云南
如今年輕人總喜歡咬著牙什么都自己扛，遇到問題不好意思麻煩人，出了差錯只敢自己悶頭扛，想著靠自己把所有事都擺平，覺得求人不如求己， independence才是當代年輕人的標配。可要是真把什么事都攬在自己身上，最后不僅把自己累得半死，還容易落得個里外不是人的下場，這虧，我身邊十個朋友有八個吃過。
就說生活里分工這事，本來就是該誰做就誰做，你瞎搶著自己扛，不僅搶了別人的活，還讓別人覺得你看不起人，時間久了大家都樂得把活全推給你，最后你累死累活，人家還覺得你多管閑事。你說，這圖啥呢？
卡耐基曾經說過：“就算你是個能打十個的健身教練，也不可能把一家人的飯都做了，把家里的水電都修了，把孩子的作業都輔導了，還把自己的KPI都完成了。這時得有個人站出來分好工，每個人干好自己那塊，日子才能過下去。”而聰明的生活玩家，就是那個安排好一切的總指揮，不是什么活都自己攬。
當然，不止不該事事自己扛，更不該輕易相信那些說“我都行我都能我自己來”的死扛黨。你以為對方是獨立堅強能委以重任，實際上他可能扛到一半崩了，把整個局都攪得稀爛，最后留給你一屁股爛攤子擦都擦不完。
事事自己扛，萬萬要不得
我有個朋友小王，在互聯網公司當項目組長，剛上任的時候急著表現，生怕別人說自己能力不夠，什么活都往自己身上攬：需求對接他自己來，做PPT他自己改，找bug他自己測，連給客戶買奶茶這種小事他都怕下屬買錯糖度，非要自己跑一趟。
上次部門接了個百萬級的項目，小王整整熬了三個月，天天住在公司，最后上線前一天自己累到急性胃炎住了院，項目沒了負責人，一群下屬摸不清情況亂改，最后給客戶交付的時候錯漏百出，丟了這個大單子，領導一頓罵，小王還落了個不會管理的評價。你說，這不是得不償失嗎？
和小王比起來，另一個當組長的朋友小張就聰明多了，他上班天天準點走，看起來沒干多少活，項目卻從來沒出過錯。上次開會老板問他，你天天準點走，項目進度你都不管嗎？小張說：“設計找美編，開發找程序員，對接找運營，我管什么？我管定方向，盯結果，給大家爭取福利，讓每個人干好自己分內的事就行了。”老板聽完當場點頭，沒過半年就給他升了部門經理。
你看，同樣是當領導，一個事事自己扛，累壞了身子還辦砸了事；一個懂得分工放權，輕輕松松就把事做成了。會扛事不如會分事，你放給別人一點權，別人反而能發揮出比你預想大得多的能量，大家都開心，事情也能做得漂亮。
真正會過日子的年輕人，不一定要能力比所有人都強，但只要懂分工，懂放手，懂不瞎扛，就能聚集起身邊的力量，把日子過得輕松又順暢。你什么都不搶著自己干，大家反而覺得被信任，更愿意賣力氣干活，最后你省了力氣，還能把事情做得比以前好一百倍。
“年輕人千萬別什么都自己扛。”這句話真的適合每個在大城市打拼的朋友。上班忙工作，下班忙生活，本來就已經有一堆破事纏著你了，你非要什么都往自己身上攬，最后把自己熬出了病，誰能替你遭那個罪呢？
尤其是現在這個時代，分工越來越細，什么活都想自己干，那是老黃歷了。就說換個燈泡，你花五十塊找個師傅十分鐘就能換好，你非要自己爬梯子，萬一摔下來，去趟醫院五百塊都打不住，還耽誤好幾天上班，哪個劃算算不清嗎？做個PPT，你花二十塊找個大學生做的比你自己熬三天還好看，你非要自己摳細節，熬兩個大夜，耽誤了跟對象約會，吵架吵得半個月不開心，這又是圖什么呢？
我國有句老話說得好：一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。現代人的生活，本來就該誰擅長什么誰來做，沒必要打腫臉充胖子，非要什么都自己來。你以為這是獨立，這其實是不會生活，既委屈了自己，又疏遠了別人。
相信我，事事都自己扛的人，最后多半都把自己熬得半垮，日子過的一地雞毛！
感悟：
中國還有句俗語：好手難擋四路，單拳難敵雙拳。一個人的精力永遠是有限的，你就是再能干，一天也只有二十四小時，你什么都自己干，那不叫厲害，那叫想不開。別總覺得只有自己能做好，放心交給別人，天塌不下來。
生活過得好不好，從來不看你一個人做了多少事，而看你會不會用身邊的資源。聰明的人都懂得放手，沒必要什么都自己來，該分出去的分出去，該麻煩人的時候就麻煩人，你騰出手來做自己最擅長的事，才能用最少的力氣，把日子過成自己想要的樣子。
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