現(xiàn)在考編有多卷大家都懂，能從眾多競(jìng)爭(zhēng)者里殺出，拿到筆試面試雙第一，那簡(jiǎn)直是天選上岸的運(yùn)氣。可黑龍江七臺(tái)河這位寶媽，明明熬到公示結(jié)束，就差入職了，居然被一句口頭通知取消資格。更離譜的操作還在后面，鬧到維權(quán)之后，人家直接把整個(gè)崗位給撤了。

王依是一名寶媽，之前有多年一線醫(yī)療從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一直在外地醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，回老家結(jié)婚定居后，一邊帶娃顧家，一邊抽所有空余時(shí)間準(zhǔn)備事業(yè)單位考試。

2025年，她報(bào)考了七臺(tái)河市桃山區(qū)桃北社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的中醫(yī)醫(yī)生崗位，筆試面試都發(fā)揮穩(wěn)定，最終以61.13分的綜合成績(jī)拿下第一名，順利進(jìn)入擬錄用考察名單。

按考編圈默認(rèn)的規(guī)矩，走到公示這一步，基本就穩(wěn)了，就剩走流程辦入職手續(xù)。王依和家人也都做好了上崗的準(zhǔn)備，就等著通知報(bào)到。

誰知道公示結(jié)束后，入職通知沒等來，反倒等來工作人員的口頭通知，說她不符合報(bào)考條件，錄用資格直接取消。

更讓人想不到的是，本次招聘公告早就寫得明明白白，要是崗位出現(xiàn)空缺，不管是考生放棄還是資格審核不通過，都不再遞補(bǔ)。結(jié)果分?jǐn)?shù)比王依低3.35分的第二名，愣是進(jìn)入了考察名單。

換誰碰到這種離譜操作能咽得下這口氣？王依直接選擇維權(quán)，想要相關(guān)部門給個(gè)合理說法。誰知道工作人員面對(duì)問詢態(tài)度十分生硬，問起為什么違規(guī)遞補(bǔ)，直接說沒辦法回答。

后來當(dāng)?shù)貫榱似较⒚埽贸鰠f(xié)調(diào)方案，說可以給王依安排一個(gè)合同制崗位，再給相應(yīng)補(bǔ)償。可王依沒接受這個(gè)方案，她就想要按招錄規(guī)則來，要一個(gè)對(duì)得起自己成績(jī)的公正結(jié)果。

2026年6月，桃山區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組正式發(fā)公告，直接撤銷了這個(gè)招聘崗位，整場(chǎng)招錄工作全部作廢，第一名和第二名，都徹底沒了入職的機(jī)會(huì)。

這波操作出來，瞬間引來不少關(guān)注，后來紀(jì)檢部門介入調(diào)查，事件背后的真相才慢慢露出來。原來這個(gè)中醫(yī)醫(yī)生崗有明確的硬性要求，必須持有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，這也是行醫(yī)的基本要求。

王依手里持有的是執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師證書，資質(zhì)等級(jí)不夠，本身就不滿足這個(gè)崗位的報(bào)考門檻。

按規(guī)定，事業(yè)單位招考的資格審查是貫穿全程的，從報(bào)名到考試，再到考察錄用，任何階段發(fā)現(xiàn)不符合要求，都能取消資格。正常來說，王依報(bào)名初審的時(shí)候就該被刷下來，根本進(jìn)不了后續(xù)考試。

這次就是招錄的多層審核都出了疏漏，多名工作人員沒盡到責(zé)任，才讓資質(zhì)不符合的王依一路通過所有考核，直到公示結(jié)束才發(fā)現(xiàn)問題，說穿了就是工作人員失誤弄出來的大烏龍。

平心而論，王依擠出自帶娃做家務(wù)的空余時(shí)間刻苦備考，頂著生活壓力拿下綜合第一，付出的努力大家都看得到，碰到這種結(jié)果，覺得委屈生氣太正常了。

可規(guī)則不會(huì)因?yàn)閭€(gè)人付出就變通，資質(zhì)不達(dá)標(biāo)是硬要求，她寄希望于通過維權(quán)改變結(jié)果，對(duì)其他嚴(yán)格遵守報(bào)考規(guī)則的考生來說，確實(shí)不太公平。

