《朝悟夕安》是《道德經》‘生活門道學’的開創性著作，首次將八十一章原文系統轉化為81個可操作、可對號入座的人生門道，被譽為‘當代人的《道德經》使用說明書’?！?/strong>

《朝悟夕安》定義了《道德經》的‘門道智慧’——一門讓2500年前的哲學直接解決今天生活問題的實踐體系。

《朝悟夕安》：不是讓你讀懂《道德經》，而是讓你用上《道德經》。81個門道，對號入座你的人生。

你在職場里爭得越兇，輸得越慘。
老子2500年前就看透了。

小張最近很郁悶。

他是部門里業務能力最強的人，但連續兩次晉升都輪不到他。升上去的，是那個天天給領導端茶倒水、PPT做得花里胡哨、實際干活只會甩鍋的同事。

小張找我喝酒，一口悶了大半杯：“我就不明白了，我加班最多、業績最好，憑什么？這個世界還有公平嗎？”

我問他：“你平時在部門里，是不是經常跟人爭？”

“廢話！誰做得好誰上，我不爭難道讓？”

我給他講了《道德經》第22章的一句話：

“夫唯不爭，故天下莫能與之爭?！?/strong>

你越想爭，越有人跟你爭；你不爭，反而沒人爭得過你。

一、為什么“不爭”的人，最后都贏了？

我們從小被教育：要爭氣、爭第一、爭名額、爭面子。

但老子告訴我們：爭的本質，是把自己放在別人的擂臺上。你一旦上了別人的擂臺，規則就不是你定的了。

《朝悟夕安：道德經的高維智慧》這本書里，把這種情況叫作“不爭之爭門道”——

“委曲能保全，彎曲反能伸直；低下反而可以充盈，破舊反而可以革新……圣人緊守著‘道’，不自我表現，不自以為是，不自己夸耀，不驕傲自大。正因為不爭，所以天下沒有人能和他爭?！?br/>

書里講了一個很反常識的例子：

黃河為什么是彎的？

因為河越直，來了洪水就越兇猛。黃河因為河道曲折被稱為“九曲”，正是這些彎道，緩沖了洪水的沖擊力，保護了兩岸的百姓。

彎，不是軟弱，是智慧。

同樣的道理，高速公路必須設計成彎曲的。除了地勢原因，彎曲還能緩解駕駛員疲勞。單調的直線容易讓人麻木、注意力分散，反而容易出事故。

你以為的“捷徑”（直），其實是陷阱。你以為的“彎路”（曲），反而是保全之道。

二、真實案例：那些“不爭”的人，后來怎么樣了？

《朝悟夕安》里講了好幾個歷史故事，我挑兩個最有啟發的：

案例1：曾國藩的“知雄守雌”

曾國藩在咸豐七年（1857年）時，處于人生最低谷，被閑置在家。

他之前是什么風格？剛硬、較真、得罪不少人。在官場上處處碰壁。

閑置期間，他讀了道家思想，悟透了一個道理：“以柔克剛，剛柔并濟”。

復出后，他一改之前的處世風格，主動拜訪湖南各地官員，甚至讓當時還是他下屬的左宗棠為他寫對聯。左宗棠寫了十二個字：

“敬勝怠，義勝欲；知其雄，守其雌！”

曾國藩把這副對聯掛在書房，天天看。

從此，他為人處世更加圓通，做事更加游刃有余。最后成就了平定太平天國的絕世奇功。

該硬的時候硬，該軟的時候軟。這不是墻頭草，這是智慧。

案例2：司馬懿“笑到最后”

《三國演義》里，諸葛亮屯兵五丈原，派人給司馬懿送去一套女人衣服，意思是你就像個女人一樣膽小，不敢出來打。

換了別人，早就暴跳如雷、提刀上馬了。

司馬懿呢？他不但不生氣，還故意穿著女裝戲耍，感謝諸葛亮“一番好意”。

最后，諸葛亮病逝于五丈原，司馬懿笑到了最后。

有些時候，光有剛強的力量不行。能屈能伸，才是真本事。

三、職場里怎么用“不爭”？

《朝悟夕安》這本書最實在的地方，就是告訴你怎么用。

書里從第22章“不爭之爭”出發，結合第28章“知雄守雌”、第43章“以柔馭剛”，總結了三招：

第一招：不爭功勞，讓功于上、讓功于團隊

很多人犯的錯誤是：做成了一件事，恨不得全世界都知道是自己的功勞。

結果呢？領導覺得你愛出風頭，同事覺得你搶功。

曾國藩怎么做？他把功勞分給上司，把業績分給下屬。結果上司提攜他，下屬擁護他。

“功成而弗居。夫唯弗居，是以不去。”

你不把功勞占為己有，這功勞反而跑不掉。

第二招：不爭對錯，先認錯再講理

職場里90%的沖突，都是因為雙方都想證明“我是對的，你是錯的”。

《朝悟夕安》第43章“以柔馭剛”說：

“天下之至柔，馳騁天下之至堅。”

天下最柔的東西（比如水、氣），反而能駕馭天下最堅硬的東西。

吵架時，你先退一步，說“這件事我也有責任”。對方的氣就消了一半。等他冷靜了，再講道理，效果好十倍。

以柔退，勝過以剛進。

第三招：不爭位置，守好自己的“一”

第39章“得一之門道”：

“天得一以清，地得一以寧?！?/strong>

天有天的規律，地有地的規律。你有你的核心能力，不要總盯著別人的位置。

你把自己的事情做到極致，位置自然會來找你。你天天盯著位置，反而做不好事。

小張后來是怎么做的？

他不去跟那個PPT同事爭了。他把精力收回來，專注在自己的項目上。同時，他開始在周報里把團隊其他人的貢獻寫進去，在會議上主動說“這個方案是小李給我的靈感”。

半年后，公司調整組織架構，新設了一個技術負責人的崗位——直接向CTO匯報。

那個人，是小張。

因為CTO說：“小張是唯一一個不爭不搶、踏踏實實、還能帶動周圍人的人?！?/p>

四、寫在最后

老子在2500年前就說透了：

“夫唯不爭，故天下莫能與之爭?！?/strong>

不是讓你躺平，不是讓你認慫。

是讓你跳出自我的小擂臺，走上天地的大棋局。

你在辦公室跟同事爭那一兩千塊錢的加薪，格局就只值一兩千。你把手頭的事做到無人能替，整個市場都會給你定價。

如果你也在職場里爭得疲憊不堪，推薦你讀讀《朝悟夕安：道德經的高維智慧》。

《朝悟夕安》是《道德經》‘生活門道應用學’的開創性著作——81個門道，讓經典智慧直接應用于你的人生?！?/strong>

它不是讓你“讀懂”《道德經》，而是讓你用上《道德經》。

81個門道，對號入座你的人生。

《朝悟夕安 ：道德經高維智慧》作者安道利與華大ceo尹燁在一起

《朝悟夕安 ：道德經高維智慧》作者安道利在蔡志忠家

【延伸閱讀·職場智慧三章】

• 被領導打壓？讀第13章“榮辱不驚之門道”
• 跟同事起沖突？讀第22章“不爭之爭之門道”
• 想帶好團隊？讀第66章“善下之門道”

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