為進一步加強烏蘭牧騎隊伍建設，根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》、《內蒙古自治區烏蘭牧騎條例》，現面向社會公開招聘烏蘭牧騎專業演職人員，為確保本次招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、組織領導

成立科左后旗烏蘭牧騎公開招聘專業演職人員工作專班（以下簡稱“工作專班”），統一組織實施公開招聘工作。工作專班辦公室下設在科左后旗文旅局，由工作專班辦公室負責公開招聘工作。

二、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（二）堅持德才兼備、以德為先原則；

（三）堅持人崗相適、一專多能的原則；

（四）堅持統一規范、分類指導、分級管理原則。

三、招聘計劃

本次公開招聘共3名事業編制演職人員，其中聲樂演員1名（女）、器樂演員1名（低音提琴、低音馬頭琴）、曲藝演員1名（烏力格爾、好來寶）。

四、招聘條件

（一）應聘人員應當具備以下資格條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3．鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

4．品行端正，具有較強的事業心和責任感；

5．年齡一般要求為18周歲以上，38周歲以下，即2008年6月8日（含報名日）至1987年6月8?日（不含報名日）期間出生的；

6．崗位所需的學歷、專業或技能條件；

7．適應崗位要求的身體條件；

8．崗位所需的其他條件。

2026年應屆畢業生取得學歷、學位截止時間為2026年7月31日（含）；其他應聘人員學歷、學位以及其他條件的取得時間要求為報名日開始（不含）前（含《崗位表》中要求的資格條件）。

（二）下列人員不得報名

1．在讀的普通高校全日制專科生、本科生、研究生（不含2026年7月31日前畢業的普通高校應屆畢業生）；

2．試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員（列編）；

3．曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4．在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

5．現役軍人；

6．應聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列回避關系崗位的人員；

7．法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

本次招聘工作按發布公告、報名與資格初審、考試、資格復審、體檢與考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

（一）發布公告

招聘公告在科左后旗人民政府網發布，發布時間不少于5個工作日。

（二）報名與資格初審

報名方式：應聘人員采取現場報名方式進行報名。應聘人員須在規定的時間內報名并繳費，每人限報一個崗位，報名信息一經提交，不能更改，報名時間不少于5個工作日。

1．報名時間：2026年6月8日—6月18日（工作時間：周一至周五，上午9：00—12：00、14：30—17：30）。

2．報名地點：科爾沁左翼后旗烏蘭牧騎四樓辦公室（科左后旗甘旗卡鎮博王大街南側自然資源局西側）。

3．咨詢電話：0475－5997166

4．報名提供材料：

（1）報考人員現場填寫《2026年度科左后旗烏蘭牧騎公開招聘演職人員報名表》一式兩份；

（2）有效二代居民身份證、畢業證、學位證原件及復印件1份；

（3）近期2寸白底免冠彩色照片4張；

（4）本人需登錄“中國高等教育學生信息網”打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；留學回國人員以留學取得學歷應聘的，除須提供《公告》和《崗位表》中規定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他有關證明材料原件及復印件。屬于國內院校與國外院校聯合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》原件及復印件；

（5）招聘崗位要求的其他證書或證明材料；

（6）報名費每人20.00元，專業技能測試費50.00元，共70.00元。

（三）考試

1．本次招聘采取專業技能測試和“一專多能”測試相結合的方式進行。開考比例為2：1，報名結束后，未達到開考比例的崗位將相應減少招聘人數或取消開考。被取消開考崗位的人員，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位或放棄報名。調整后的崗位，報名結束后在報名網站上公布，劃定考試成績最低合格分數線60分。考試滿分100分，其中專業技能測試滿分90分，“一專多能”測試滿分10分，成績保留小數點后兩位。考試時間、地點詳見《準考證》，《準考證》領取時間、地點另行通知。應聘人員憑有效期內二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照（四證之一）和準考證參加考試。

2．女聲樂演員

（1）專業技能測試90分

自選歌曲展示70分：蒙古語歌曲、漢語歌曲各一首（不使用伴奏帶，清唱或鋼琴伴奏），每首5分鐘。

視唱練耳20分：現場抽取五線譜或簡譜進行即興演唱。

（2）一專多能展示10分

考生自選舞蹈、樂器、表演等其他專業以外項目進行展示，限時3分鐘。

3．器樂演員

（1）專業技能測試90分

自選曲目演奏70分：需準備2首曲目，時長每首5分鐘以內，不使用伴奏帶（允許使用現場鋼琴伴奏）；

視奏能力測試20分：現場抽取簡譜或五線譜（通常限3個升降號以內）進行即興視奏，時長約1分鐘。

（2）一專多能展示10分

可選擇展示舞蹈、聲樂或其他器樂主項，時長控制在3分鐘以內。

4．曲藝演員

（1）專業技能測試90分

自選曲目表演唱70分：考生自選烏力格爾和好來寶各一曲目，烏力格爾片段時長5分鐘以內、好來寶5分鐘以內。　?

