云南
昨天部門聚餐，新來的小老弟端著酒杯過來給我敬酒，說哥啊，我來這半年，天天被甲方改需求被領(lǐng)導(dǎo)甩鍋，快熬不住了，能不能教教我怎么在職場混得開？
我一口把冰啤酒干了，打了個(gè)酒嗝說，老弟啊，不是哥不教你，是我教你的，你未必敢信啊。
你知道我剛進(jìn)公司那會(huì)是什么德行嗎？跟你現(xiàn)在一模一樣，天天捧著《職場生存法則》《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》看，早上提前半小時(shí)到公司給全組擦桌子打水，誰喊我?guī)兔ξ叶疾桓艺f不，改需求改到凌晨兩點(diǎn)我也敢接，就怕領(lǐng)導(dǎo)說我不積極，怕同事說我不合群。
結(jié)果呢？年終評(píng)優(yōu)全給了那個(gè)天天踩點(diǎn)下班，只會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面前拍馬屁的貨，我干了八個(gè)人的活，連個(gè)優(yōu)秀獎(jiǎng)都沒撈著，還落了個(gè)“干活太慢，能力不行”的評(píng)價(jià)。我當(dāng)時(shí)蹲在公司樓下抽煙，越想越氣，把那本翻爛的《職場法則》直接扔垃圾桶了，去你媽的法則。
后來我才慢慢想明白，職場哪有那么多虛頭巴腦的技巧，核心就一件事：別拿公司當(dāng)自己家，也別拿領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)你爸。
前陣子公司搞優(yōu)化，我那個(gè)干了十年的老主管被開了，理由是“架構(gòu)調(diào)整，崗位優(yōu)化”。你知道他干了十年啥德行嗎？老板出差他幫人接孩子，老板家裝修他天天盯著買材料，連老板家狗生病都是他開車送醫(yī)院，忠心吧？結(jié)果呢，說開就開，HR找他談話的時(shí)候，老板連面都沒露。他出來跟我吃飯，哭的一把鼻涕一把淚，說我給公司賣了十年命，怎么就這么對(duì)我？
我能說啥，只能陪他喝酒。他就是太拎不清了，真把自己當(dāng)老板家里人了，忘了你就是個(gè)拿工資干活的，你賣的是勞動(dòng)力，不是命，人家給你開工資，你干活，兩清，談什么感情啊。
還有那些天天跟你說“年輕人要多吃苦，多加班是為了你好”的領(lǐng)導(dǎo)，你聽聽就得了，別當(dāng)真。他讓你多吃苦，是因?yàn)樗腒PI完不成，他要漲工資要升職位，需要你給他填坑。你加了三年班，熬出來頸椎病胃潰瘍，他升了總監(jiān)換了大奔馳，轉(zhuǎn)頭就說你身體不行不能勝任崗位，把你開了換個(gè)更能熬的年輕人，劃算嗎？
我現(xiàn)在就很佛系，上班點(diǎn)到，下班點(diǎn)走，該我干的活我干的漂漂亮亮，不該我干的活，對(duì)不起，我下班要接孩子，沒空。上個(gè)月推了三個(gè)甩給我的鍋，也沒見誰把我開了，反而那些人現(xiàn)在找我?guī)兔Χ伎涂蜌鈿獾模牢也缓媚蟆?br/>以前我也覺得，職場要會(huì)來事，要會(huì)說話，要討所有人喜歡。現(xiàn)在才知道，你討好了所有人，最后只有你自己不開心，誰會(huì)心疼你啊。你又不是人民幣，怎么可能所有人都喜歡你，與其花時(shí)間討好人，不如把自己活硬了，你手里有本事，走到哪都有飯吃，比啥都強(qiáng)。
小老弟聽了半天，撓撓頭說哥，你說的太實(shí)在了，我以前怎么從來沒人跟我說過這些？
我笑了笑，又給自己倒了杯酒。沒人跟你說，是因?yàn)榇蠹叶即е靼籽b糊涂，都想當(dāng)好人為你好，沒人愿意當(dāng)這個(gè)壞人戳破那層窗戶紙。
反正我現(xiàn)在是活明白了，上班就是為了賺錢，賺不到錢就賺本事，兩個(gè)都賺不到，那就趁早跑，別耗著。
別跟我談理想，我的理想是不上班，在家躺著花錢。
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