湖北
你有沒有發現一個特別奇怪的現象，有的員工天天給領導硬碰硬，那領導還客客氣氣，而有些員工特別聽話，領導卻總拿他開刀。為什么？其實有的時候領導比員工更害怕。一個普通的員工，他最壞的結果是什么？被開除。
而大部分的領導，他們爬了十幾年，熬了十幾年，卷了十幾年，好不容易到了今天這個位置，他最害怕的是什么？是員工離職，還是他自己掉下去？
因為員工失去的只是一份工作，而領導失去的是一個身份，是權力，是資源，是別人對他的態度。所以很多領導最怕出事，最怕背鍋，最怕被上面盯上。你仔細觀察就會發現，那些整天給領導講原則的人，領導反而不敢亂來。因為領導知道這個人有底線，有邊界，不好拿捏。反而是那些什么都答應的人，最容易被安排，最容易背鍋，也最容易受委屈。
因為人性有一個規律，所有人都會試探你的邊界。你退一步，他就進一步。你忍他一次，他還會有第二次。
最后你會發現，職場里面那些被欺負的，不是他們能力差，而是太能忍了，忍到所有人都認為欺負他們沒代價。所以，很多領導喜歡的并非聽話，而是有價值。那么，很多領導不敢碰的也不是脾氣大，而是有邊界。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
