5月27日

《江西工人報》圖文推介

《勞模風采耀贛撫 匠心筑夢譜新篇

——撫州市全國五一勞動獎章獲得者、省市勞模和贛撫工匠風采錄》

勞動創造幸福，實干成就偉業。在贛撫大地的改革發展浪潮中，總有這樣一群人：他們或扎根生產一線攻堅克難，或深耕專業領域守正創新，或心懷大愛反哺社會傳遞溫暖，用堅定的理想信念、不懈的奮斗精神，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績，生動詮釋了“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，成為新時代撫州高質量發展的中堅力量。

本次風采巡禮聚焦四位來自不同行業的先進典型：深耕血液制品行業三十余年、以技術創新守護民生安康的全國五一勞動獎章獲得者饒振，扎根智能制造崗位、以精湛技術守護生產線穩定運行的省勞動模范樂鵬，身殘志堅、創辦愛心企業與殘疾人托養中心的撫州市勞動模范劉柱，堅守中藥炮制一線、傳承千年建昌幫技藝的贛撫工匠李媛媛。他們的事跡雖各有不同，卻共同閃耀著勞動創造價值、奮斗成就夢想的時代光芒，是廣大勞動者學習的榜樣。

當前，撫州正處在加快轉型升級、推動高質量發展的關鍵時期，迫切需要千千萬萬勞動者以勞模為榜樣，汲取奮進力量，主動擔當作為，在各自崗位上拼搏奉獻、銳意進取，為全面建設富裕協調美麗和諧幸福的現代化新撫州貢獻更大力量。

技守匠心強產業

實干篤行護民生

34年深耕血液制品行業，從工藝革新的探路者到民生健康的守護者，華潤博雅生物制藥集團股份有限公司副總裁、黨委委員、正高級工程師饒振，始終把“技術攻堅”刻進職業基因，把“產業報國”融入事業追求。作為江西省血液制品重點實驗室的核心建設者，他以一次次工藝突破打破技術壁壘，以一輪輪體系升級筑牢質量防線，用實干書寫了生物醫藥領域“匠人擔使命，科技護民生”的生動注腳。

1993年，饒振牽頭參與公司低溫乙醇工藝生產車間建設，推動企業生產工藝從國內通用的利凡諾法率先升級為國際先進的低溫乙醇法，實現工藝技術彎道超車，為企業抓住行業首輪發展機遇奠定了基礎。此后他長期深耕工藝優化，帶隊攻克人纖維蛋白原生產技術難題，斬獲獨家工藝專利，榮獲江西省科學技術進步獎一等獎，該產品質量與收得率穩居國內前列；他主導的多項工藝優化舉措，推動公司產品綜合收得率與品質大幅提升，累計斬獲江西省技術發明獎、技術進步獎等多項省市榮譽，多項研發成果獲批國家發明專利。

在質量體系建設領域，饒振同樣是行業標桿。1998年國家首次推行GMP（良好生產規范）認證時，他作為核心成員牽頭籌備，在無參考模板的情況下，助力公司成為全國血液制品行業第三家、江西省制藥企業第二家通過認證的企業，搭建起完善的質量管控體系；2011年GMP（2010版）換版升級，他再次牽頭推進，推動公司成為行業首批通過換版認證的血液制品企業。2024年他牽頭啟動污染控制策略項目，集結30余名跨部門骨干，耗時4個月完成兩大車間30萬字評估報告，排查風險點1000余個、整改薄弱點100余項、修訂制度50余處，全面提升無菌生產保障能力，相關經驗在全國血液制品行業論壇上公開推廣。

饒振先后主持多項省級、行業重點項目，2007年牽頭異地擴建新廠工藝與設備安裝，2009年竣工投產后產能與生產條件大幅優化；2015年僅用一年半就完成因子類產品研發大樓建設，同步通過驗收與GMP認證，推動公司凝血因子類產品產能躍居行業前列。2022年他擔任年投血漿1200噸智能工廠項目執行主任，統籌全流程建設，項目建成后可實現4大類20余個品種柔性化生產，成為國內產品線最豐富的血液制品工廠。近四年公司核心產能指標持續攀升，年投料量從396噸增至534噸，漲幅35%；產品綜合產值從11.3億元增至15.1億元，漲幅34%。

