本報訊(記者 高毅哲)記者近日從人力資源社會保障部獲悉,“職引未來——2026年全國城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動”自4月啟動以來扎實推進,聚焦促進高質量充分就業,各地人社部門深入挖掘崗位資源、創新服務方式、提升服務效能,線上線下同頻共振,密集推出系列特色招聘、就業公共服務進校園等活動,以務實新招傳遞就業溫度,為高校畢業生等青年群體提供多元、精準、貼心的就業服務保障。
北京強化區域聯動,攜手天津、河北、山西、內蒙古、山東,聚焦青年人才就業需求,組織230多家央國企、科研院所及專精特新企業,提供6300多個匹配度高的崗位。深化結對幫扶,組織部分區人社局與北京工商大學、北京石油化工學院等5所高校簽訂結對協議,圍繞就業創業指導、崗位共享、見習實訓、簡歷門診、模擬面試及權益保障咨詢等開展合作。
安徽聚焦產業需求,促進“才聚江淮”。圍繞新興產業發展需求,重點企業、產業園區及行業協會聯動,動態更新新能源汽車、新材料、高端裝備制造等產業人才需求清單。深入部分高校布局大學生就業創業賦能中心,定制化開展就業指導、創業培訓、政策宣講、崗位推送等服務,組織畢業生走進重點企業、產業園區進行職業體驗。
重慶聚力數字賦能,構建留渝生態,依托“渝才薈”等平臺,歸集崗位32萬個,為畢業生精準畫像,實現人崗智能匹配。推出求職能力實訓營,組織畢業生到崗位一線參觀實踐,增強職業認知。提供政策宣講、職業測評、導師問診、“一對一陪跑”等就業創業幫扶。
廣西針對應用型大學和職業院校專業特點,由政府搭臺,組織企業直通院校,開展“八桂技能人才崗位進校園”系列特色招聘活動,發布急需緊缺技能崗位,為區域產業延鏈補鏈、工業提質升級儲備青年技能人才。實施“就業教練”陪跑計劃,開展技能大師事跡分享、生產基地沉浸式體驗等活動,助力青年明確職業方向、提升就業競爭力。
湖南做實校園服務,主動對接高校,定向邀約優質企業入校攬才,就近邀約周邊院校相關專業畢業生參會。依托政策宣講、職業指導及AI賦能,搭建政校企高效對接通道,有效提升人崗匹配質效。“周末職通車”實行“摸底+匹配+專車接送”閉環服務,提前為在校生對接兼職與實習崗位,實現校企無縫銜接。
貴州全面強化AI技術全流程服務應用,為畢業生提供智能簡歷診斷、模擬面試、職業能力測評等個性化服務,提升人崗匹配度與求職成功率。加強與省內各高校常態化聯動合作,推動就業服務關口前移、重心下沉。聚焦畢業生求職關鍵階段,集中開展政策宣講、崗位推送、職業指導進校園活動,打通就業服務“最后一公里”。
《中國教育報》2026年06月15日 第01版
作者:記者 高毅哲
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