江蘇
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隨著夏日的到來
下個月起
你的工資卡里或將多一筆錢
6月1日起
全國大多數地區將為勞動者
發放高溫津貼
根據2026新版高溫津貼發放標準，上海、浙江、江蘇、山東等地，每人每月300元，連續發放4個月。廣東、廣西等地連發5個月。
需要注意的是，高溫津貼是國家強制性發放，按月或按天隨工資發，不得以發放清涼飲料等方式代替高溫津貼。
什么是高溫津貼？
根據《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規定，勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。
也就是說，除高溫戶外作業可享受高溫津貼外，對非露天工作的勞動者，如果用人單位不能采取有效措施將工作場所溫度降至33℃以下，也是享有高溫津貼的。
截至目前，全國各地高溫津貼發放標準如下，如有變動以最新的通知為準！
關于高溫津貼的常見問題解答
有空調就不用發了吧？
不一定！不是看有沒有空調，而是看工作場所溫度是否超過33℃，及降溫措施是否有效。
發了飲料，就不發錢了吧？
不行！飲品、防暑物資只是輔助降溫措施，不能沖抵高溫津貼。
相關規定明確：不得以發放清涼飲料等方式代替高溫津貼！
高溫津貼和防暑降溫費是一回事嗎？
不是！ 高溫津貼是國家強制性發放，按月或日隨工資發；防暑降溫費是企業福利開支（如冰飲、冰袖、防曬用品等）。
高溫津貼需要繳納個稅嗎？
需要！高溫津貼屬于工資總額中的津貼、補貼，應計入當月工資總額，由公司代扣代繳個稅。
上夜班的員工有沒有高溫津貼？
有！是否屬于高溫津貼適用對象，與班次無關，與工作場所溫度有關。 舉例：夜間廚房、通風不良的地下車庫崗位，即使不在正午，也有可能構成高溫作業。
因高溫中暑能認定為工傷嗎？
原則上不能認定為工傷，但需具體評估。《關于印發防暑降溫措施管理辦法的通知》指出：“勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。”
所以，在高溫工作中中暑的，記得及時申請工傷認定，被認定為工傷的，可以獲得工傷保險待遇。
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來源：新聞坊、中國會計報、廣西人社
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