北京
“周書記，你看這位就是我最放心不下的困難戶鄭長義了。他家的情況特殊，每月需定期上門走訪并提供醫(yī)療幫扶……”
這是5月27日，寧德市古田縣城東街道黨政主要領(lǐng)導(dǎo)離任交接現(xiàn)場的一幕。離任黨工委書記余希帶著接任黨工委書記周山，走街串巷走訪困難群眾家庭，驅(qū)車深入古田一中翠屏湖校區(qū)安征遷項目工地。“把最放心不下的人、最放心不下的事，都帶到現(xiàn)場當(dāng)面交清楚。”余希一路走，一邊事無巨細(xì)地現(xiàn)場“交底”，一旁的周山則認(rèn)真聆聽，現(xiàn)場“接棒”。
同樣的場景也在大橋鎮(zhèn)同步上演。離任黨委書記王余嘯帶著新任書記吳錦建、鎮(zhèn)長人選龔君安，馬不停蹄地走訪了鎮(zhèn)內(nèi)的全域土地綜合整治項目、中國食用菌數(shù)智科創(chuàng)城等重點(diǎn)項目現(xiàn)場。從具體地塊的群眾工作怎么做，到項目的產(chǎn)業(yè)鏈怎么延伸，緊扣當(dāng)?shù)刈钇惹小⒆顚嶋H的發(fā)展需求與民生關(guān)切，為新任班子“點(diǎn)對點(diǎn)”理清思路。
連日來，在2026年古田縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職換屆交接的舞臺上，過去“在會議室完成交接、在辦公室里移交文件”的場景悄然退場，一種“一線走訪+清單交接”的新模式正在全面鋪開，將這項原本程式化的“交接棒”傳遞，變成了一堂堂深入現(xiàn)場的“一線課堂”，讓離任與接任雙方一同來到群眾身邊，去走訪那些長期存在的民生“老疙瘩”，去調(diào)研事關(guān)長遠(yuǎn)發(fā)展的項目“硬骨頭”，真正做到將最真實的“發(fā)展題”帶出來、最需要“牽掛的人”交代好。這絕非一場簡單的移交程序，而是把對基層治理的“責(zé)任感”親手轉(zhuǎn)交給新人的一種鄭重交付。
不僅如此，走訪結(jié)束后，一份特殊的《離任交接清單》隨之而來。翻開清單，社區(qū)治理難題、項目推進(jìn)關(guān)鍵、民生實事明細(xì)、潛在風(fēng)險項等重點(diǎn)工作，都記錄得一清二楚。交接雙方需要在上級黨組織、當(dāng)?shù)丶o(jì)委監(jiān)委及群眾代表多方見證下簽名承諾，“事事有交代，樁樁有著落”。
據(jù)了解，清單完成情況將成為評價新班子履職質(zhì)效、干部個人年度考核的重要依據(jù)，這也為破解“新官不理舊賬”等問題提供了有效手段。
“有能力化解歷史遺留問題和復(fù)雜矛盾，有擔(dān)當(dāng)去啃最難啃的骨頭，才是真正過硬的干部能力。”古田縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人自信地表示，從“面對面說清單”到“事成后看清單”，一條以解決群眾關(guān)切和發(fā)展瓶頸為主線的干部履職閉環(huán)正在形成。(楊遠(yuǎn)帆)
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