河南
近日，日本經濟團體聯合會對外披露了本年度春季勞資薪資協商的最終數據，這份統計針對日本國內大型企業，曝出了極具突破性的漲薪成績。
數據統計覆蓋日本18個行業的103家頭部大企業，核算得出，這些企業員工的月度薪資人均上調19964日元，折合人民幣約849元。和上一年度相比，本次薪資上調額度增加了622日元，一舉刷新了1976年該數據有統計記錄以來的最高數值，創下歷史紀錄。
除了漲薪額度大幅提升，今年大型企業的整體薪資漲幅比例達到5.46%，這也是該數據連續第三年站穩5%以上的區間，漲薪態勢十分穩定。
業內分析人士指出，本次日本大企業迎來高幅度漲薪，核心原因是勞資雙方訴求達成了高度契合。工會方面為民眾發聲，希望通過薪資上調對沖持續走高的物價，緩解民眾生活壓力；而企業端為了穩住人才、留住優質人力資源，也主動配合薪資調整，雙向訴求疊加，最終促成了本次超高水平的薪資上調結果。
對于今年的薪資調整態勢，日本經團聯給出了積極評價，稱當下強勢的漲薪趨勢不僅得以延續，還在持續夯實、穩步向好。
同時機構也明確表示，目前中東地區的局勢動蕩，暫時沒有對本次日本企業的薪資調整工作產生明顯影響。
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