上海
文丨郭小興編輯丨百進
來源丨新商悟
（本文約為 1200字）
創始人夫婦把親骨肉告上法庭，弟弟罷免姐姐，姐姐還擊要求罷免母親和弟弟......
這樣的家庭倫理劇，正在一家A股上市公司真實上演。
5月25日晚間，A股上市的純太陽能光伏企業拓日新能連發兩份公告。一場撕裂四口之家的權力戰爭，正式從董事會桌面上轉移到了法庭門口。
拓日新能的實際控制人，是陳五奎、李粉莉夫婦以及他們的女兒陳琛、兒子陳嘉豪。陳五奎為董事長，李粉莉為副董事長，陳琛為董事，陳嘉豪為董事兼常務副總經理。
家族通過兩大主體控股：大股東奧欣投資持股28.23%，二股東東方和鑫持股9.13%。陳琛握有奧欣投資53.6%的股權，擁有最大的話語權；父母僅合計持股約23.2%。在二股東東方和鑫中，陳嘉豪持股51%，李粉莉持股39%，陳五奎持股10%。女兒手握第一大股東，父母和兒子控制著第二大股東。
這種股權結構，從一開始就埋下了權力失衡的炸彈。
正經社分析師注意到，一切矛盾的公開化，始于2026年4月29日的董事會。那次會議上，最引人注目的人事任命是：陳琛的丈夫陳昊，未能續任副總經理職務。
陳昊自2009年起擔任拓日新能副總經理，是一名老將。他被擠出高管層的消息剛剛落地，陳琛便在同一場會議上徹底爆發。這位自2010年起任職、此前十余年從未投過反對票的董事，一次性將2025年年報、一季報、薪酬制度等四項議案全部投出反對票或棄權票。
她質疑“在公司業績承壓背景下，將薪酬考核裁量權集中于董事會及薪酬委員會的合理性”；針對陳嘉豪等人的任職，則以“合規性、程序完整性存在不確定性”為由投出棄權票。
5月22日，陳嘉豪控制的東方和鑫率先出手，提交臨時提案，提請解任陳琛董事職務。三天后，陳琛發動反擊，以奧欣投資名義提交臨時提案，要求解任母親李粉莉和弟弟陳嘉豪的董事職務。
陳琛提出罷免陳嘉豪理由是其全日制博士在讀，無法全身心履職，未履行董事忠實義務；她還“爆料”稱陳嘉豪控制的東方和鑫下屬科瑞思礦業，與拓日新能存在頻繁大額關聯交易，涉嫌利益輸送。罷免李粉莉的理由是其任法定代表人的科瑞思礦業與公司存在大額關聯交易；多項治理行為證明其不適合繼續擔任董事。
然而，陳琛的反擊在程序上遭遇堵截，公司董事會以“未提供股東身份有效證件”等技術性理由拒絕提交股東會審議。父母和兒子一側的罷免提案，則被順利同意提交至股東會。
5月25日，陳五奎、李粉莉夫婦正式向法院提起訴訟，請求判令登記在陳琛名下的奧欣投資53.6%股權歸屬父母所有，并請求判令陳琛作出的奧欣投資股東會決議不成立。
父母一方的理由，是股權實際歸其所有，陳琛只是代持。陳琛一方則辯稱，系合法繼承/受讓（早年22歲即成奧欣實控人，2007年起任職）。
顯然，最終結果，將取決于法院的判決，雙方各自掌握的證據是為關鍵。
讓這場內斗更加棘手的是公司本身的困境。數據顯示，2022年至2025年，拓日新能營收從13.23億元萎縮至10.27億元，凈利潤更是從0.96億元斷崖式滑落到-1.99億元，創下近十年最差業績。光伏行業正經歷殘酷洗牌，公司卻在這時爆出家族大亂斗。
父母告女兒，姐弟互罷免，一家人正在A股上演最真實的豪門恩怨。
對于股東來說，如果家族成員的精力全在打官司和互投反對票上，還如何拼得過行業周期的無情洗牌？【《新商悟》出品】
CEO·首席研究員|曹甲清·責編|唐衛平·編輯|杜海·百進·編務|安安·校對|然然
聲明：文中觀點僅供參考，勿作投資建議。投資有風險，入市需謹慎
喜歡文章的朋友請關注新商悟，我們將對企業家言行、商業動向和產品能力進行持續關注
轉載新商悟任一原創文章，均須獲得授權并完整保留文首和文尾的版權信息，否則視為侵權
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