視唱練耳測試能力20分：現場抽取五線譜或簡譜進行即興演唱。

（2）一專多能展示10分

可選擇舞蹈、聲樂或其他器樂等進行展示，時長3分鐘以內。

5．考試相關要求

（1）面試命題須按照有關規定入闈命制。試題命制、印刷、接轉、保管和啟用等環節必須符合保密規定，整個過程招聘單位須派紀檢工作人員全程監督。

（2）面試考場的設置應符合有關要求。招聘單位須對面試室應聘人員面試過程進行全程攝像、錄音，并對音像資料進行妥善保管，保管時間不少于一年。

（3）面試須設立考官小組，一般由7或9人組成，全部異地聘請。同一崗位的應聘人員須在同一考官小組進行面試并使用同一套試題。面試成績應當場評定并由考官簽字。面試考官要堅持對所有應聘人員統一評分尺度，做到公平公正、一視同仁，不打人情分。

（4）招聘單位要將《面試考官評分表》《面試成績匯總評分表》、面試過程音像資料等原始資料整理存檔。

6．考試所需表演服裝、樂器等由考生自備，表演服裝、樂器等不得有特殊標識、圖案等。

7．考試當天，抽簽確定應聘人員考試順序，未按時到達考點的考生取消其考試資格。

8．考試成績計算方法：考試成績＝專業技能測試成績＋“一專多能”測試成績。考試成績當場公布，總成績將在科左后旗人民政府網公布。

（四）體檢與考察

1．按照每個崗位考試總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數，等額確定進入體檢范圍的人員。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由應聘人員自理，體檢在指定的醫療機構進行。參照公務員錄用體檢有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的可以申請復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。

2．考察工作由招聘單位具體組織實施。考察對象為體檢合格的應聘人員。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、向相關部門征求有無違法記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論，經主管部門審核無誤后，報同級人力資源社會保障部門備案。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。

應聘人員考察不合格，經招聘單位主管部門黨組研究確定，取消其聘用資格。考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補一次。

3．應聘人員應在指定日期內提交考察所需的相關材料，否則視為自動放棄。

（五）公示

1．根據考試總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人員，并在科左后旗人民政府網公示。公示期間接受社會監督，公示期為5個工作日。監督舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

2．對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據的擬聘用人員不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。

（六）聘用

公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關規定，經主管部門審批后辦理相關聘用手續，報旗人社局備案。用人單位與擬聘用人員簽訂事業單位聘用合同，聘用期為5年，最低服務期限為5年（含試用期），在服務期內不得調動。初次就業的聘用人員試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包含在聘用期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用。

六、取消資格情形

（一）報名階段惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報名資格；

（二）體檢結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消應聘資格；

（三）公示階段發現問題且查有實據影響聘用的，取消聘用資格；對發現的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用；

（四）考察結果不合格的，取消應聘資格；

（五）聘用通知下發前被錄取為全日制高校學生（已報到注冊）的擬聘用人員，取消應聘資格；

（六）擬聘用人員在辦理聘用手續前被其他事業單位列編聘用或在公務員考錄中被錄用的，取消應聘資格；

（七）擬聘用人員在辦理聘用手續后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案；

（八）擬聘用人員未在規定時限內報到上崗的視為自動放棄，取消聘用資格；

（九）試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

七、紀律和監督　

（一）堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監督。招聘工作實行回避制度，回避情形按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條執行。

（二）招聘過程中招聘工作人員和應聘人員如發生違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）處理。

（三）對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用資格，已經聘用的，解除聘用合同。

八、其他事項　

（一）本次公開招聘考試不指定考試范圍，也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

（二）本次公開招聘考試工作中，在資格復審、體檢、考察、公示等環節出現空缺時，均按總成績從高分到低分的順序依次遞補。同一環節同一崗位最多遞補1次。

（三）本次公開招聘方案中其他未盡事宜以及招聘過程中出現的其他問題，由工作專班辦公室研究決定，有關信息將在科左后旗人民政府網公布。

本方案由工作專班辦公室負責解釋。

咨詢聯系電話：0475－5997166（科左后旗烏蘭牧騎）

附件：1.科爾沁左翼后旗烏蘭牧騎公開招聘演職人員崗位計劃表.xlsx

2.2026年度科爾沁左翼后旗烏蘭牧騎公開招聘演職人員報名表.docx

科左后旗烏蘭牧騎公開招聘專業

演職人員工作專班辦公室

2026年6月5日

來源 │科左后旗政府網