上海
點擊上面藍色字體關注上海公鼎律師事務所
誤區一：
試用期工資沒有標準，可以隨意發放
《勞動合同法實施條例》
第十五條規定
勞動者在試用期的工資
不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%
或者不得低于勞動合同約定工資的80%
并不得低于用人單位所在地的
最低工資標準
誤區二：
非全日制用工是月結工資
根據《勞動合同法》第七十二條規定
非全日制用工勞動報酬
結算支付周期
最長不得超過15日
??注意！
非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。
誤區三：
年休假期間工資可以少發
根據《職工帶薪年休假條例》規定
單位應當保證職工享受年休假
職工在年休假期間
享受與正常工作期間相同的工資收入
誤區四：
病假期間工資可以低于
當地最低工資標準的80%
《勞動部關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》（勞部發〔1995〕309號）第五十九條明確規定：
職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按照有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
誤區五：
工傷期間可以少發工資
《工傷保險條例》第三十三條第一款對此作了明確規定：
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
01
02
03
郭軍律師
職位：主任律師
電話：400-697-0701
業務專長：建筑工程、合同糾紛、房地產糾紛、債權債務等。
上海公鼎律師事務所
電話：400-697-0701
傳真：021-33856629
地址：
備注：圖文來源山東高法+AI配圖
公鼎律所現已開通律師微信在線咨詢服務，工作時間為：上午9:00至下午18:00， 如非工作時間無法及時解答您的提問，您即可在平臺留言并留下微信號或聯系方式，我們會在下個工作日給予您回復，歡迎大家前來咨詢，公鼎律所竭誠為您服務！
聲明：本平臺發布的所有圖文內容均來源于網絡，版權歸原作者及原出處所有。旨在為廣大用戶提供法律研習資料、傳遞有益信息。我們的初衷是增進公眾對法律知識的了解，提升法治意識，與社會各界共同推動法治建設。本平臺發布的所有內容均與商業利益無關，不存在任何形式的商業推廣或盈利行為。如無意侵犯了您的權益，請與我們聯系，并在確認后立即刪除相關內容，以維護您的合法權益。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
