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聯邦政府推出的The Key Apprenticeship Program正在為塔州住房建設注入新鮮血液——計劃啟動僅11個月，已有695名新房建筑學徒在塔州各地投入工作。
該計劃在整個學徒期內提供最高10,000澳元的激勵金，用于補貼工具、設備和燃料等開銷。
學徒在培訓滿6、12、24和36個月以及完成學徒訓練時，將分別獲得2,000澳元的補貼。
目前，這批學徒受雇于全塔州422家雇主，其中超過85%為小型企業，這些企業同樣可從中獲益。
按工種劃分，受益學徒包括木匠和細木工（307人）、水管工（107人）、玻璃安裝工、石膏板工和瓷磚工（67人）、地板裝修工和油漆工（62人），以及電氣技工（50人）。
其中374人年齡在19歲及以下。
聯邦富蘭克林選區議員Julie Collins與住房行業協會的Benjamin Price
電氣學徒Xander Pretorius正是受益者之一。
他坦言，自己無法想象坐在辦公室里度過每一天，正是建筑行業“每天都在做不同的事情”的特性，以及良好的職業發展前景吸引了他入行。
“學徒制讓你擁有多樣性，也給了你成長的機會，、這1萬澳元可以幫你購置工具，在你開啟職業旅程時提供支持——對任何學徒來說，都是一個非常好的開端。”
聯邦Franklin選區議員Julie Collins表示，該計劃是Housing Australia Future Fund的重要補充。
后者是聯邦與塔州政府達成的一項協議，旨在釋放約4,000套住房，其中多達2,101套將專門面向首次購房者。
Julie Collins指出，塔州的住房困境有一個直接的解法——培養更多技術工人來建造更多住房。
“如果你正在尋找新的職業方向，現在正是開啟學徒生涯的最好時機，這將為你未來的長期穩定工作打下基礎。”
Housing Industry Association of Tasmania執行董事Benjamin Price也表示，該計劃正在培育新一代技術工人，為解決塔州住房需求奠定基礎。
“當你支持學徒以及培訓他們的小型建筑商時，整個住房建設渠道都會受益。”
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