上海
最近，日本資深動畫師濱田邦彥在X平臺發了一條帖子。
58歲生日那天，他寫道：“又老了一歲。我已在3月底從MADHOUSE離職。公司沒有挽留，一切都很干脆地結束了。在MADHOUSE工作了35年。成為正職員工20多年，退職金0日元。目前我已進入另一家公司任職，我會以新人般的心態繼續努力?！?/p>
一座MADHOUSE的活檔案
濱田邦彥這個名字，普通觀眾可能不熟悉，但他參與的作品很多人都看過。
1990年，他23歲，加入MADHOUSE。第一部參與的作品是《電腦都市OEDO 808》。之后35年間，他擔任過《NANA》的角色設計，做過《賭博默示錄》的作畫監督，也在《魍魎之匣》《花牌情緣》《俺物語??！》《和山田進行LV.999的戀愛》等多部作品中擔任人物設定或總作畫監督。2026年春季播出的《淡島百景》，他依然是角色設計和總作畫監督。
在日本動畫圈，資歷到這個程度的原畫師，一只手數得過來。他的經歷幾乎是MADHOUSE這家老牌動畫工作室的活檔案。
退職金是什么？
日本的“退職金”，可以理解為公司給員工的一筆退休儲備。員工在一個企業工作的時間越長，離職時領到的金額就越高。雖然日本法律沒有強制企業必須設立這個制度，但絕大多數正規企業都有，也是日本人判斷一家公司待遇好壞的重要標準。
日本大企業的員工，工作35年左右退休，退職金通常在2000萬日元左右，中小企業也有700萬到1200萬日元。對很多日本上班族來說，這是職業生涯最后的一份保障。
0日元，在普通人看來，幾乎很難理解。
“這就是動畫公司”
帖子發出后，反應比濱田預想的大得多。
有網友留言：“長年以來辛苦了。難以置信竟然沒有退職金……”濱田回了五個字：“這就是動畫公司?！?/p>
編劇金春智子，就是《NANA》的編劇，看到消息后直言：“想不到公司既沒有挽留，也沒有發放退職金，令人太震驚了。對于像濱田先生這樣做出巨大貢獻的人竟然還這樣?。 ?/p>
發酵后，批評聲指向了MADHOUSE。濱田不得不在第二天又發了一條帖子，主動解釋。
他澄清道：“我是主動離職的，而且沒有發放退職金并不違法。這絕非MADHOUSE獨有的情況，我也并非在批評MADHOUSE。懇請各位不要誤會?！?/p>
有幾層意思很清楚。第一，是他自己提的離職，不是被裁。第二，不發退職金沒有違法，日本法律本來就沒有強制規定企業必須設立這個制度。第三，沒退職金的不是MADHOUSE一家，行業內不少公司都這樣。
從法律上講，MADHOUSE確實沒有違法。但問題在于，一家公司可以合法地不為一個貢獻了35年的老員工提供退職金，這件事本身讓不少人覺得不舒服。
光鮮行業的另一面
日本動畫產業市場規模超過3萬億日元，早已是世界公認的文化名片。但與此同時，基層動畫師收入低、勞動強度大，也是多年來反復被提起的話題。
有調查顯示，部分新人動畫師的年收入連便利店員工都不如。這次事件之所以引發討論，正是因為他干了一輩子，最后連一份基本的離職保障都沒有，還要靠自己在網上說出來。
濱田嘴上說不在意，但字里行間還是能看出一絲情緒，不然也不會特意發那條帖子。干了一輩子活，到頭來沒有退職金，公司也沒挽留，換誰心里都不太好受。好在日本動畫行業也注意到了這個問題，正在逐步提高從業者的薪資待遇。
濱田邦彥的事，也提醒了我們。一部動畫史，不光是那幾個大導演、熱門系列撐起來的。那些幾十年如一日、一筆一畫塑造角色的動畫師、設計師、作畫監督，同樣是基石。他離開Madhouse，算是一個時代的收尾，但他并未徹底離開動畫行業，還在發光發熱，期待他新的作品吧。
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