暑假將至，“遠程居家辦公”“高薪日結”“無須經驗，有手機會打字就行”等線上兼職信息，吸引了不少大學生、寶媽和有副業需求的求職者關注。但看似輕松的工作背后，可能暗藏墊資、收費或者個人信息泄露等風險。

BOSS直聘近期發布的整治虛假線上兼職專項公告披露，有求職者在應聘“兼職買手”時，被對方以“先買后賣賺差價”為名，誘導墊資購買指定商品，最終因商品無法賣出遭受損失。

除騙取資金外，一些不法分子意在索取求職者的敏感信息。在另一起案例中，某違規招聘者發布“學生兼職”職位，表示“會在電商平臺買東西就行”，實際目的是誘導大學生實名注冊App，協助其使用外掛軟件違規搶購茅臺酒，求職者存在個人信息泄露及卷入違規活動的風險。

這類虛假招聘不僅侵害求職者的合法權益，也擾亂就業市場秩序。此前，BOSS直聘持續開展對刷單引流、培訓收費等違規招聘行為的治理。隨著兼職需求的升溫，平臺進一步強化風險前置識別和攔截能力，圍繞招聘主體認證、招聘場景核驗、溝通過程異常識別等關鍵環節展開治理。

公告顯示，2026年1—5月，在前置的職位審核環節，平臺累計前置攔截風險職位超2萬個，處置相關違規賬號超6000個。同時在專項治理中，安全團隊在職位發布后的溝通環節，利用AI大模型開展實時動態巡檢并逐步擴大范圍，當前日均識別并處置風險職位1100個。

BOSS直聘相關負責人表示，相比全職崗位，兼職職位形態更靈活，部分風險也更容易被虛假包裝。平臺將結合用戶舉報反饋和對相關風險的持續研判，持續優化AI大模型的識別能力，提升對異常職位和異常行為的識別效率，壓縮違規職位發布和流轉的空間。

虛假兼職包裝多變，暑期需警惕高薪低門檻要求

從治理情況來看，虛假線上兼職的包裝方式雖然不斷變化，但套路大體一致：先用“門檻低、時間自由、高薪日結”的話術吸引求職者，再將溝通轉移到站外，進一步提出墊資、繳費、實名注冊陌生App等要求。

公告披露，某二手奢侈品包商家假裝招聘買手，稱會提供商品文案和鏈接，求職者只需購買指定款式，再掛到二手電商平臺轉賣，差價就是收入。“第一個月賣了20多個包，利潤能有3萬元?！痹趯Ψ降脑捫g誘導下，該求職者墊資2659元下單。但由于同款包定價明顯高于市場價，商品遲遲無法轉賣。當求職者提出退款時，對方便不再回應。

還有一些虛假兼職則瞄準大學生群體，利用他們希望靠興趣賺錢的心理違規牟利。某違規招聘者發布“游戲代練”兼職，添加求職者微信后，以“保證穩定接單”為由收取365元服務費，但后續無法提供承諾的單量。

此外，當下熱度較高的AI漫劇，也被個別不法分子當作包裝噱頭。比如，某違規招聘者以招聘“AI漫劇編劇”為名，使用“初創公司”“小白帶教”等話術吸引求職者。轉至站外溝通后，并未和求職者溝通編劇工作內容，而是要求先繳納1000元“劇本押金”，并自行承擔AI軟件會員費。所謂后續收益，僅停留在口頭承諾的“五五分成”。

這類新職業本身具有正常、真實的用工需求，也是就業形態不斷豐富的體現。需要警惕的是，部分不法分子借用相關概念包裝兼職職位，給求職安全帶來風險隱患。

升級認證核驗與AI聯防，強化招聘全鏈路驗真

此次治理圍繞“招聘主體是否可信、招聘場景是否真實、職位信息是否合規、溝通行為是否異?！彼膫€關鍵層面展開，對兼職招聘全鏈路進行驗真。

在招聘主體準入方面，發布線上兼職的招聘方需進行更高級的組合式認證。對職位發布地址、招聘場景等存在異常的情況，平臺會要求招聘方補充核驗材料，未通過核驗的職位無法發布。在職位審核環節，平臺依托“AI大模型+人工復核”機制，及時處置異常職位。

在招聘溝通過程中，AI大模型會綜合企業經營范圍、職位內容、溝通行為等多維信息，全天候識別可能存在的異常信號。針對線上客服、文員等風險較高的兼職場景，平臺也搭建了專項識別模型，對疑似“低門檻高收益”、站外引流等異常情況進行識別，并結合人工復核處置。

治理期間，AI巡檢時發現某美容美甲工作室發布“新媒體實習生”職位，與公司經營業務明顯不匹配，且職位描述中包含“居家”“時間自由”等異常話術。BOSS直聘安全團隊介入核查后發現，該招聘者高頻索要求職者微信，但并非通過平臺交換功能，而是通過隱晦方式引導求職者至站外溝通，相關賬號已被平臺處置。

BOSS直聘提示：警惕要求墊資或實名注冊的兼職

對求職者而言，識別虛假線上兼職，關鍵是關注職位本身是否存在異常信號：一類是職位描述中存在明顯“高薪日結但低門檻”的情況；另一類是職位名稱看似正常，但崗位內容與企業經營范圍、實際用工場景明顯不符，例如房地產公司招聘兼職家教、美容工作室招聘兼職測試等，這類信息同樣需提高警惕。

另一個典型異常信號，是反復引導求職者到站外溝通。一旦招聘者頻繁要求添加微信、QQ，或引導下載第三方軟件，往往就意味著風險正在上升。BOSS直聘安全團隊在治理中發現，不法分子會通過變體聯系方式等行為引導求職者站外溝通。建議求職者優先使用平臺提供的交換功能完成建聯，盡量保留完整的溝通記錄。

BOSS直聘提醒，如需轉至站外溝通，求職者需重點警惕兩類情形：一類是任何形式的交錢，包括押金、服務費，或向陌生賬戶轉賬；另一類是要求實名注冊陌生App，或提供銀行卡、身份證、驗證碼等敏感信息。遇到上述情況，求職者應立即終止溝通，并第一時間向平臺舉報。

BOSS直聘相關負責人表示，平臺將繼續迭代技術治理能力，持續完善線上兼職風險治理機制，同時，也呼吁招聘方規范發布兼職信息，高校和相關機構加強求職安全提醒，合力守護暑期求職安全。