作為行業專家，饒振參與搭建江西省血液制品重點實驗室，構建產學研四大核心平臺，助力縮小行業技術差距；他多次在全國生物制品大會作主題演講，擔任國家級標準評審專家，參與醫藥生產用水、用氣通用規范審定工作。2022年底疫情防控關鍵時期，他作為首席制造官帶領團隊逆行返崗，24小時完成生產生活保障籌備，組織調配3.5億元防疫藥品貨源，累計發貨人免疫球蛋白12萬支馳援多地防控一線，同時參與省內新冠疫苗研發相關中試與動物實驗，以實際行動踐行了央企的責任擔當。

智能制造守一線

技藝精湛顯擔當

樂鵬是江西江鈴底盤股份有限公司橋殼車間焊接工段的技術骨干，負責自動化中卡線、輕卡線多款工業機器人的設備編程與生產調試工作。自1995年參加工作以來，他從一名普通技術工人成長為行業頂尖的機器人操作專家，先后榮獲公司“先進工作者”“生產標兵”、江西省“天工杯”勞動和技能競賽焊接設備操作工-機器人決賽第一名、江西省五一勞動獎章、江鈴集團勞動模范等榮譽，2023年，他代表江西省參加全國職工數字化應用技術技能大賽決賽榮獲團體第九名，撰寫的論文獲第十六屆華東六省一市焊接技術交流會一等獎。他在平凡的崗位上深耕智能制造技術，用精湛技藝守護生產線穩定運行，生動詮釋了“愛崗敬業、精益求精”的工匠精神。

2020年6月，隨著市場需求升級，公司自動化中卡線后橋底盤產品更新換代，整條生產線的工裝、夾具、設備及機器人程序都需重新設計、編程與調試。按照慣例，這類升級工作需由設備配套廠家技術人員現場操作，不僅費用高昂，且周期長無法滿足緊迫的生產需求。面對“無先例、無外援”的困境，樂鵬主動請纓承擔整條線的調試任務。他通過自主鉆研設備圖紙、反復咨詢廠家技術人員，在現場逐一測量、畫圖，同步組織團隊設計工裝，同時將3臺機器人工作站的6臺機器人從“單機控制”調試為“雙機協調”模式，既提高了機器人定位精度，又降低了碰撞風險。最終他帶領團隊比計劃提前6天完成整條線的調試編程工作，順利實現投產，不僅及時滿足了市場需求、提升了產品質量，更為公司節約了廠家技術服務費用8.3萬元。

應急保產沖鋒在前，快速排障守護生產，是樂鵬崗位工作的鮮明寫照。2021年12月26日凌晨，涂裝車間一臺機器人突發故障，維修工和操作人員排查80多分鐘仍無法解決，已經影響到產品發貨和江鈴股份公司的裝配計劃。接到報修電話后，樂鵬立刻從家中出發，頂著深夜刺骨的寒風趕到車間，僅用18分鐘就排查出故障根源并完成修復，恢復了正常生產。為確保后續生產穩定，他一直堅守到產品全部下線裝車，此時已是凌晨4時33分，他的敬業精神和高效處置能力得到了公司上下的高度認可。2024年1月12日晚近8時，申鈴公司晚班生產時KUKA機器人出現故障無法啟動，樂鵬第一時間趕到現場，迅速診斷出故障為“A6軸”線路接頭破損導致原點丟失。在缺少專業標定工具的情況下，他憑借豐富經驗手動重新標定定位，僅用25分鐘就恢復了設備正常運行，避免了生產線停線帶來的產品交付延誤和經濟損失。

工作近30年來，樂鵬始終保持著對技術的執著追求，不斷學習最前沿的工業機器人操作知識，在崗位上兢兢業業、默默奉獻。應急保產中，他時刻以生產為重，保產沖鋒在前，盡顯責任擔當，在深夜突發設備故障時，快速排查處置，成功避免了經濟損失，生產旺季主動堅守崗位，高效處置各類技術問題多起，減少產能缺口損失，用快速響應和精湛技藝守護生產穩定，其敬業精神與高效處置能力廣受贊譽。他用實際行動證明，只要有堅定的理想信念、不懈的奮斗精神，腳踏實地把每件平凡的事做好，在平凡的崗位也能創造不平凡的成就，普通勞動者也能書寫屬于自己的精彩篇章。

