眼下正值2026屆高校畢業生就業關鍵期,吉林省聚焦畢業生就業需求,持續升級服務、細化政策、搭建對接平臺,全力推動高校畢業生留省,以實打實的舉措護航青年扎根發展,為吉林全面振興注入青春動能。
今年以來,吉林省人社廳依托管行業必須促進就業、管屬地必須促進就業、管生產經營必須促進就業的“三管三促進”工作體系,以及就業、創業、產業、行業、企業“五業聯動”發展模式,構建起前端服務、中端研判、后端落實的全鏈條就業工作閉環。全省深入開展“就業服務季”和“一校一員”包保服務,打造“就業啟航第一課”特色載體,整合政策宣講、職業指導、崗位推送、招聘對接、創業幫扶等服務內容,推動就業服務下沉校園,讓政策、崗位與服務直達每一位畢業生。
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吉林省人才交流開發中心副主任郭毅表示,高校畢業生是推動地方發展的重要人才力量。我們始終將校園就業服務擺在突出位置,依托各類專項行動豐富求職渠道、破解就業難題,同時結合本土產業與紅色文化資源,不斷增強青年學子的歸屬感,引導大家扎根吉林、干事創業。
據了解,吉林省建立就業數據匯總、分析、研判機制,專業團隊緊盯市場供需變化,梳理工作堵點難點,定期形成分析報告,為政策調整和工作推進提供科學支撐。
全省落實離校未就業畢業生實名制管理,運用AI技術實現崗位精準匹配與智能幫扶,并通過校企合作、產業對接、紅色主題教育等多種方式,持續提升畢業生留省意愿。
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“就業服務季”同步開展“雙十雙百雙千雙萬”系列服務。邀請留省就業、創業典型各十名進校園分享經驗,舉辦百場招聘會與政策宣講會;聯動千家重點企業、千名職業指導講師走進院系班級,精準推介崗位、開展職業指導。推送萬個優質適配崗位進校園、開展萬次全周期精準就業幫扶,全力實現政策知曉、崗位對接、就業服務三個全覆蓋。
“一校一員”包保服務成效顯著。全省選派69名人社骨干,對口包保69所駐省高校,實行專人專責、全程跟進。截至目前,已開展政策宣講53場,發放宣傳材料15.64萬份;組織校園招聘會63場,4211家企業參與,提供崗位11.72萬個。累計服務畢業生9.63萬人次,幫扶困難畢業生3761人,解決各類問題130件,多場就業及技能培訓也幫助數千名學子提升了求職本領。針對不同群體,我省推出多項惠民政策。面向離校兩年內未就業畢業生、16至24歲失業青年,全省推行就業見習制度,見習時長3至12個月,并按規定發放補貼,幫助青年積累工作經驗、提升職業技能。
在基層就業扶持方面,低保家庭及赴邊境縣基層就業的應屆畢業生,服務滿3年即可享受學費補償或助學貸款代償,本專科生每年最高代償12000元,研究生每年最高代償16000元,有效減輕學子經濟負擔。
此外,我省為困難畢業生發放一次性求職補貼,低保、特困、殘疾、零就業家庭畢業生每人補貼1500元,助學貸款畢業生每人補貼800元。目前補貼已實現“免申即享”,依托數據比對、公示審核等流程直達個人賬戶,服務便捷又暖心。
完善的服務、優厚的政策、廣闊的發展平臺,正持續吸引青年人才留在吉林。一項項務實舉措落地見效,越來越多高校畢業生選擇扎根這片熱土,用青春力量助力全省高質量發展。
來源:彩練新聞
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