各位進化島的島民伙伴們,大家周一好呀!?
時間飛逝,轉眼我們又在忙碌與充實中度過了一周。在潤米工作的這段時間,小師妹每天最期待的事情,就是回到咱們進化島,和大家一起翻閱新知識、碰撞新思想。分享真的是一件能夠讓快樂翻倍、讓認知裂變的美好事情!
下面就是小師妹為大家精心整理的本周周報(2026年第21周:5月18日-5月24日),讓我們一起開啟本周的進化之旅吧!
一、小師妹筆記 -
本周潤總風雨無阻,一共為我們帶來了 7 篇含金量極高的日課分享。小師妹通過綜合計算(閱讀人數 + 點贊數 + 評論數 + 分享次數),為大家提取了本周的精華干貨。
TOP 1: 5.18日課 - 《數據驅動公司經營的方法與實踐分享》 (人氣值: 2268)
小師妹筆記:老師在這篇日課中一針見血地指出,很多公司在考核時只盯著“平均數”這個結果指標,但在日常周會和經營中,必須看“中位數”所代表的過程指標。比如公眾號的“新增關注”,其實是由打開率、分享率和關注率等過程指標構成的。更讓小師妹醍醐灌頂的是,老師提到“好數據用來鼓勵,差數據是用來改變的”。經營必須經歷“看到結果、歸因、行動、再看結果”這四個閉環步驟。這不僅僅是公司經營的方法,簡直也是我們個人復盤成長的黃金準則呀!

小師妹筆記:最近“AI蒸餾”概念大火,但潤總用公司一篇公眾號文章高達一萬元的人力成本作為例子,點出了真相:最想、也最能蒸餾劉潤的其實是潤米團隊自己,但他們依然無法省下這筆成本。老師說,被蒸餾出來的只是公共技能庫里的表象技能,而真正的洞察力、責任心和反復修改的愿望是無法被蒸餾的。小師妹讀完后深感安慰,不要盲目焦慮被AI取代,把自己訓練成有判斷力、負責任的超級個體才是核心!

小師妹筆記:進化島迎來9周年啦!老師把進化島比作應對AI時代洪水的“諾亞方舟”,而我們的認知就是浮在水面上的船。老師預判了兩個大趨勢:一是AI編程將個性化軟件的價格降到了標準化軟件的水平;二是企業未來更傾向于直接雇傭80分的AI,而不是花時間培養60分的新人,這可能導致“付費上班”等新型學徒制的出現。小師妹深刻意識到,未來我們都要從回答“問答題”轉變為做“選擇題”的“判斷力工作者”!

