公司憑監(jiān)控片段“突襲式”開(kāi)除員工?近日,江蘇省南京市中級(jí)人民法院對(duì)一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案作出二審判決,引發(fā)關(guān)注。
據(jù)報(bào)道,2025年1月,在公司工作了4年多的技術(shù)工程師小林(化名),結(jié)束駐外項(xiàng)目,回到南京分公司坐班,每天按時(shí)上下班,主動(dòng)做調(diào)研并匯報(bào)進(jìn)展。
結(jié)果在2025年2月13日下午5點(diǎn)多,小林被公司以“嚴(yán)重違紀(jì)”為由,當(dāng)場(chǎng)解聘,并要求1小時(shí)內(nèi)辦完全部離職手續(xù)。
直到對(duì)簿公堂時(shí),公司聲稱(chēng)十幾段沒(méi)有聲音的監(jiān)控視頻是開(kāi)除小林的“摸魚(yú)罪證”,其中包括——
1月17日: 離座9分鐘,看手機(jī),和同事說(shuō)話4分鐘。
1月23日: 離座15分鐘,上下午跟同事聊天各15分鐘,提前3分鐘收拾東西。
1月24日: 延后8分鐘開(kāi)啟電腦,查看手機(jī)。
1月26日: 離座14分鐘,看手機(jī),提前4分鐘離開(kāi)工位。
2月5日: 電腦黑屏靜置28分鐘,提前4分鐘離開(kāi)工位。
對(duì)此,小林在法庭上一一反駁:
關(guān)于提前幾分鐘離崗: “我的辦公室在4樓,打卡簽退在1樓。我提早4分鐘去等電梯、下班準(zhǔn)時(shí)打卡,這叫早退?”
關(guān)于離座與說(shuō)話: “離開(kāi)工位是上廁所、喝水等基本生理需求;和同事說(shuō)話是正常工作交流;看手機(jī)是為了查看競(jìng)品和工作微信,監(jiān)控憑什么說(shuō)我是‘劃水’?”
關(guān)于突襲開(kāi)除: “在職4年多我沒(méi)有任何違紀(jì)記錄。公司從未對(duì)我進(jìn)行過(guò)任何提醒、警告或核實(shí),直接用監(jiān)控片段‘定罪’搞突襲,這不是違法是什么?”
近日,南京市中級(jí)人民法院對(duì)該起勞動(dòng)爭(zhēng)議案作出二審判決,認(rèn)為本案中,監(jiān)控視頻顯示的行為,持續(xù)時(shí)間短、頻次低,未達(dá)“嚴(yán)重違紀(jì)”程度,公司憑監(jiān)控片段“突襲式”開(kāi)除員工屬于違法,判令公司支付賠償金10.8萬(wàn)元。
本案二審法官在判決后表示,技術(shù)能記錄外在行為,卻無(wú)法評(píng)判主觀動(dòng)機(jī)。企業(yè)試圖通過(guò)不間斷監(jiān)控,把員工死死固定在工位上,既不現(xiàn)實(shí),法律也絕不贊同!
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