上周六晚，《BOSS直聘·職來職往2026》春招季第十二期如約播出。三位截然不同的求職者先后登場(chǎng)：來自吉林大學(xué)、獨(dú)立闖蕩的應(yīng)屆生熊璐，靠自己總結(jié)出的“樸素人生公式”征服臺(tái)下企業(yè)面試官，收獲春招季燈數(shù)最多的紀(jì)錄；曾被AI浪潮逼到裸辭的程序員劉暢，在臺(tái)上一邊解釋日均11小時(shí)的工作強(qiáng)度，一邊被追問“有了AI，強(qiáng)者應(yīng)該愈強(qiáng)”；法學(xué)留學(xué)生夏雨霏，簡(jiǎn)歷洋洋灑灑三頁(yè)紙，卻在面試官的拆解中弄懂：簡(jiǎn)歷不是記錄你有多忙，而是告訴別人你有多重要。

節(jié)目播出后，#吉林大學(xué)學(xué)霸的樸素人生公式#、#被AI淘汰后我去搞AI了#、#簡(jiǎn)歷是不是寫得越詳細(xì)越好#等話題迅速引發(fā)觀眾共鳴，同時(shí)折射出當(dāng)下無數(shù)求職者正在經(jīng)歷的真實(shí)情況。

在奔跑中調(diào)整姿勢(shì)

把小時(shí)候的自己“再養(yǎng)一遍”

第一位登場(chǎng)的求職者熊璐，憑借清醒的頭腦和強(qiáng)大的底層能力，一出場(chǎng)便驚艷全場(chǎng)。面對(duì)大學(xué)初期的迷茫，熊璐沒有選擇精神內(nèi)耗，而是為自己總結(jié)出了一套極其扎實(shí)的“樸素人生公式”：做自己喜歡的工作、在自己喜歡的城市、找到并享受適合自己的生活節(jié)奏。“想不如做，先邁一步再說！”她橫跨制造業(yè)、家電、公關(guān)及傳統(tǒng)媒體等多領(lǐng)域的豐富實(shí)習(xí)履歷，正是這套公式的最佳注腳。

在考核環(huán)節(jié)中，面對(duì)企業(yè)面試官劉同扮演的甲方的極限施壓，熊璐毫不怯場(chǎng)、犀利反擊，甚至直言“網(wǎng)紅基地千千萬，流量總會(huì)過去”，令劉同直呼“你好兇”。這段火藥味十足的對(duì)話在企業(yè)面試官之間引發(fā)了巨大爭(zhēng)議。

而節(jié)目最令人動(dòng)容的瞬間，莫過于熊璐吐露執(zhí)意考向遠(yuǎn)方、獨(dú)立闖蕩的心聲：“我想離家越遠(yuǎn)越好，把自己重新養(yǎng)一遍。”童年接連經(jīng)歷至親死別變故的她，深知母親的托舉與不易。這段真誠(chéng)的獨(dú)白不僅讓現(xiàn)場(chǎng)面試官劉同瞬間深受觸動(dòng)，坦言“找到了當(dāng)年的自己”，更引發(fā)了張宗永的深度共情。

這份自省與堅(jiān)韌讓她斬獲本期11盞燈，成為春招季獲燈最多的求職者。最終，她以“需要培養(yǎng)、離上層更近”為核心標(biāo)準(zhǔn)，選擇金箔集團(tuán)，開啟職場(chǎng)新征程。

被AI“淘汰”后裸辭做AI

11小時(shí)工作制引發(fā)職場(chǎng)交鋒

天津大學(xué)計(jì)算機(jī)技術(shù)碩士劉暢，帶著七年AI與軟件開發(fā)積淀登場(chǎng)，研究生期間主攻腦機(jī)接口并參與相關(guān)專利研發(fā)，擁有三段大廠實(shí)習(xí)經(jīng)歷，曾就職于金融科技公司從事軟件研發(fā)。而他此次求職的起點(diǎn)，是一場(chǎng)裸辭——他直言自己是“被AI淘汰后，轉(zhuǎn)而深耕AI”。