5.21日課 - 《AI發展背景下人們對公平感的認知變化探討》
核心金句:AI打破了“努力與回報對等”的公平感,你要想獲得關注,請你做出很努力的樣子。
5.22日課 - 《IP的本質:注意力代理》
核心金句: 在供給爆炸的時代,好內容會越來越不掙錢,真正值錢的是能幫用戶節約選擇成本的“注意力代理”。
5.23日課 - 《普通人如何在AI時代獲得成功的探討》
核心金句: 普通人獲得成功的唯一方式,就是變得不普通;AI只是釋放了那些被埋沒的才華橫溢者的能力。
5.24日課 - 《批評者的智識光環與建設性思維的重要性探討》核心金句: 人類有把否定等同于深刻的偏見,但真正推動組織進化和世界改變的,永遠是那些提出建設性意見并付出行動的人。
小師妹感言:每天堅持學習潤總的日課,就像是站在巨人的肩膀上看世界,這些透徹的底層邏輯不僅幫我們撥開迷霧,更讓我們在這個飛速變化的時代里,找到了進化的踏實感!
二、小師妹筆記 -
本周內,潤總將滿滿的精力都傾注在了高密度的日課輸出以及進化島9周年直播的籌備上,暫無單獨的“問答動態”發布。
小師妹感言: 雖然本周沒有看到老師專屬的問答板塊,但其實老師每天的日課,都在敏銳地回答著大家當下最關心的痛點,比如AI時代的信任危機、職場新人的發展路徑等等。島民伙伴們如果遇到好的問題,記得多在社群里交流碰撞,你的困惑可能就是下一次認知升級的靈感哦!
三、讀書會欄目
三、小師妹筆記 -
本周共登島:4集讀書會視頻
進化島上濃濃的書香氣息,是小師妹最愛這里的理由之一!
讀書會
王一快|智能危機之下,哪種人還能有工作?(2026年5月18號)
金句:“目的與手段相一致——如果你的目的沒有達到,你只是還沒找到與之相匹配的手段。”
李之 | 晉升的邏輯:帶你用上帝視角看職場(2026年5月19號)
金句: “晉升不是獎勵你過去做得好,而是投資你未來能承擔更重要的任務。”
王欣 | 德魯克特輯《技術與管理》(2026年5月21日)
金句: “溝通是以聽到的為準,而不是以說的為準。如果一棵樹在森林里倒下沒有人聽見,就沒有聲音。”
劉潤 | 5月AI又有哪些新變化?(2026年5月21日)
金句: “AI替代什么,就說明你要放棄什么。有了汽車,你還得買個跑步機——腦力也一樣,AI不是替代者,是磨刀石。”
小師妹感言:書不是為了炫耀數量,而是為了在書里找到照亮現實的那束光。看著大家在書海中汲取力量、堅持不懈的模樣,小師妹也覺得動力滿滿!
四、進化島新欄目 -
本周共登島:4篇AI落地
AI落地
瓦叔: 瓦叔分享了一個非常溫情的親子AI實踐。他陪女兒用豆包AI燒掉上萬積分,生成了812張明信片。在“翻車”和迭代提示詞的過程中,孩子直觀地學到了構圖和透視,這讓瓦叔感嘆,陪伴孩子一起涂鴉的瞬間,才是AI教育的真正意義所在。
沃垠:沃垠老師本周高產!他不僅分享了利用字節跳動的Agent Plan實現多模態(文/圖/視/碼)一站式生成的實操經驗,還大開腦洞,仿照大明官僚體系搭建了“大明PPT Agent Team”,用多智能體完美實現了從資料搜集、事實核查到PPT輸出的自動化閉環。
洛小山:洛小山老師分享了他關于“AI組織提效”的萬字長文思考,犀利指出AI時代提效的真正戰場在“等待環節”而非生產環節。他還分享了自己開發的遠程辦公搭子“Alice”,展示了AI Agent如何在理解用戶節奏、積累語義記憶上實現真正的工程化落地。
云中江樹:云中老師認為AI時代,協作范式重構。單純的“執行單元”因溝通磨損被淘汰,具備獨立全鏈路閉環能力的人才,才是組織核心。
小師妹感言: 看見各位大佬們毫無保留地分享AI在組織提效、工具開發、甚至是親子陪伴中的應用,小師妹深深體會到,AI不是遙遠的未來,而是當下能夠切實改變我們生活與工作范式的強大引擎!
五、小師妹筆記 -
島上的嘉賓們這周簡直是“神仙打架”,干貨多到看不過來:
唐興通老師 老師: 唐老師分享了團隊在三個城市開設《AI賦能銷售》課程的實踐,指出AI不僅能賦能情報研究和提案,更重要的是能結合大客戶銷售中的人格特質與角色身份,實現更好的個性化溝通。
甲木未來派: 甲木老師感慨道,線下見不同的人,就像在讀一本本不同的書。每個人的閱歷和圈子都是獨特的知識密度,在AI時代,線下交流的價值尤為重要,它能將我們推出現有的小圈子,照亮認知里的盲區。
小師妹感言: 看到各位大佬從線下社交的溫度到AI賦能大客戶銷售的實戰經驗,小師妹深深體會到,認知需要落地,知識需要碰撞。嘉賓們的洞見就是我們拓寬視野的最佳捷徑!
五、小師妹筆記 -
進化島的閱讀氛圍真的讓小師妹感到自豪!
金一靜同學: 金同學的“燃夢行動”本周一路高歌猛進,打卡到了令人欽佩的第545天!她這周為大家硬核拆解了林毅夫的《論中國經濟的發展》、李樂飛的《新服務時代》、周小寬的《我值得擁有美好》等多部著作。金同學不僅提煉了新結構經濟學中產業升級的內生邏輯,還深刻剖析了如何走出“不配得感”,帶給大家一場心靈與認知的雙重洗禮。
王才磊運營增長:王同學本周連續分享深刻的商業感悟,他提到“不滿是向上的車輪,但不服輸才是賠錢的開始”。他還用福特汽車和蘋果手機的例子論證了“需求不能被創造,只能被洞察和滿足”的深刻營銷邏輯。
單蓉同學:單蓉同學每天都在堅持輸出劉潤日課的深度學習筆記。她從“AI打破公平感”聯想到現實中明星的高票房和努力的對等關系,又在“數據驅動經營”中反思了自己看待業績平均數時的誤區。她的真誠思考引發了島民們的強烈共鳴。
小葉子的屋子: 小葉子同學分享了中年人應當學會“蒸餾自己”的感悟——褪去浮躁與戾氣,過濾雜念,沉淀從容篤定的心性。她還鼓勵大家,在AI時代,借力工具賦能,平凡人也能活出稀缺性。
kenshin同學:堅持晨跑打卡的kenshin同學,即使狀態不佳也在積極調整,迎接半馬比賽,滿滿的正能量!
? 小師妹感言:無論是職場的經驗沉淀、生活的細膩感悟,還是運動的堅持,島民們熱氣騰騰的分享構成了社群最溫暖的底色。在這里,每一個人都不是孤獨的行者!
六、小師妹寄語
充實的一周又過去啦!跟著大家一起閱讀、一起思辨、一起落地AI,小師妹覺得每一天都在汲取向上的力量。無論是潤總揭示的宏大商業趨勢,還是島民們細致入微的行動復盤,都匯聚成了我們不斷進化的養料。
“時代的巨浪是智者的推力,愿我們在進化島的方舟上,錨定貴問題,淬煉真本事,做乘風破浪的駕駛員!”
小師妹在這里向大家道別啦,期待下周依然能看到大家閃閃發光的思考。保持好奇,持續進化!我們下周見!
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