各位進化島的島民伙伴們，大家周一好呀！?

時間飛逝，轉眼我們又在忙碌與充實中度過了一周。在潤米工作的這段時間，小師妹每天最期待的事情，就是回到咱們進化島，和大家一起翻閱新知識、碰撞新思想。分享真的是一件能夠讓快樂翻倍、讓認知裂變的美好事情！

下面就是小師妹為大家精心整理的本周周報（2026年第21周：5月18日-5月24日），讓我們一起開啟本周的進化之旅吧！

一、小師妹筆記 -

本周潤總風雨無阻，一共為我們帶來了 7 篇含金量極高的日課分享。小師妹通過綜合計算（閱讀人數 + 點贊數 + 評論數 + 分享次數），為大家提取了本周的精華干貨。

TOP 1: 5.18日課 - 《數據驅動公司經營的方法與實踐分享》 (人氣值: 2268)

• 小師妹筆記：老師在這篇日課中一針見血地指出，很多公司在考核時只盯著“平均數”這個結果指標，但在日常周會和經營中，必須看“中位數”所代表的過程指標。比如公眾號的“新增關注”，其實是由打開率、分享率和關注率等過程指標構成的。更讓小師妹醍醐灌頂的是，老師提到“好數據用來鼓勵，差數據是用來改變的”。經營必須經歷“看到結果、歸因、行動、再看結果”這四個閉環步驟。這不僅僅是公司經營的方法，簡直也是我們個人復盤成長的黃金準則呀！

  
  

• 小師妹筆記：最近“AI蒸餾”概念大火，但潤總用公司一篇公眾號文章高達一萬元的人力成本作為例子，點出了真相：最想、也最能蒸餾劉潤的其實是潤米團隊自己，但他們依然無法省下這筆成本。老師說，被蒸餾出來的只是公共技能庫里的表象技能，而真正的洞察力、責任心和反復修改的愿望是無法被蒸餾的。小師妹讀完后深感安慰，不要盲目焦慮被AI取代，把自己訓練成有判斷力、負責任的超級個體才是核心！

  
  

• 小師妹筆記：進化島迎來9周年啦！老師把進化島比作應對AI時代洪水的“諾亞方舟”，而我們的認知就是浮在水面上的船。老師預判了兩個大趨勢：一是AI編程將個性化軟件的價格降到了標準化軟件的水平；二是企業未來更傾向于直接雇傭80分的AI，而不是花時間培養60分的新人，這可能導致“付費上班”等新型學徒制的出現。小師妹深刻意識到，未來我們都要從回答“問答題”轉變為做“選擇題”的“判斷力工作者”！

  
  

• 5.21日課 - 《AI發展背景下人們對公平感的認知變化探討》

核心金句：AI打破了“努力與回報對等”的公平感，你要想獲得關注，請你做出很努力的樣子。

• 5.22日課 - 《IP的本質：注意力代理》

核心金句： 在供給爆炸的時代，好內容會越來越不掙錢，真正值錢的是能幫用戶節約選擇成本的“注意力代理”。

• 5.23日課 - 《普通人如何在AI時代獲得成功的探討》

核心金句： 普通人獲得成功的唯一方式，就是變得不普通；AI只是釋放了那些被埋沒的才華橫溢者的能力。

• 5.24日課 - 《批評者的智識光環與建設性思維的重要性探討》核心金句： 人類有把否定等同于深刻的偏見，但真正推動組織進化和世界改變的，永遠是那些提出建設性意見并付出行動的人。

小師妹感言：每天堅持學習潤總的日課，就像是站在巨人的肩膀上看世界，這些透徹的底層邏輯不僅幫我們撥開迷霧，更讓我們在這個飛速變化的時代里，找到了進化的踏實感！

二、小師妹筆記 -

本周內，潤總將滿滿的精力都傾注在了高密度的日課輸出以及進化島9周年直播的籌備上，暫無單獨的“問答動態”發布。

小師妹感言： 雖然本周沒有看到老師專屬的問答板塊，但其實老師每天的日課，都在敏銳地回答著大家當下最關心的痛點，比如AI時代的信任危機、職場新人的發展路徑等等。島民伙伴們如果遇到好的問題，記得多在社群里交流碰撞，你的困惑可能就是下一次認知升級的靈感哦！

三、讀書會欄目

三、小師妹筆記 -

本周共登島：4集讀書會視頻

進化島上濃濃的書香氣息，是小師妹最愛這里的理由之一！

讀書會

王一快|智能危機之下，哪種人還能有工作？（2026年5月18號）

金句：“目的與手段相一致——如果你的目的沒有達到，你只是還沒找到與之相匹配的手段。”

李之 | 晉升的邏輯：帶你用上帝視角看職場（2026年5月19號）

金句： “晉升不是獎勵你過去做得好，而是投資你未來能承擔更重要的任務。”

王欣 | 德魯克特輯《技術與管理》（2026年5月21日）

金句： “溝通是以聽到的為準，而不是以說的為準。如果一棵樹在森林里倒下沒有人聽見，就沒有聲音。”

劉潤 | 5月AI又有哪些新變化？(2026年5月21日)

