山西
夜班作業(yè)本子是好多行業(yè)為維持生產(chǎn)運作采取的常見工作安排, 然而就在最近, 有個男子在夜班干活時體溫猛地升至41度,最后不幸離世的事情引起了普遍關注。這可不是個別的情況, 是高溫作業(yè)環(huán)境里一個嚴酷的反映部分。好多人對夜班工作的風險認識還停留在“熬夜對身體有損害”的程度, 卻忽略了極端高溫也許造成的致命結果。身為長期留意職業(yè)健康與安全問題的從業(yè)者, 我覺得, 這起事件不光是對單個悲劇的哀傷, 更是對整個社會勞動保護機制的嚴峻質(zhì)問。
夜班高溫作業(yè)何時不再成為隱形殺手
許多人說不定會發(fā)問, 夜班作業(yè)時溫度相對而言較低, 為何還會產(chǎn)生體溫飆升至四十一度這般極端的狀況存在呢。此情形實際上體現(xiàn)出大眾對于夜間高溫作業(yè)環(huán)境有著誤解。于一些工廠車間、建筑工地或是全然封閉類型作業(yè)操作的空間里面, 機器運轉(zhuǎn)所生成的熱量, 加之通風條件不優(yōu)良的環(huán)境狀況, 再添工人長時間進行高強度勞動這些成因, 完全能夠在夜間的時候積蘊出高達四十攝氏度以上的那種體感溫度。據(jù)了解, 在男子夜班作業(yè)體溫飆到41度去世這一案例里, 作業(yè)區(qū)域缺少有效的降溫設備, 同時也沒有輪休制度, 工人在高溫下連續(xù)數(shù)小時作業(yè), 致使身體核心溫度逐漸失去控制, 工人最終去世。
而更需予以警惕的是, 熱射病的早期癥狀像頭暈、乏力還有惡心等等狀況, 常常會被錯當成是普通中暑或者疲勞, 工人本身以及現(xiàn)場管理人員極易予以忽視。當體溫沖破40度之際, 身體的多個器官功能說不定已然迅速衰弱。這位男子的辭世, 極有可能就是由于在高溫環(huán)境里持續(xù)作業(yè), 未得到及時的干預以及休息。在現(xiàn)實當中, 諸多夜班工人為了趕工期或者擔憂被扣工資, 往往選擇硬撐, 這種“扛過去”心態(tài) precisely 是致命隱患的滋生溫床。
企業(yè)如何避免夜班高溫作業(yè)再釀悲劇
這起事件發(fā)生過后, 企業(yè)應不應該反思自身勞動保護措施到?jīng)]到位? 答案明顯是肯定的。男子夜班作業(yè)時體溫飆升到41度后去世這種悲劇, 關鍵之處在于企業(yè)沒建立起有效的熱應激預防機制。比如說, 高溫時段有沒有強制安排工間休息？有沒有提供足夠的飲用水以及電解質(zhì)補充? 有沒有配備溫度監(jiān)測設備還有應急預案? 這些看起來好似基礎的措施, 在實際執(zhí)行當中常常流于形式。
更要緊的是, 參與夜班作業(yè)的管理者一般欠缺對高溫風險的敏銳感知。有一些企業(yè)覺得夜間氣溫降低便安全無虞了, 還忽視了封閉空間之內(nèi)熱量進行積聚的狀況。實則上, 從事夜班工作的工人其生理節(jié)律自身就處在低谷階段, 體溫調(diào)節(jié)的能力相對來講比較微弱, 再加上高溫環(huán)境的影響, 風險會成倍地增大耶。企業(yè)是需要構建以溫度實時監(jiān)測作為基礎的分級預警制度, 要是當環(huán)境溫度超出32度的時候, 決然必須強制使得單次作業(yè)時間縮短并且增加輪換的頻率。除此之外, 假如工人呈現(xiàn)出頭暈、心慌這樣的癥狀之際, 應當準許其馬上停工去休息, 而且不設置任何經(jīng)濟方面的懲罰。
這起悲劇有著深刻教訓, 男子在夜班作業(yè)時體溫飆升到41度后去世, 這絕不應僅僅是新聞標題里的一個數(shù)字, 而應是推動行業(yè)變革的一記警鐘, 高溫作業(yè)狀況下的安全保障并非成本, 實則為對生命最基本體現(xiàn)的尊重, 期望每一家企業(yè)均能從這種事件里吸取教訓, 以使夜班工人不會再拿生命去為生產(chǎn)效率付出代價。
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