身殘志堅寫大愛

自強不息創輝煌

一場車禍曾讓他身負重傷，命運的重擊沒有擊垮他的意志，反而讓他把“幫助更多殘障伙伴走出困境”當成人生目標。樂安縣公溪愛心服飾加工廠負責人、樂安縣公溪鎮721社區殘疾人托養中心的創辦者劉柱拖著殘疾的身軀創業，從工藝品廠到殘疾人托養中心，再到愛心服飾加工廠，他用殘缺的身體為殘障群體撐起一片天，走出了一條“身殘志堅寫大愛，微光成炬暖人心”的不凡人生之路。

車禍前的劉柱頭腦活絡、敢闖敢拼，1986年高中畢業后就開了一家小南貨店，生意紅火，日子過得有聲有色。這場突如其來的災難沒有擊垮他的意志，康復后他沒有選擇安逸休養，而是決定靠自己的雙手重新創業。1999年，他只身前往福建漳州的工藝品廠打工，先后從事噴漆、彩畫、打磨、泥雕等多個工種，忍著身體的傷痛刻苦學習工藝制作技術，憑著堅韌不拔的毅力成為廠里技術全面的技術員。2009年，積累了資金和技術的劉柱回到家鄉公溪鎮，在親朋好友和當地政府部門的幫助下，創辦了樂安祝康工藝品廠，邁出了自主創業的第一步。

“沒有黨和政府、社會各界的關心幫助，就不可能有我的今天，我要盡己所能回報社會。”創業有成的劉柱始終沒有忘記初心，他深知殘疾人的不易，在生產經營中格外關注殘障群體的需求。殘疾職工手腳不便、做事較慢，他從來不會呵斥，而是不厭其煩地耐心指導，一遍不行就教兩遍三遍，直到對方弄懂為止。26歲的聾啞職工張某父母早逝、家庭困難，劉柱得知后主動安排她進廠務工，如今她不僅能夠自食其力，還可以貼補家用，她經常用手勢表達對劉柱的感激之情。

看到721礦區不少殘疾孩子無人照看，劉柱感同身受，萌生了創辦殘疾人托養中心的想法。2010年，他自籌資金創辦了樂安縣第一家殘疾人社區托養機構——公溪鎮721社區殘疾人托養中心，占地面積1200平方米，設有康復訓練區、閱覽室、心理咨詢室、文體娛樂區，配備了殘疾人專用康復器材。中心每月僅向每名托養孩子收取100元費用，其余開銷全部由劉柱承擔，每月僅員工工資、水電費、伙食費就要倒貼2000多元。自閉癥兒童游某父母殘疾，之前一直由奶奶照顧，進入托養中心后，康復協調員教他語言表達和社交技能，經過一段時間訓練，他現在可以自己到街上買東西，見到生人也不再害怕。托養中心成立以來，已累計照顧殘疾孩童50余名，其中30名經過康復訓練掌握了一技之長，成功回歸正常生活，目前仍有15名腦癱、智力障礙孩童在中心托養。

為了給更多殘疾人創造就業機會，劉柱個人投資10萬元，創辦了樂安縣公溪愛心服飾加工廠，購置了30臺縫紉機、5臺鎖邊機和5臺同步車，招收了12名工人，其中4名是殘疾人。他還把串扣、串腰帶等手工活優先交給殘疾人居家完成。52歲的視力殘疾員工錢某父母雙亡、家庭貧寒，現在不僅能養活自己，還有了積蓄。目前愛心服飾加工廠年產值達40余萬元，既促進了當地經濟發展，又為殘障群體搭建了實現自我價值的平臺。劉柱用實際行動展現了新時代勞動者的責任與擔當，成為了當地殘障群體心中溫暖的“守護者”。