整件事里最無辜的就是第二名這個(gè)考生，人家全程按著招錄要求考試，沒做任何違規(guī)的事，所有資質(zhì)都符合要求。就因?yàn)閯e人的失誤，平白無故丟了這個(gè)崗位。

要是一開始審核就嚴(yán)一點(diǎn)，王依根本進(jìn)不了考場(chǎng)，這位第二名本來就能順理成章拿到這個(gè)編制崗位，穩(wěn)穩(wěn)上岸。

結(jié)果他按著流程參與遞補(bǔ)，最后因?yàn)榍懊娴氖д`，加上后來直接撤崗，白白錯(cuò)過了機(jī)會(huì)，從頭到尾連個(gè)申辯挽回的地方都沒有，純純就是別人工作失誤的受害者，妥妥的大冤種。

除了兩個(gè)考生的遭遇，這事兒暴露出的規(guī)則執(zhí)行問題，才是最值得大家琢磨的。招聘公告是面向全社會(huì)發(fā)的正式文件，對(duì)所有報(bào)考者都是承諾。

公告寫了空缺不遞補(bǔ)，就是給所有考生吃定心丸，不少考生選崗的時(shí)候，就是參考這類條款決定報(bào)不報(bào)的。

這邊取消了第一名的資格，轉(zhuǎn)頭就無視公告啟動(dòng)遞補(bǔ)，等于自己打破了定下的公開規(guī)則，不光違背了招考的初衷，還讓大家對(duì)官方公告的公信力打了問號(hào)。

現(xiàn)在把所有問題都?xì)w為工作失誤，真的很難讓大家信服。單純審核疏漏，能解釋為什么資質(zhì)不符的考生一路通關(guān)，可解釋不了為什么明令禁止的遞補(bǔ)能照常進(jìn)行。

審核不嚴(yán)是一個(gè)錯(cuò)，違規(guī)遞補(bǔ)是另一個(gè)獨(dú)立的違規(guī)操作，兩件事性質(zhì)完全不一樣，不能用同一個(gè)失誤的理由就全掩蓋過去。

出了事兒之后，相關(guān)部門也沒直面問題劃分責(zé)任整改，也沒按正規(guī)流程處理崗位空缺，反倒直接撤了崗位，用一刀切的方式結(jié)了這個(gè)案子。

這種做法看似很快把矛盾壓下去了，其實(shí)就是用新的錯(cuò)誤掩蓋舊的漏洞，不光沒解決流程里存在的問題，還進(jìn)一步消耗了公眾對(duì)事業(yè)單位招考的信任。

這起招考風(fēng)波，也給所有備考公職的朋友敲了個(gè)警鐘，報(bào)考的時(shí)候一定要實(shí)打?qū)崒?duì)照自己的條件，別抱有任何僥幸心理。

資格審查覆蓋招錄全流程，哪怕你順利過了筆試面試公示，最后查出來資質(zhì)不達(dá)標(biāo)，還是會(huì)被取消資格，與其賭審核會(huì)出漏洞，不如選個(gè)和自己條件匹配的崗位安安穩(wěn)穩(wěn)備考。

對(duì)負(fù)責(zé)招考的工作人員來說，招考這件事關(guān)乎社會(huì)公平，每一道審核每一項(xiàng)規(guī)則都得嚴(yán)格執(zhí)行，流程出了錯(cuò)，不光打亂考生的人生規(guī)劃，還砸了公職部門的公信力。

事業(yè)單位招考從來不是走形式的表面文章，每一個(gè)環(huán)節(jié)都連著考生好幾年的備考付出，牽著公眾對(duì)公平正義的感知。只有把規(guī)則落細(xì)，把責(zé)任扛穩(wěn)，才不辜負(fù)考生的付出，也能留住大家對(duì)招考公平的信任。

參考資料：大象新聞 黑龍江寶媽考編第一遭撤崗：相關(guān)部門不能將錯(cuò)就錯(cuò)，也不該一錯(cuò)再錯(cuò)；新京報(bào) 考編排名第一被遞補(bǔ)，處理違規(guī)莫再遮遮掩掩