北京
MLB勞資協議將于12月1日到期，目前談判氣氛正急遽升溫。老虎隊王牌投手Tarik Skubal針對聯盟總裁Rob Manfred推動的薪資上限制度，作出了最直接的正面回擊。他直言，這種制度對球員絕對沒有好處，如果你去問任何一個其他主流體育聯盟工會的球員，他們都會同意這一點，而且會想要我們的集體談判協議架構。
Skubal這番發言是針對Manfred近期在公開場合的論述而來。Manfred在Pat McAfee的節目上，把競爭失衡的問題直接擺上了談判桌。他給出的數據很清楚：目前聯盟內，球隊薪資支出從最高到最低，差距高達四億四千六百萬美元，這種比賽從一開始就不公平。聯盟方面據此提出了一份硬性薪資上限與下限的方案，上限設在二億四千五百三十萬美元，下限則是一億七千一百二十萬美元。球隊老板端最主要的論述基礎，就是要消弭這筆數字背后代表的巨大戰力資源落差。而根據Spotrac的統計，目前薪資最高的洛杉磯道奇隊，總額為四億兩千萬美元，最低的邁阿密馬林魚隊僅八千萬美元，兩者之間的真實差距是驚人的三億四千萬美元。
聯盟這套邏輯，擺在眼前的問題就是收入天花板。當硬性上限劃出一條球員薪資不可跨越的界線，市場就無法真正為一個球員的價值出價。Skubal本人恰好就是最鮮活的例子。他在今年休賽季剛贏下一場金額高達三千兩百萬美元的薪資仲裁，這讓他一舉成為自由球員市場開啟前，全聯盟身價最高的投手之一。與此同時，這位衛冕賽揚獎得主在進入自由球員市場后，被外界預估有能力簽下一份總價約四億美元的歷史級巨額投手合約。然而在薪資上限的框架下，這種規模的合約將徹底從市場上消失。
MLB是北美四大職業體育聯盟中，唯一沒有實施薪資上限的聯盟。面對老板端高舉的公平競爭大旗，Skubal選擇用NBA的實例來反將一軍。他提出的質疑非常直接：你去看看NBA，看看在那個薪資上限制度下有多少球隊在故意擺爛。大家都在比賽誰輸得夠徹底，這難道算是一件好事嗎？他們甚至被迫得端出反擺爛規定。如果你要說那個薪資上限制度很健康，那我只能告訴你，它一點也無法促進競爭平衡。他的觀察與近期的職業籃球動態不謀而合，NBA才剛通過新的反擺爛條款，準備在選秀順位上懲罰戰績最差的隊伍，目的就是要遏止球隊刻意輸球、冷凍健康球員的歪風。薪資上限究竟是促進平衡，還是制造出另一套投機輸球換取未來的游戲規則，已經成了這場勞資大戰中最激烈的辯論核心。
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