當(dāng)被問及為何選擇風(fēng)險(xiǎn)極高的“裸辭”時(shí)，劉暢爆料了上一家金融科技公司不合理的工作強(qiáng)度：周五布置需求、周一就要結(jié)果，日均工作時(shí)長(zhǎng)高達(dá)11小時(shí)，導(dǎo)致生活與工作嚴(yán)重失衡，甚至伴隨領(lǐng)導(dǎo)的刻意打壓。

針對(duì)劉暢因大環(huán)境和工作強(qiáng)度退縮的職業(yè)選擇，科大訊飛副總裁章繼東一針見血地指出：“有了AI輔助工具之后，程序員應(yīng)該效率更高、更輕松，實(shí)現(xiàn)‘強(qiáng)者愈強(qiáng)’。”傳統(tǒng)的加班內(nèi)耗往往是因?yàn)槠脚_(tái)限制了高級(jí)AI工具的使用，導(dǎo)致員工無法真正體現(xiàn)自我價(jià)值。

雖然劉暢在隨后的傳統(tǒng)非遺AI賦能方案中，因思維局限在“使用者”而非“深度研發(fā)創(chuàng)新者”層面而略顯遺憾，但他敢于打破現(xiàn)狀、尋找技術(shù)為人類解決實(shí)際問題立足點(diǎn)的意圖，依然為人們使用AI工具提供了一種全新的突圍思路。

從“簡(jiǎn)歷冗長(zhǎng)繁雜”到“法律邏輯滿分”

求職者如何跳出學(xué)生思維？

24歲的法學(xué)碩士夏雨霏擁有亮眼的履歷：世界排名前50的倫敦國(guó)王學(xué)院海歸、一次性通過法考、雅思7分、鋼琴十級(jí)、拉丁舞華東區(qū)一等獎(jiǎng)。然而，這位高燃學(xué)霸在面試一開頭，卻在簡(jiǎn)歷這個(gè)微小細(xì)節(jié)上摔了“跟頭”。

夏雨霏長(zhǎng)達(dá)三頁(yè)的簡(jiǎn)歷事無巨細(xì)，甚至連“觀看比賽錄像進(jìn)行復(fù)盤”“按時(shí)參與排練”等細(xì)節(jié)都寫了進(jìn)去。企業(yè)面試官劉同敏銳地指出了問題：“簡(jiǎn)歷不是記錄你有多忙，而是告訴別人你有多重要。”許多應(yīng)屆生為了表達(dá)對(duì)面試的重視，恨不得展現(xiàn)人生的所有廣度，卻往往弄巧成拙，模糊了核心賣點(diǎn)。鄭艷隨后作出了更系統(tǒng)的點(diǎn)評(píng)，“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，你的簡(jiǎn)歷一定要放在一頁(yè)紙里邊”。

能力試煉環(huán)節(jié)，夏雨霏面對(duì)“AI生成圖片的著作權(quán)與侵權(quán)問題”給出了層次清晰的法律分析，讓企業(yè)面試官岳屾山十分滿意，但助力團(tuán)的崔璀卻點(diǎn)出了一個(gè)更深的問題。她認(rèn)為，對(duì)大多數(shù)剛?cè)肼殘?chǎng)的新人來說，有一個(gè)通用的問題叫“學(xué)生思維太強(qiáng)”，但職場(chǎng)人的邏輯是：在最短時(shí)間內(nèi)告訴別人，自己有多好。

自此，《職來職往2026》春招季至此圓滿收官。在這方舞臺(tái)上，我們看到了年輕人勇敢試錯(cuò)的鋒芒，看到了技術(shù)浪潮下求索者的迷茫，也看到了求職者在打破學(xué)院象牙塔時(shí)陣痛的蛻變。《職來職往2026》春招季用十二期節(jié)目告訴我們——offer不是終點(diǎn)，職場(chǎng)不是考場(chǎng)，簡(jiǎn)歷不是成績(jī)單。真正讓一個(gè)人站穩(wěn)腳跟的，永遠(yuǎn)是那些在履歷之外、燈光之外，真實(shí)發(fā)生過的成長(zhǎng)與蛻變。

《職來職往2026》秋招季即將啟航，我們?cè)诮鹎飼r(shí)節(jié)，不見不散！