北京
大聯盟勞資談判正式亮牌。球員工會與聯盟管理層各自拋出全新CBA初步方案，核心分歧直指奢侈稅和硬工資帽——一方要求將競爭平衡稅門檻從2.44億美元急升至3億，另一方則提出2027年起實施2.453億美元的硬性工資上限。據ESPN記者Jesse Rogers與Jorge Castillo透露，兩份提案已擺上桌面，目標只有一個：避免2027賽季停擺。
工會的提案由Jeff Passan率先披露，處處瞄準收入分配與球員流動性。最引人注目的是一條被命名為“競爭完整性稅”的新規：任何球隊年度薪資支出不到1.5億美元，將被強制征收罰款，用意是逼退擺爛。奢侈稅起征線則大幅躍遷，從現行的2.44億直接拉高到3億，給大市場球隊松綁。球員最低工資幾乎翻倍，從78萬美元提升到150萬；仲裁前的獎金池從5000萬美元激增至1.8億，且仲裁最低補償標定為300萬。更激進的改動藏在超級2資格里——有資格提前仲裁的球員比例從22%跳升至44%，越來越多年輕球員能提前獲得薪資飛躍。自由球員門檻也被重新刻畫：年滿30歲且至少擁有5年大聯盟服役時間的選手，即可獲得自由身。整個收入分成系統同樣被重塑，工會主張從地方電視轉播收入中切走更大一塊蛋糕，但削減場內相關分成的比重，其邏輯是“讓贏球和高上座率的隊伍拿到更多錢”——接受收入分成的球隊，其分得金額將視自身薪資水平打折扣，而贏球的受益者反而能獲得額外分成。
聯盟方的回應，用消息人士的話說，是“第一次正式提出硬工資帽”。具體框架是：自2027賽季起，球隊工資地板設為1.712億美元（包含球員福利），硬工資帽封頂于2.453億美元。同時要求所有收入與球員實行50對50分成，地方媒體版權收入全部集中，再由30隊均分——這意味著豪門球隊的轉播紅利將被徹底攤平。作為配套，聯盟表態：如果工會在原則上接受工資帽這一概念，他們愿意就一系列配套措施展開談判，包括逐步引入工資帽的過渡條款、類似NBA“拉里·伯德條款”的特約續約機制，以及自由球員和仲裁制度的相應調整。從資方角度看，這套方案的核心是“總收入聯動”：聯盟收入增長，工資帽便同步上浮，借此鎖死勞方分成比例，徹底避免下一次勞資糾紛再圍繞分錢比例拉鋸。
兩份方案的結構性對抗，本質上是對MLB經濟生態的不同診斷。工會試圖通過提高最低工資、擴容超級2群體、壓低低支出球隊的征稅線，把更多新錢快速灌入年輕和中產球員口袋，同時用自由球員年齡下移來增加明星流動性。資方則用“均貧富”的思路回應：五五分賬加媒體收入集中化，一勞永逸地封堵了高收入球隊通過地方合同變相突破預算的限制，而硬工資帽與配套例外條款的搭配，意在把球員薪資的總盤子完全置于聯盟可控的增長曲線之下。眼下談判尚在早期，聯盟已暗示若工資帽破冰，后續細則可談；工會尚未公開回應這一概念，但可以預見，圍繞“究竟是膨脹的奢侈稅線還是牢不可破的硬帽能帶來更公平的競爭”，未來數月的拉鋸將決定2027年是否會有賽季被縮減甚至消失。
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