吉林
看笑了！廣東，一公司發公告獎勵員工100元，理由是多次加班至凌晨，結果卻遭到不少人的質疑，隨后公司改口回應：是措辭不當，并非加班，而是因客戶需求換到晚班！
從公告來看，上面說這位員工任勞任怨，多次加班到凌晨，有時候甚至通宵干活。公司覺得他精神可嘉，給予100元獎勵，還號召全體員工向他學習
但很多人看了就笑了：加班到凌晨，通宵作業，就給100塊錢？還讓大家都學他？這是什么操作？有網友說得直白，這不就是在變相鼓吹加班文化嗎？以后大家是不是都要比誰熬得更晚？
面對質疑，公司很快改了口。公司工作人員出來解釋說，是通報里措辭不當，跟實際情況有出入。真實情況是，這個員工出差的時候，因為客戶需要，把白班調成了夜班，白天休息晚上干活，不存在無薪加班這回事
工作人員還強調，公司一直是8小時工作制，只有特殊情況會臨時調班。這次表彰是額外獎勵，想鼓勵的是員工在工作中能靈活變通。而且這個員工本人拿了獎勵也沒什么意見
但網友顯然不太買賬
有人說，既然只是調班，為啥一開始要說加班到凌晨？這措辭也差太遠了吧。也有人覺得，不管是加班還是調班，100塊錢的獎勵拿出來公開表彰，多少有點說不過去
是啊，如果真是正常調班，白天也休息了，那頂多算工作安排調整，憑什么拿出來當先進事跡宣傳？除非這個調班打亂了員工正常作息，本質上還是付出了額外代價
公司后來解釋說是措辭問題，但措辭往往是真實想法的流露。一開始為啥會寫成加班到凌晨？恐怕在寫通報的人潛意識里，熬夜干活本來就是值得表揚的事，至于有沒有加班費，那不重要
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