天津
齊魯晚報6月14日報道了一起勞動糾紛案件。一男子違規抽煙被開除，認為處罰太重起訴索賠20萬，卻被法院駁回。
49歲的男子董某是吉林長春一家公司的老員工，一日凌晨2點多，他在工廠廁所內抽煙，卻被公司發現，并以其在禁煙區吸煙為由將他辭退。
董某認為，公司未作警告處分就直接開除，處罰過重，屬于違法辭退，于是起訴索要二十余萬元經濟賠償金。
法院審理查明，這家企業的《員工手冊》早已明確，廠區禁煙區吸煙屬于嚴重違反規章制度，公司可依法解除勞動合同，無需支付補償。相關條款合法合規、合乎公序良俗。董某身為老員工，明知規定仍違規吸煙，已然構成嚴重違紀。
最終，一審、二審法院均認定公司解除勞動關系合法，依法駁回了董某的訴訟請求。
編輯 | 陳彤
綜合 | 齊魯晚報
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