北京
（來源：亳州新聞網）
轉自：亳州新聞網
清晨時分，譙城區薛閣街道新都國際小區的垃圾分類投放點已是一片繁忙景象。引導員白靜一邊耐心指導居民分類投放，一邊熟練地整理可回收物。她笑著說：“現在干得好，收入也跟著漲，大家更有勁頭了。”這一幕，正是譙城區以機制創新破解垃圾分類“長效難”的生動縮影。
面對以往值守動力不足、分類精度不高等問題，譙城區探索推行“桶位值守收益聯動機制”，用“多勞多得、優績優酬”的正向激勵，讓垃圾分類真正落地生根、常態提質。
倡導垃圾分類：
從群眾身邊的垃圾桶開始
“來來來，紙殼子一類可回收的放在這個垃圾桶里，廚余垃圾放在旁邊這個垃圾桶里。”6月3日清晨，譙城區薛閣街道新都國際小區垃圾分類點位迎來投放高峰，引導員白靜正在耐心引導居民規范投放，并及時清理周邊雜物，常態化做好點位值守工作。
“現在工作和收益直接掛鉤，認真分揀、好好值守，收入就有提升，干活更有勁頭。”白靜介紹，通過引導員的用心值守，居民的生活習慣正在悄悄改變。
為破解垃圾分類值守動力不足、長效管理難維持等基層難題，譙城區創新推行桶位值守收益聯動機制，以“多勞多得、優績優酬”的正向激勵，激活基層治理末梢，讓垃圾分類從被動約束轉變為主動自覺，在轄區落地生根、常態提質。
“定崗定責定收益”：
從“敷衍值守”到“主動服務”
垃圾分類的成效，重在桶邊、貴在堅守。以往基層垃圾分類工作中，桶邊引導員肩負現場分揀、居民勸導、環保宣傳、點位保潔等多項繁雜工作，任務量大、責任較重，但傳統激勵方式較為單一，導致部分崗位存在值守敷衍、積極性不高、分類精度不足等問題，長期制約垃圾分類工作提質增效。
譙城區立足城市精細化治理需求，結合轄區實際優化工作模式，打出機制創新“組合拳”，為基層垃圾分類工作注入新活力。
據了解，譙城區實行垃圾分類點位“定崗、定桶、定責、定收益”管理模式，所有點位配備專職引導員定點蹲守、全程負責。桶內可回收物的歸集、整理、對接回收等全流程工作，均由對應點位引導員全權負責，可回收物產生的收益，直接計入引導員個人工作補貼，徹底改變以往“干多干少一個樣”的固化局面，讓一線工作人員的付出看得見、有回報。
機制落地見效，風貌煥然一新。
從“被動執行”到“自覺行動”：
居民習慣悄然改變
實打實的收益激勵，充分調動了轄區垃圾分類引導員的工作主動性和責任心。如今，一線工作人員不再是被動站崗值守，而是主動靠前服務，細致做好桶邊實時分揀、現場指導，常態化入戶宣講分類知識，全方位維護點位環境衛生，讓垃圾分類值守服務更加精細規范。
在常態化的宣傳引導和示范帶動下，居民垃圾分類意識顯著提升，垃圾混投、亂堆亂放等現象明顯減少，轄區垃圾分類準確率、可回收物利用率穩步攀升，人居環境持續優化。
良好的環境變化，讓居民最有感觸。麗陽春都小區居民高粉表示，家門口的垃圾分類點位干凈整潔，有問題隨時有人解答，大家慢慢養成了精準分類、自覺投放的好習慣，居住舒適度大幅提升。
機制賦能長效，細節雕琢文明。接下來，譙城區將持續完善垃圾分類激勵體系，細化收益核算、崗位考核、日常監管等配套制度，補齊基層治理短板，以精細化、常態化管理推動垃圾分類工作提質升級，持續擦亮城市文明底色，打造干凈整潔、宜居宜業的城區環境。（記者 劉景俠 夏濟風 陳五志 文/圖）
（責任編輯：李惠惠）
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