河南
人才是企業發展的第一資源，學習是提升能力的根本途徑。為深入實施人才強企戰略，持續強化人才隊伍建設，全面提升干部職工專業化、規范化、法治化履職能力，依托高素質人才隊伍更好服務縣域經濟社會發展，夏邑國控集團堅持把學習擺在突出位置，全年常態化組織員工參加系列專業技能培訓，扎實推進學習型企業建設，不斷增強全員學習能力、專業素養和履職本領，為集團高質量發展提供堅強人才保障。
集團堅持需求導向、精準賦能，圍繞辦公提效、合規經營、風險管控、內部管理、薪酬績效、審計風控等重點領域，組織員工參加系列專題培訓，內容覆蓋廣、專業性強、實用性高。
AI賦能高效辦公專項培訓
目前，集團已組織完成三項重點培訓，內容緊貼實際、針對性強、實用性高。
一是國企AI賦能高效辦公培訓。培訓圍繞公文寫作、數據處理、PPT制作、視覺設計、音視頻創作等高頻辦公場景，系統講解人工智能工具應用邏輯與實操技巧，幫助員工提升數字化辦公能力，推動工作提質增效。
國企供應鏈貿易合規體系建設與全流程風險管控專題培訓
二是國企供應鏈貿易合規體系建設與全流程風險管控培訓。針對供應鏈貿易中的痛點難點，專題學習監管政策、合規體系搭建、風險識別與處置等內容，強化合規意識，筑牢經營安全防線。
三是國企最新稅務新政解讀與常見涉稅風險規避培訓。培訓緊跟稅收政策變化，圍繞新增值稅法實施、征管數字化轉型、重點領域涉稅風險等開展專題學習，提升稅務管理規范化水平，有效防范涉稅風險。
國企最新稅務新政解讀與風險規避培訓
未來，集團將穩步推進年度培訓計劃落地見效，通過系列培訓，持續深化學習型企業建設，健全常態化培訓機制，不斷強化人才培養、激勵和使用，努力打造一支政治過硬、本領高強、作風優良的專業化隊伍，以高素質人才隊伍賦能集團高質量發展，為夏邑經濟社會發展貢獻堅實國控力量。（黃波 通訊員 孫崟森）
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