內蒙古
為深入貫徹落實《全國黨員教育培訓工作規劃（2024-2028年）》，今年以來，內蒙古自治區赤峰市松山區聚焦不同崗位黨員干部履職需求，以“分級建體系、分類定課程、分域強覆蓋”為工作主線，打破傳統培訓模式，構建起全員覆蓋、精準適配、務實高效的黨員教育培訓新格局，以精準化培訓為基層治理和區域高質量發展注入強勁動力。
針對以往“大水漫灌”式培訓難以貼合崗位實際的問題，松山區以問題為導向堅持按需施教，重構培訓體系，推行分級培育模式，根據干部層級、崗位特點量身設置課程。針對年輕科級干部，重點強化統籌調度、應急處突等綜合能力；面向新任職干部、新晉公務員，開設公文寫作、群眾溝通等基礎課程，通過“一對一”傳幫帶、實景演練等方式，幫助干部快速進入角色、適應崗位；面向村（社區）干部，實現 22 個鄉鎮街道村（社區）書記培訓全覆蓋，圍繞物業糾紛處置、政務熱線辦理、社區養老等民生難點開展教學，并常態化開展廉政教育。截至目前，全區已舉辦培訓班 42 期，累計培訓基層干部 3600 余人次，依托培訓破解各類發展與民生難題 1200 余件，推動基層服務由被動應對向主動服務轉變。
在精準研學方面，當地堅持“走出去、學回來、用起來”，結合行業領域劃分研學主題，組織干部外出“取經”。圍繞城市更新、基層治理等工作，選派 67 名骨干干部赴重慶研修，學習城市管理、村落保護等經驗，并同步開展紅色黨性教育。聚焦鄉村振興工作，組織人員赴浙江學習“千萬工程”先進經驗，研學結束后及時復盤總結，結合本地實際轉化落地，借鑒外地優秀經驗推動本地工作達到實效。
針對基層黨員分散、學習時間不統一、偏遠地區學習不便等問題，松山區打造“群眾點單、鎮街派單、黨校接單”閉環培訓機制，推動教學資源下沉。農村地區依托“流動黨校”，深入田間地頭、農家小院開展錯時送教，用通俗形式宣講政策、傳授技術；城區社區開設晚間、周末課堂，為新業態從業者、流動黨員提供學習便利，同時為年老體弱黨員推送線上課程，確保學習教育不漏一人，全域覆蓋。宣講人員定點包聯、跟蹤落實，保障各項政策落地見效。
下一步，松山區將持續優化分層、分類、分域培訓機制，豐富教學形式、推動成果轉化，著力打造高素質黨員干部隊伍，以高質量黨建引領發展，為建設“十個新松山”夯實人才與組織基礎。
來源：央視網
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