很神奇的一件事,我的《海歸回國闖關(guān)指南》上線半個多月,買課的不光有留子,還有好多是一直在國內(nèi)上學(xué)上班的朋友,占到差不多50%。
我心說,國內(nèi)朋友應(yīng)該已經(jīng)很適應(yīng)本土職場環(huán)境了啊,怎么還要看這些?
但他們說,這門課講的其實是中國式職場生存指南,不僅留子需要,本土的人也需要。
說白了,這門課的內(nèi)容,是一些大家平時明面上不會說出來,但實際在起作用的社會隱性運行規(guī)則。
這些東西書上不寫,學(xué)校不教,如果父母也不懂,周圍也沒有高人提點,只靠自己摸索,未必能全部摸索出來。
好多規(guī)則要自己吃了暗虧,付出很大代價,回過頭以后才悟出來的,比如:
有些人在職場還帶著一身學(xué)生氣,過于單純,得罪了人自己都不知道,結(jié)果背鍋有我,升職沒份。
還有初入職場就碰上了壞領(lǐng)導(dǎo),天天被PUA,分不清領(lǐng)導(dǎo)是畫餅還是真給機會,以為是上書房,結(jié)果是辛者庫。
更有人,明明能力巨強,卻在被人搶功后從此躺平,在雞毛蒜皮里把心氣全磨沒了。
要打破這個循環(huán),必須有人點破,告訴你中國式職場生存規(guī)則是什么?
好些同學(xué)看了這門課以后都說,要是早點知道這些規(guī)則就好了,也不至于把自己搞得內(nèi)耗。
其實,這門課也是我9年國內(nèi)職場生涯的總結(jié)。
這9年里,從高管到創(chuàng)業(yè),我吃了很多虧,踩了很多坑,也被打臉很多次。
我把我自己悟到的東西,以及很多貴人教我的東西,都寫在了這門課里,比如:
為什么說在職場不要硬剛,要學(xué)會“陽奉陰違”?
在高校入職,必須牢牢緊握哪4項最核心的資產(chǎn)?
為什么說拍馬屁的目的不是讓領(lǐng)導(dǎo)記住你,而是讓領(lǐng)導(dǎo)別記住你?
怎樣判斷哪些高管有硬實力,可以追隨,哪些只是浪得虛名,必須遠離?
為什么海歸回國就業(yè)必須去北上廣一線城市,連新一線都不要去?
為什么說非頂流985大學(xué)老師最好放棄純學(xué)術(shù)科研幻想,轉(zhuǎn)而搞成果轉(zhuǎn)化或橫向課題賺錢?
以及“掮客型”職業(yè)(如咨詢公司、并購對接等)在AI時代將會受到哪些沖擊,應(yīng)該如何轉(zhuǎn)型?
哪怕你不是海歸,而是在國內(nèi)工作很多年的人,只要你覺得你有不適應(yīng)的地方,都可以看這門海歸課。
這門課幫大家理解一個真實運行中的中國社會,以及在這種環(huán)境里,怎么更有效和人溝通、協(xié)作,把事做成。
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