山東
馬上6月中旬了，2026年退休人員養老金調整也即將揭幕了。湖北省是我國離退休人員較多的地區，2024年末離退休人員數量已經達到了693.4萬人，預計經過一年的增長，2026年的養老金調整或將會惠及超過700萬人。
退休人員的養老金調整，每年都是從1月1日開始的（7月份調整是補差）。一般都是各個省份按照國家規定的養老金調整水平上限確定該地的養老金調整方案。湖北省的養老金水平在全國適中，因此個人調整的水平在全國也屬于適中水平的。
每一年養老金調整的方式實際上都是基本一樣的，既要體現公平原則，也要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，另外還要對特殊群體實施傾斜照顧。讓我們看看過去三年的養老金調整情況，就基本能夠預測到今年的養老金調整了。
養老金的調整，主要是分為定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三大部分。
①定額調整，是所有符合調整的人員增加相同的養老金，近三年的調整標準是32元、30元和27.6元。
近三年的養老金總體調整水平是3.8%、3.0%和2.0%，定額調整部分并沒有按照調整水平的變化等比例變化。主要也是國家在養老金調整時，優先傾斜照顧養老金水平較低的人群。定額調整部分，有利于保障其養老金待遇的保值增值。
②掛鉤調整部分，主要是與工作年限、養老金水平雙掛鉤，既能夠體現出多繳多得，又能體現出長繳多得。
湖北省的按工作年限調整部分，每年繳費年限增加標準一樣。2023年是每年增加基本養老金1.8元，2024年是1.01元，2025年是0.5元。工作年限包括了實際繳費年限，但不包括特殊工種折算年限。
按養老金水平掛鉤，主要是根據本人上年度12月份基本養老金的一定比例增加。這樣增加有利于繳費基數高的人群，提高參保繳費積極性。2023年掛鉤比例是1.15%，2024年是1.0%，2025年是0.5%。
③傾斜調整部分，主要是針對艱苦邊遠地區退休人員、70周歲以上的高齡人員和企業軍轉干部傾斜。
對于在艱苦邊遠地區退休的人員，這三年都是每年每人每月額外增加養老金15元。要想在這些地區退休，一般都需要在這里參保繳費滿10年以上的，退休地也不是想怎么選擇就怎么選擇的。
對于年滿70周歲以上的高齡老人，2023和2024年是70~79、80周歲以上每人每月增加40元和60元，2025年變為了27元和42元。這主要是考慮到這些高齡老人退休當年計算養老金使用的社平工資較低，再加上年紀增大會導致的一些額外醫療支出等問題，因此予以傾斜。對于建國前老工人還有額外的傾斜增加。
對于企業軍轉干部，調整后達不到所在市平均養老金水平的，補齊到平均水平。
總體來說，因養老金調整是跟上年度社會平均工資掛鉤的，2025年的社會平均工資漲幅較大，再加上今年的物價增長預期較高，今年養老金增長總體水平或會超過去年，希望能達到2.5%~3%左右，個人增長的錢數或會超過去年的方案的。
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