江西
6月8日下午，
南昌市2026年“百日千萬”
高校畢業生夏季攻堅專項招聘會
在市人社大廈三樓大廳舉辦。
本次招聘會集結64家企事業單位，
推出1900余個優質就業崗位，
通過分區設崗、多元服務、
線上線下聯動等舉措，
全方位幫扶應屆畢業生、
離校未就業青年順利求職，
全力穩住青年就業基本盤。
本次招聘會結合高校畢業生專業特點與求職訴求，科學劃分專精特新與高新企業展區、事業單位見習專區、綜合類企業展區三大特色區域，覆蓋多領域就業需求，精準匹配不同求職群體。在專精特新與高新企業展區，南昌東田微科技有限公司、中交長大橋隧技術有限公司、江西方德能源環境工程有限公司等知名企業集中亮相，提供技術員、工程師等大量技術類崗位，成為理工科畢業生的優選方向；事業單位見習專區匯聚南昌市二十八中教育集團、新建區第二實驗學校、市人事考試中心等單位，推出大批見習崗位，幫助應屆生積累職場經驗、豐富個人履歷，平穩完成從校園到職場的過渡；綜合類企業展區則涵蓋金融、教育、新媒體、商貿、醫療等熱門行業，管培生、新媒體運營、銷售等崗位門檻親民、適配性強，受到眾多畢業生青睞。
招聘會現場氛圍熱烈，參會企業積極攬才，求職者認真咨詢、踴躍投遞簡歷。江西李渡酒業有限公司（以下簡稱“李渡酒業”）西湖區區域經理朱紅星介紹，企業本次主要面向應屆畢業生招聘管培生、儲備干部兩大崗位，致力于為年輕人搭建成長平臺。針對應屆生缺乏工作經驗的現狀，公司推行“師帶徒”培養模式，由資深老員工帶領新人熟悉企業文化、鉆研產品知識，并深入一線市場實操歷練。“我們在現場感受到畢業生求職意愿強烈，大家都十分珍惜就業機會。作為南昌本土上市企業，李渡酒業將繼續為高校畢業生提供就業崗位，吸納優秀青年人才加入。”朱紅星表示。
中交長大橋隧技術有限公司人力資源專員葉梅玉在采訪中談到，本次企業推出人力資源專員、測量技術員、工程檢測技術員、材料檢測技術員、地質工程師五大崗位。招聘以應屆生為主要對象，已有多名求職者達成初步意向，后續將由部門負責人組織二輪面試篩選。葉梅玉坦言，本屆招聘會規模較往年更大，到場求職人數明顯增多。企業常年參與人社部門舉辦的畢業生專場招聘會及各類校園招聘活動，未來也將繼續依托官方招聘平臺吸納更多人才。
據介紹，本次招聘會嚴格落實人社部標準化服務要求，通過展板展示就業創業政策、服務項目、服務機構、求助途徑、招聘渠道“五個清單”服務體系，為畢業生求職理清方向。活動精準邀約高新技術、專精特新企業入駐專屬展區，并加大基層就業補貼政策宣傳力度，引導高校畢業生扎根基層、就地就業。同時，本次活動還重點推出市屬國企、事業單位1500余個見習崗位，針對性幫扶離校未就業畢業生積累工作經驗。依托“洪城就業通”平臺構建線上線下一體化服務模式，實現崗位查詢、簡歷投遞、直播互動等功能一站式辦理，大幅提升供需對接效率。
在南昌市二十八中教育集團洪都學校的招聘展位前，負責招聘的老師關云鵬一邊為求職者講解見習崗位信息，一邊記錄意向求職者的聯系方式。“我們學校帶來了30余個見習崗位，目前收到了60余份高校學子的簡歷，這樣的效果是在意料之外的，希望今后有更多的優秀人才充實我們學校的師資力量。”關云鵬說。
為進一步夯實就業服務保障，南昌市還推出多項針對性扶持政策，為青年就業保駕護航。在就業見習方面，離校2年內未就業高校畢業生、16~24歲失業青年可申請見習崗位，見習期限為3~12個月，見習單位需為見習人員發放基本生活費。針對基層就業畢業生，我市設立專項崗位補貼：2026年全年，畢業2年內未就業高校畢業生到我市基層專精特新中小企業、高新技術企業就業，簽訂1年及以上勞動合同并正常參保，按照實際在崗月數每人每月1000元標準發放高校畢業生基層就業崗位補貼，補貼期限最長不超過12個月。
據了解，此次專項招聘會是南昌做實民生保障、促進高校畢業生就業的重要舉措。下一步，我市將常態化開展專項招聘與就業攻堅行動，扎實推進就業見習、基層補貼、職業指導等暖心服務，優化“洪城就業通”線上服務平臺，持續提升就業服務精細化、智能化水平，全力穩住高校畢業生就業基本盤，為南昌經濟社會高質量發展集聚青年人才。
來源：洪觀新聞記者 劉彤/文 馬悅/圖
編輯：姚西林 二審：胡志文 終審：鄒嵐
南昌發布
微信公眾號：nc_fabu
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