金句： “AI替代什么，就說明你要放棄什么。有了汽車，你還得買個跑步機——腦力也一樣，AI不是替代者，是磨刀石。”

小師妹感言：書不是為了炫耀數量，而是為了在書里找到照亮現實的那束光。看著大家在書海中汲取力量、堅持不懈的模樣，小師妹也覺得動力滿滿！

四、進化島新欄目 -

本周共登島：4篇AI落地

AI落地

• 瓦叔： 瓦叔分享了一個非常溫情的親子AI實踐。他陪女兒用豆包AI燒掉上萬積分，生成了812張明信片。在“翻車”和迭代提示詞的過程中，孩子直觀地學到了構圖和透視，這讓瓦叔感嘆，陪伴孩子一起涂鴉的瞬間，才是AI教育的真正意義所在。

• 沃垠：沃垠老師本周高產！他不僅分享了利用字節跳動的Agent Plan實現多模態（文/圖/視/碼）一站式生成的實操經驗，還大開腦洞，仿照大明官僚體系搭建了“大明PPT Agent Team”，用多智能體完美實現了從資料搜集、事實核查到PPT輸出的自動化閉環。

• 洛小山：洛小山老師分享了他關于“AI組織提效”的萬字長文思考，犀利指出AI時代提效的真正戰場在“等待環節”而非生產環節。他還分享了自己開發的遠程辦公搭子“Alice”，展示了AI Agent如何在理解用戶節奏、積累語義記憶上實現真正的工程化落地。

• 云中江樹：云中老師認為AI時代，協作范式重構。單純的“執行單元”因溝通磨損被淘汰，具備獨立全鏈路閉環能力的人才，才是組織核心。

小師妹感言： 看見各位大佬們毫無保留地分享AI在組織提效、工具開發、甚至是親子陪伴中的應用，小師妹深深體會到，AI不是遙遠的未來，而是當下能夠切實改變我們生活與工作范式的強大引擎！

五、小師妹筆記 -

島上的嘉賓們這周簡直是“神仙打架”，干貨多到看不過來：

唐興通老師 老師： 唐老師分享了團隊在三個城市開設《AI賦能銷售》課程的實踐，指出AI不僅能賦能情報研究和提案，更重要的是能結合大客戶銷售中的人格特質與角色身份，實現更好的個性化溝通。

甲木未來派： 甲木老師感慨道，線下見不同的人，就像在讀一本本不同的書。每個人的閱歷和圈子都是獨特的知識密度，在AI時代，線下交流的價值尤為重要，它能將我們推出現有的小圈子，照亮認知里的盲區。

小師妹感言： 看到各位大佬從線下社交的溫度到AI賦能大客戶銷售的實戰經驗，小師妹深深體會到，認知需要落地，知識需要碰撞。嘉賓們的洞見就是我們拓寬視野的最佳捷徑！

五、小師妹筆記 -

進化島的閱讀氛圍真的讓小師妹感到自豪！

• 金一靜同學： 金同學的“燃夢行動”本周一路高歌猛進，打卡到了令人欽佩的第545天！她這周為大家硬核拆解了林毅夫的《論中國經濟的發展》、李樂飛的《新服務時代》、周小寬的《我值得擁有美好》等多部著作。金同學不僅提煉了新結構經濟學中產業升級的內生邏輯，還深刻剖析了如何走出“不配得感”，帶給大家一場心靈與認知的雙重洗禮。

• 王才磊運營增長：王同學本周連續分享深刻的商業感悟，他提到“不滿是向上的車輪，但不服輸才是賠錢的開始”。他還用福特汽車和蘋果手機的例子論證了“需求不能被創造，只能被洞察和滿足”的深刻營銷邏輯。

• 單蓉同學：單蓉同學每天都在堅持輸出劉潤日課的深度學習筆記。她從“AI打破公平感”聯想到現實中明星的高票房和努力的對等關系，又在“數據驅動經營”中反思了自己看待業績平均數時的誤區。她的真誠思考引發了島民們的強烈共鳴。

• 小葉子的屋子： 小葉子同學分享了中年人應當學會“蒸餾自己”的感悟——褪去浮躁與戾氣，過濾雜念，沉淀從容篤定的心性。她還鼓勵大家，在AI時代，借力工具賦能，平凡人也能活出稀缺性。

• kenshin同學：堅持晨跑打卡的kenshin同學，即使狀態不佳也在積極調整，迎接半馬比賽，滿滿的正能量！

? 小師妹感言：無論是職場的經驗沉淀、生活的細膩感悟，還是運動的堅持，島民們熱氣騰騰的分享構成了社群最溫暖的底色。在這里，每一個人都不是孤獨的行者！

六、小師妹寄語

充實的一周又過去啦！跟著大家一起閱讀、一起思辨、一起落地AI，小師妹覺得每一天都在汲取向上的力量。無論是潤總揭示的宏大商業趨勢，還是島民們細致入微的行動復盤，都匯聚成了我們不斷進化的養料。

“時代的巨浪是智者的推力，愿我們在進化島的方舟上，錨定貴問題，淬煉真本事，做乘風破浪的駕駛員！”

小師妹在這里向大家道別啦，期待下周依然能看到大家閃閃發光的思考。保持好奇，持續進化！我們下周見！