廣東
6月2日，小鵬前員工違約競業協議被訴近千萬沖上熱搜。
據觀察者網消息，小鵬集團近期發起一項對離職人員的競業調查，被起訴的員工就是在這波調查中被公司法務部發現的。
讓小鵬憤怒的是，該員工入職時與小鵬簽署了競業限制協議，2025年底離職時書面確認繼續履行為期一年的競業義務，小鵬也按月足額支付競業限制補償金，結果該員工在離職后短期內即加入競爭對手公司，繼續從事相關研發工作，涉嫌嚴重違反協議約定。
小鵬隨后向當地勞動仲裁委員會提起仲裁申請，除了要求該名員工繼續履行競業限制義務，還要求其返還已領競業限制補償金、返還限制性股票出售收入以及支付違約金，索賠金額近千萬。
沖上熱搜后，網友幾乎一邊倒的挺小鵬：小鵬終于從忍氣吞聲轉為進攻了，沒職業操守就等被開刀吧；競業協議就是技術企業的護城河，罰得狠才能立得住規矩。
近年來，小鵬投入百億押注的物理AI、機器人、低空飛行等領域，而這些大熱的領域都是挖人最兇的賽道。
部分企業為了所謂“超車”高薪挖人完全不講武德，去友商那交流參觀完就挖人的傳聞也屢見不鮮。
董明珠多次在公開場合怒斥這種挖人就是“小偷”行為。
此前，寧德時代和上汽都曾對違反競業協議的離職員工發起勞動仲裁，并索賠成功。
但法律人士提醒，也要避免濫用競業協議阻礙行業創新，影響普通員工再就業。
來源：車觀察
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