來源：齊齊哈爾市委宣傳部

近年來，黑龍江省富裕縣充分發揮社區聯系群眾、服務群眾的神經末梢作用，將人才就業服務融入黨建引領基層治理范疇，在縣內鑫鑫社區創新打造“紅色就業幫”特色服務品牌，聚焦群眾求職、企業用工、創業發展、技能提升、困難脫困、權益保障等關鍵環節，扎實開展“六幫”專項服務，以黨建“紅”賦能就業“穩”，以人才“興”夯實發展“基”。

幫求職——精準對接。依托大數據賦能、黨員網格深耕、一線實地走訪“三維工作模式”，常態化開展轄區人力資源全覆蓋普查。組織黨員網格員下沉一線、逐戶走訪，細致摸排居民就業意愿、技能特長、作息時間及崗位需求，分類建立高校畢業生、返鄉青年、技能人才、就業困難人員等動態求職信息臺賬，精準摸清轄區就業底數、人才底數。在便民服務大廳推行一門受理、一窗辦理、一站辦結服務機制，整合就業信息登記、惠民政策咨詢、崗位精準匹配、業務代辦等綜合服務功能。針對兼顧家庭、時間受限等求職群體，量身篩選匹配靈活就業、短時就近崗位，精準破解群眾顧家難、就業難現實困境。目前，已累計登記求職人員326人，精準幫扶256人實現就地就近穩定就業。

幫招聘——政企聯動。為有效解決企業“招工難、用工難”和縣域產業人才短缺、實用人才留用難問題，組建由社區工作人員組成的兼職服務專員，深入企業、商戶一線，圍繞縣域主導產業梳理企業人才需求清單，精準摸排用工缺口、崗位要求、薪資待遇及緊缺技能人才需求，建立動態用工信息庫和產業人才儲備庫，共走訪企業、商戶160余家，歸集優質崗位530余個，為10余家企業精準輸送人才。此外，堅持線上線下同步發力，線上通過招聘信息平臺、公眾號、視頻號、紅色就業直播間等實時推送崗位信息與人才招引政策；線下舉辦“10+N”專場招聘，搭建求職就業+招才引智雙向對接橋梁，同步推送社保補貼、穩崗返還、生活補貼等惠企惠才政策，降低企業成本，提升引才吸引力。

幫創業——賦能護航。搭建創業服務平臺，著力培育本土創業人才、返鄉歸雁人才、青年創新人才。不僅邀請創業導師、行業專家開展系統培訓，圍繞項目規劃、風險防控、運營管理、電商直播等提供全流程指導，打造社區微型人才創業孵化載體，還通過直播人才培養、本土特色項目線上開拓市場、落實創業擔保貸款政策等暖心舉措助力人才創新創業，逐步形成“培訓+孵化+融資+增收+育才”的完整服務鏈條。截至目前，共開展創業培訓20場次，有46名創業者共享受669萬元的創業擔保貸款政策支持，充分釋放創業帶動就業、創業集聚人才的“倍增效應”。

幫技能——提質增效。聚焦就業競爭力提升和基層技能人才隊伍培育，依托“共享直播間”開展帶崗、帶技、帶策、帶貨直播培訓，覆蓋手工制作、月嫂、護工、家政、助老服務等實用技能，重點培育生活服務類專業人才、鄉村人才，讓群眾足不出戶提素質、長本領、成人才。針對照料子女學業生活為主、長期遷居異地陪伴子女求學的媽媽群體，創新推出“媽媽崗”靈活就業模式，成立“家”工坊，引進手工穿戴甲項目，與廠家簽訂訂單直購回收協議，實行統一培訓、統一供料、統一結算，精準賦能婦女技能人才、居家創業人才，讓全職媽媽兼顧家庭與就業。截至目前，累計開展技能培訓56場次，惠及群眾2600余人次。“家”工坊吸納110名全職媽媽穩定就業，人均月增收2500元，打造成為社區女性人才就業創業示范陣地，以暖心服務點亮婦女增收成才之路。

幫脫困——精準兜底。把困難群體就業幫扶和弱勢人才幫扶作為底線任務，圍繞就業困難人員、殘疾人、低保戶、未就業高校畢業生、退役軍人等群體全面摸排，建立“一人一檔一策”就業人才幫扶臺賬，實行分類施策、銷號管理。并結合基層治理需求，落實社保補貼、就業援助等政策，對有技能、有意愿的困難后備人才開展重點扶持，做到應幫盡幫、應兜盡兜。對殘疾、重病等特殊對象，提供上門登記、代辦服務，確保不漏一戶、不落一人，將符合條件人員納入鄉土后備人才儲備庫，實現兜底幫扶與人才儲備有機結合。其中，330余名就業困難特殊人員享受到精準兜底幫扶政策，切實讓困難群眾就業有門路、生活有保障、成才有通道。

幫維權——多元調解。聯合多部門成立“五師一室”維權服務平臺，整合法律援助、勞動關系協調、勞動安全指導等專業力量，創新打造“1+5+N”黨員調解工作室，將調解服務延伸至勞動用工、薪資拖欠、雇傭糾紛等領域，重點強化技能人才、務工人員合法權益保障。構建“早發現、早介入、早化解”機制，堅持“矛盾不上交、服務不缺位”，把勞動糾紛化解在基層、化解在萌芽，讓人才安心就業、放心發展。

鑫鑫社區“紅色就業幫”以黨建為引領、以民生為導向、以服務為根本、以育才為抓手，真正把組織優勢轉化為民生實效，把服務效能轉化為引才陣地，是新時代黨建引領基層民生服務提質增效、深耕縣域鄉土人才培育、推進城鄉就業一體化發展的生動實踐，也為縣域基層治理現代化建設、人才事業高質量發展與民生福祉提質升級注入紅色動能。(吳建華、姜靖寧)