紅星新聞網5月30日訊5月30日，在南京國際展覽中心舉行的才聚天府·筑夢成都“蓉漂人才薈”城市行招才引智系列活動（南京站）招聘會現場，成都高新區企業微芯新域生物技術有限公司開出最高300萬年薪，成為全場焦點。一位前來應聘的博士生坦言：“我本來只是來看看，但300萬年薪讓我想認真了解一下，成都高新區到底是一個什么樣的地方。”

此次招才引智活動組織100余家優質用人主體參加，提供崗位超2000人。作為此次活動的承辦單位，成都高新區組織天府絳溪實驗室、京東方科技集團股份有限公司、四川沃飛長空科技發展有限公司等多家重點企事業單位組團參與，面向長三角地區人才拋出誠意橄欖枝。而這背后，是成都高新區承載各類人才夢想的產業版圖、創新生態與城市環境的堅實支撐。

產業筑底

千億產業集群，托舉人才夢想

人才“用腳投票”的背后，是一個城市的產業吸引力。

從全國首批“創建世界一流高科技園區”試點園區，到西部首個國家自主創新示范區，成都高新區以占成都1.6%的面積貢獻了全市14.8%的GDP，肩負起產業發展主引擎的擔當。

近年來，成都高新區深入開展“立園滿園”行動，圈鏈融合多點支撐，“3+6+6”現代化產業體系基本成勢。2025年，電子信息產業總規模達3185.1億元，數字經濟產業總規模達2728.2億元，分別占全省30%、35%，醫藥健康優勢產業規模突破350億元，規上生物醫藥工業企業營收占全省25%。

英特爾、京東方、富士康等世界級企業在此深耕，更有一大批如芯原微電子、邁克生物、先導藥物等高成長性創新企業在此裂變，國星宇航、越凡創新、索貝數碼3家企業入選福布斯中國人工智能科技TOP50，在低空經濟、商業航天等賽道搶占先機。

在這里，一項項技術突破獲得資本的有力支持。成都高新區精心培育“耐心資本”，構建起超170只、總規模超3500億元的產業基金集群，形成“資助—種子—天使—創投—產投—并購”的完整基金鏈條，組建中西部產業園區規模最大的產業基金集群。截至2025年底，成都高新區早期資本體系規模超250億元，累計支持早期項目超300家次，資本與創新良性互動，創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合。

微芯新域招聘負責人現場表示，“成都高新區已建成從靶點研發、臨床前研究、中試放大、臨床試驗、審評審批服務到產品上市落地的生物醫藥全鏈條閉環配套。引進一個首席科學官，他能立刻調動這些資源，產出成果的速度遠超其他地方。”

不止高薪

一個讓“超級個體”加速成長的創新生態

如果說300萬年薪是“硬通貨”，那么成都高新區讓人才心動的還有一套讓創意快速變現、讓個體價值最大化的生態系統。

在本次活動的“OPC”咨詢展示區，成都高新區“一人公司”模式引發南京創業者的強烈興趣。諸葛空間π立方、天府軟件π立方、天府長島·元創島三大OPC社區集中亮相——在這里，一個AI工程師、一個設計師、一個算法專家，不需要組建龐大團隊，就可以獲得政策扶持、合規指引、場景對接、資本鏈接等全鏈條服務，像其他企業一樣去開展業務、實現發展。

天府軟件π立方的工作人員提到，“我們構建了一套高效的“六大核心服務”體系，涵蓋15億元產業基金直投、‘惠園貸’專屬金融產品、華為云算力優惠、AI智能體專業評測、AI開發者實訓營，以及覆蓋工商注冊、法務咨詢、政策申報等環節的一站式托管服務，可系統性解決“超級個體”在資金獲取、技術驗證與事務性工作等方面的突出難題。”

現場參與路演的成都木牛蜀智科技有限公司CEO唐蘇，也是這一生態的受益者，他分享道：“雖然入駐諸葛奇正營不足一月，但社區為我們提供了政策咨詢、合規指引與場景對接等一站式服務支持，讓團隊可以心無旁騖地投入產品打磨，讓我深切感受到了奇正營對AI創新主體的誠意與遠見，扎根于此，正當其時。”

在這里，人才不是被“管理”的對象，而是被“服務”的伙伴，規則不是一成不變的條框，而是與創新一同進化的生態。

蓉漂之后不再漂泊

一座讓奮斗與生活兼得的城市

高薪能吸引人來，但什么能讓人留下來？成都高新區的答案是：把最好的空間留給創新，把最暖的細節融入日常。

交子大道、鐵像水街、錦城湖公園……這些不是簡單的城市地標，而是人才工作之余放松的好去處。成都高新區擁有超過200所中小學校和幼兒園，1057家醫療機構，包括四川大學華西醫院高新院區、京東方醫院等優質醫療資源。咖啡店、書店、健身房、綠道隨處可見。

“每天都期待下班后和朋友來一場熱辣的火鍋聚會，然后去玉林路街頭的小酒館坐一坐，周末再出發來一場環城綠道騎行。”一位在成都高新區工作的“蓉漂”這樣描述他的生活。

更重要的是，為了更好服務人才，成都高新區將“安居樂業”這一宏大命題，拆解為人才日常可感知的服務觸點。圍繞溝通隨心、居住舒心、家庭安心、健康放心、創業專心、辦事省心、榮譽賞心等服務“七心”，成都高新區構建了有誰同行、有事找誰、有人調度、有序遞進、有求能解“五有”工作體系，打造了一支專業化人才服務隊伍。

線上，成都高新區“金熊貓人才通”在線服務平臺一站式提供254項服務事項，涵蓋政務、安居、金融等各類需求，實現政策一鍵推送、事項一網通辦、訴求一站反饋和資源一體鏈接，用心用情解決人才關心的“關鍵小事”。

成都高新區正在做的，是讓每一位來到這里的人，從“漂泊”的狀態，真正進入“樂享”的狀態——享受奮斗的成就感，也享受生活的品質感。

一位現場求職的青年人才說道：“我本來已經拿到了一家企業的offer，但今天了解完成都高新區，我突然想去試試。那里有機會、有生活、有未來，能看出這座城市對人才的看重。”

從秦淮河畔到錦江之畔，這場跨越千里的“蓉寧之約”還在繼續。成都高新區，這個相信人才價值、愿意為人才下注、并且有能力讓人才贏得未來的地方，未來還將以更開放的胸襟、更硬核的產業、更溫暖的生態，等待每一個懷揣夢想的你。

來成都高新區，不是“蓉漂”，是“蓉歸”。