山東
去年到手8千，今年變成6千。原因是四個字：降本增效。
領導說大環境不好，大家要理解。我說我房貸三四千。他說年輕人要有格局。
那2千塊到底去了哪兒？沒人說得清。問就是結構調整，問就是績效改革，問就是上面定的，他也沒辦法。
你明明沒做錯什么。天天按時打卡，寫材料寫到半夜，周末被叫去加班也不敢不去。結果工資單告訴你，這些付出現在不值錢了。而且你還不能多問，問就是沒有大局觀，問就是不懂感恩，問就是外面更差，你得珍惜。
最讓人難受的，不是降薪本身，而是降完還要被教育。說你要求太多，欲望太強，不懂奉獻。
有時候真想不通，大環境不好，怎么就只砍員工的工資？領導砍沒砍，咱也看不見。只知道人家照樣開車上班，照樣中午出去吃飯，照樣跟你說年輕人要吃苦。
苦，真的吃夠了。不過是想拿回原來那份工資，這要求不高吧。
那天加班到晚上九點走出公司，我站在路邊，不想回家。回家就得面對那個數字——6千塊在這個一線城市能干什么？能活著，僅僅是活著。
以前8千的時候，感覺是在生活。現在6千，感覺就是在熬。熬到什么時候？不知道。也許熬到大環境變好，也許熬到自己扛不住，也許熬到領導又說，要不咱們再降一點，共克時艱。
想想有點可笑。去年還在說國企穩定，能干到退休。今年就得盤算，再降一次的話，要不要走人。
走去哪兒？三十五歲以上了，簡歷投出去都不一定有回音。對方一聽是國企出來的，還可能覺得你不會加班、不會抗壓、不會來事。
走也不是，留也難受。這就是現在最真實的感受。
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