)開拓者復(fù)刻颶風(fēng)隊(duì)的成功
“想要做到這一點(diǎn)，歸根結(jié)底就是全力招攬優(yōu)質(zhì)球員，打造一套完善的團(tuán)隊(duì)文化：既要保障球員權(quán)益，也要嚴(yán)格要求、督促進(jìn)步，讓所有人都以球隊(duì)利益為先。這些道理看似老生常談，但優(yōu)質(zhì)的教練團(tuán)隊(duì)、全員的責(zé)任心以及統(tǒng)一的行事標(biāo)準(zhǔn)，都是成功的根基。我有信心打造出聯(lián)盟頂尖的團(tuán)隊(duì)氛圍，激發(fā)出每名球員的潛力，組建具備爭冠實(shí)力的陣容。這套模式是可以復(fù)制的。”
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