匠心鑄藥魂

實干踐初心

藥香浸潤十余載，建昌幫藥業有限公司研發技術部技術員李媛媛始終守在中藥炮制的爐火旁，把“傳承古法、守正創新”作為畢生追求。從手工炮制的細微火候把控到規模化生產的工藝參數優化，她用上萬次實操打磨技藝，用近百組實驗破解傳統工藝的現代化難題，讓千年建昌幫的中藥炮制技藝在新時代煥發出新的生命力，成為傳統中醫藥文化傳承路上的“守味人”。

作為建昌幫傳統炮制技藝的傳承者，李媛媛始終以敬畏之心對待每一項工作、每一道工序。中藥炮制是確保臨床療效和用藥安全的關鍵環節，更是中醫藥文化傳承的核心載體。她堅持深耕傳統炮制理論與特色技法，主動向老藝人拜師學藝、虛心求教，系統學習建昌幫炮制理念、工藝流程與操作要點。在長期一線實踐中，她沉下心反復操練、細致記錄、不斷總結，熟練掌握了各類中藥飲片炮制的關鍵技術，逐步成長為技藝傳承的中堅力量。她始終堅持“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的古訓，以高度的責任心守護藥品質量與用藥安全，用堅守與專注筑牢建昌幫傳統技藝傳承根基，讓中醫藥文化根脈在新時代持續煥發生機。

面對技術難題和重點項目，李媛媛主動擔當、沖鋒在前，全程參與六炆特色產品、四附飲片、姜天麻及曲類飲片等核心產品的研發與工藝優化工作，以技術創新推動品質提升。建昌幫六炆工藝工序繁雜、控制難度大、質量穩定性不足，為破解這一行業難題，她長期扎根實驗室和生產現場，牽頭開展上百組對比實驗，系統優化溫度、時間、輔料用量等關鍵參數，有效提升了飲片質量均一性和療效可靠性。針對四附飲片、姜天麻炮制工藝要求高、風險控制嚴的特點，她精準梳理關鍵控制點，細化操作流程，嚴把工藝關口，全力保障飲片安全有效。在曲類飲片研發中，她聚焦發酵工藝優化，攻克了規模化生產中的技術瓶頸，完善了生產標準，為傳統技藝產業化、規范化發展提供了堅實的技術支撐，以實干實績助力企業核心競爭力不斷提升。

李媛媛始終把技能提升作為立身之本，堅持“以賽促學、以賽促練、以賽促干”，積極投身行業技能競賽，在比拼中錘煉本領、展示風采。2023年，她首次參加全省“天工杯”中醫藥技能競賽，憑借扎實的理論功底和嫻熟的實操能力榮獲三等獎。賽后她沒有滿足于現有成績，而是認真總結不足、補齊短板，持續強化理論學習和實操訓練，技能水平實現了新的提升。2025年，她憑借過硬實力先后通過市級、省級競賽選拔，成功晉級全國總決賽，最終榮獲個人綜合一等獎，用實力樹立了行業技能標桿，為企業和地方中醫藥事業贏得了榮譽。

人才是技藝傳承的根本。李媛媛始終牢記傳承使命，主動發揮骨干作用，積極履行“傳幫帶”責任，傾心培育青年技術人才。工作中，她毫無保留地將多年積累的實操經驗、工藝訣竅和學習心得傾囊相授，耐心指導年輕技術員掌握建昌幫特色技法、熟悉規范流程。對新人操作中的難點、易錯點，她手把手示范、面對面講解，及時糾正不規范行為，幫助青年員工快速成長。在她的帶動和影響下，一批年輕技術員迅速成長為一線骨干力量，形成了“老帶新、共進步、同提升”的良好氛圍，為建昌幫傳統技藝后繼有人、持續發展奠定了堅實的人才基礎。多年來，李媛媛始終扎根炮制一線，默默耕耘、無私奉獻，以匠心守初心，以實干擔使命，在平凡崗位上做出了不平凡的業績，生動詮釋了新時代中藥人的責任與擔當。

來源：本報消息

撰稿：張建鋒

值班編校：羅晶晶、徐貴保

值班主任：齊菲斐

值班編委：鄒曉華