6月11日下午，以“簡州禮賢 逐夢向陽”為主題的簡陽市第2期“簡愛英才·部長面對面”事業人才專場活動在市職工驛站開展。來自全市各條戰線的15名事業人才代表與組織部、人社局、住建局、總工會、團市委等部門負責人圍坐交流，以談心對話、政策解讀、建言獻策的方式，聚焦人才所思、所盼、所憂，架起部門與人才之間的連心橋，用一場真誠的“面對面”，讓關愛落地、讓心聲有聲、讓成長有路。

零距離對話

精準紓解人才發展堵點

活動以城市及人才宣傳短片開篇，全方位展現簡陽城市風貌與人才發展環境。政策解讀環節直擊人才核心關切，人社局、住建局相關負責人針對性解讀人才引進、晉升，人才公寓申請等關鍵政策，拆解流程、答疑解惑，切實把惠才福利落到實處。

交流研討環節，15名來自基層服務、農業技術、政務服務等領域的事業人才，結合自身履職經歷、基層攻堅故事，暢談成長感悟。來自基層一線的人才代表李方向分享了入職以來的真實體會，“領導和同事給予我很多幫助，跟著隊伍下鄉開展房屋檢查，真切感受到這份工作的價值與榮譽感。今后會踏踏實實做好本職工作，為簡陽發展盡一份力。”他的發言引發了在場許多基層人才的共鳴。同時，大家圍繞工作推進、服務優化等方面積極建言獻策。各部門現場響應、即時解答，徹底打破溝通壁壘，讓座談會成為反映訴求、解決問題的“直通車”。

服務全周期

構建暖心育才留才生態

本次活動是“簡愛英才”人才品牌系列的重要組成，也是全市常態化聯系服務事業單位人才的關鍵舉措，旨在精準對接事業人才職業發展、干事創業、生活保障等多元需求，凝聚基層人才合力，激勵人才扎根簡陽、實干擔當。

近年來，簡陽市人才服務持續迭代升級，跳出單次活動模式，構建常態化、體系化、全周期服務新格局。依托“簡愛英才”線上服務矩陣，搭建人才專屬聯絡平臺，建立日常溝通、快速響應、閉環落實的長效機制。組織部、人社局、住建局等職能部門常態化下沉一線、靠前服務，全力破解人才履職干事、能力提升、生活保障等難題，為人才安心工作、靜心成長、舒心發展保駕護航。

在能力提升與職業成長方面，青年人才吳思婷深有感觸，“通過系列人才活動，既能深耕本職、習得新知、提升能力，也深切感受到市委、市政府對青年人才的重視與關愛。”立足人才全維度發展需求，簡陽市整合優質資源，依托“簡愛英才”核心IP，傾力打造“創享薈”“智享薈”“樂享薈”三大特色服務品牌：“創享薈”聚焦創新創業，搭建資源對接平臺；“智享薈”聚焦能力提升，通過研學沙龍、業務交流等形式助力人才提質賦能；“樂享薈”聚焦人文關懷，常態化開展文體休閑、國風文化、親子互動等活動。三大品牌聯動發力，實現人才立業、成長、安居全周期保障。

城才雙向賦能

共繪高質量發展新圖景

人才是城市發展的核心動能，事業單位人才是保障政務服務、夯實民生根基、推動城市建設的中堅力量。當前，簡陽正處于決勝千億縣、建設副中心，提升城市能級的關鍵期，疊加新時代西部大開發、成渝地區雙城經濟圈建設、國家戰略腹地與戰略備份基地建設等多重國家戰略紅利，依托四通八達的立體交通網絡，低溫裝備、數字經濟、綠色食品等主導產業加速集聚、蓬勃發展，為各類人才干事創業提供了廣闊舞臺、寶貴機遇與優質平臺。

一直以來，簡陽市堅持事業賦能發展、平臺成就人才，以實打實的政策、心貼心的尊重、常態化的舉措，努力讓每一位人才“干事有舞臺、成長有路徑、付出有認可、未來有盼頭”。

市委常委、組織部部長、社會工作部部長徐翼在講話中寄語全體事業人才，“希望大家牢牢把握時代機遇，堅守崗位職責，深耕業務領域，全面錘煉準確簡潔、邏輯清晰的表達能力；嚴謹細致、干凈利落的辦事能力；善解人意、協商共事的協作能力；深入基層、心系群眾的群眾工作能力；求真務實、摸準實情的調查研究能力；沉著冷靜、穩妥處置的應急處突能力；敢闖敢干、迎難而上的攻堅克難能力，把各項服務工作做細、做實、做優。”同時，她鼓勵大家要持續觀察思考、積極建言獻策，主動講好簡陽發展故事，與全市各界人才同心同行、并肩奮進，共同守護城市發展成果，共創簡陽美好未來。

從首期“樂享薈”到本期“簡愛英才·部長面對面”，簡陽一系列人才活動環環相扣、層層遞進，背后是一座城市尊重人才、重視人才、服務人才的堅定態度。如今，“簡愛英才”品牌活動、常態化聯絡機制、全方位惠才政策相輔相成，構筑起有溫度、有力度、有深度的人才服務體系。未來，簡陽將持續厚植人才發展沃土，升級政策保障、優化服務舉措、豐富活動載體，以最大誠意禮遇人才、以最優服務保障人才、以良好生態成就人才。

記者 | 胡禹

編輯 | 吳潤秋

責編 | 胡禹

審核 | 段曉燕

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