□魯宏杰 葛先濤 江流

北大荒千里沃野披新綠。

在普陽農(nóng)場，春播時無人機(jī)群劃破蔚藍(lán)長空，北斗領(lǐng)航的智能插秧機(jī)在田間潑出青綠，北大荒職工正開展一場具有現(xiàn)代大農(nóng)業(yè)特點的春播勞動和技能競賽。

在墾豐種業(yè)，全國最美職工、全國勞模胡喜平帶領(lǐng)團(tuán)隊成員正奮戰(zhàn)在實驗室，進(jìn)行高產(chǎn)大豆育種攻堅。

在北大荒信息公司，“龍江工匠”鞏建光和創(chuàng)新工作室成員一道，正在打造北大荒數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展的“大腦”。

在八五九農(nóng)場人才孵化中心，剛剛畢業(yè)的大學(xué)生于美琪和“青馬班”學(xué)員正在共同梳理總結(jié)農(nóng)業(yè)知識……

這些勞動者的群像，勾勒出北大荒集團(tuán)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的生動圖景。正是他們，構(gòu)筑了北大荒擔(dān)負(fù)國家糧食安全和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化重任的基石。

作為全國最大國有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人集聚的企業(yè)，北大荒集團(tuán)擁有百余家下屬公司和近20萬名職工。近年來，集團(tuán)錨定建好建強(qiáng)“三基地一屏障一高地”目標(biāo)，充分發(fā)揮全國十大產(chǎn)業(yè)百家企業(yè)產(chǎn)改專項行動試點效應(yīng)，2025年成功入選全國企業(yè)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革助推計劃名單。同時按照全國總工會、省總工會扎實推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實踐部署，北大荒集團(tuán)以6家產(chǎn)改試點單位為先鋒，助力職工成長成才、人生出彩，凝聚起端穩(wěn)糧食飯碗、守護(hù)國家“五大安全”的重要力量。

2026年，北大荒集團(tuán)起草的《農(nóng)業(yè)行業(yè)企業(yè)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作指引》入選《農(nóng)林水利氣象系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作指引匯編》，為中國農(nóng)林水利氣象系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革提供“北大荒樣板”。集團(tuán)在思政引領(lǐng)、建功立業(yè)、機(jī)制保障、維權(quán)服務(wù)等產(chǎn)改工作方面的成效，被多次作為產(chǎn)改優(yōu)秀案例在全國交流分享，為北大荒集團(tuán)加快推進(jìn)“三大一航母”建設(shè)工程注入了強(qiáng)勁動力，一支發(fā)展農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的“尖兵”隊伍正在加速形成。

思想領(lǐng)航 夯實產(chǎn)業(yè)工人政治忠誠的“基石”

在北大荒博物館，有一組名為“北大荒人頌”的浮雕。浮雕上，138個人物和32個墾荒故事，講述了北大荒百萬英雄群體將茫茫荒原建成中華大糧倉的拓荒神話。代代傳承的北大荒精神，如今依舊激勵著全體職工奮勇向前。

2018年，北大荒集團(tuán)作為全國產(chǎn)改第一批試點單位，出臺黨管人才實施意見，把優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人納入黨管人才總盤子，大力加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，將團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工聽黨話、跟黨走作為推進(jìn)產(chǎn)改的首要任務(wù)，強(qiáng)化理論武裝、深化理想信念教育，把北大荒人對黨忠誠、為黨盡責(zé)的精神品質(zhì)作為產(chǎn)業(yè)工人必修課和優(yōu)秀技能人才重要評價標(biāo)準(zhǔn)，打造了新時代北大荒人的精神坐標(biāo)。

“強(qiáng)國振興有我，勇?lián)?zé)任使命。我要為大家講述的是實施標(biāo)準(zhǔn)化種植，堅持精細(xì)化管理，推行七星模式創(chuàng)高產(chǎn)……”在建三江工會微信平臺，七星農(nóng)場有限公司的秦玉秋通過職工崗位“云講述”的方式，和同事們分享水稻超高產(chǎn)種植的技術(shù)和經(jīng)驗。

北大荒集團(tuán)依托職工崗位“云講述”“工匠講堂”“田間微課堂”等多元載體，推動黨的創(chuàng)新理論走進(jìn)田間地頭、生產(chǎn)一線，上好北大荒職工“大思政課”。年均開展理論宣講1200余場，覆蓋職工8.2萬人次；累計組織1.2萬名職工錄制“職工云講述”微視頻4000余部，11部作品被評為“中國工人大思政課”優(yōu)秀作品，3名職工擔(dān)任“龍江工人大思政課”專家名師，以身邊榜樣傳遞奮進(jìn)力量。

集團(tuán)工會還通過開展職工演講大賽、職工先進(jìn)事跡報告會、承辦省職工羽毛球大賽等活動共同發(fā)力，將傳播黨的創(chuàng)新理論，深入推進(jìn)樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神和北大荒精神一體化推進(jìn)，收到良好效果。

今年4月，為深入宣傳貫徹黨的二十屆四中全會精神，傳承弘揚北大荒精神，由集團(tuán)黨委主辦、集團(tuán)工會承辦的“弘揚北大荒精神 凝聚奮進(jìn)力量”北大荒職工演講大賽燃情開賽。經(jīng)過各基層單位3個月的層層選拔，23位選手脫穎而出。他們用一個個真實鮮活的故事，立體呈現(xiàn)榜樣群像，傳承精神火炬，照亮?xí)r代征程。

目前，在“十家職工思想政治工作實踐單位”，樹立“百家職工理論學(xué)習(xí)小組”，培育“千名職工思想政治工作骨干”的“十百千”工程推動下，集團(tuán)已組建36個理論宣講團(tuán)、682個宣講組，開展線下培訓(xùn)和“云宣講”1600余場次；成立29支“弘揚北大荒精神”職工示范宣講小分隊，吸納工會干部、勞模工匠、一線職工宣講員173人；開展各類主題活動400余場次。傾力打造“身在北大荒 心向黨中央”“中國夢·勞動美·北大荒幸福路”特色文化品牌，受眾超130萬人次。

榜樣引領(lǐng)凝聚強(qiáng)大合力。通過持續(xù)開展“賡續(xù)北大荒精神 做新時代北大荒人”崗位實踐，組織最美北大荒人、北大荒工匠等選樹宣傳活動，結(jié)出累累碩果。集團(tuán)多名職工獲全國勞模、全國五一勞動獎?wù)碌葮s譽(yù)。其中，2025年胡喜平獲評全國最美職工，3人獲評全國勞動模范；2026年，寶泉嶺農(nóng)場獲全國五一勞動獎狀，任淑娟獲全國五一勞動獎?wù)拢瑑蓚€集體獲評全國工人先鋒號，“北大荒英模譜”持續(xù)豐富壯大，為改革發(fā)展凝聚精神力量。

技能強(qiáng)基 培育農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的“主力軍”

在春播的關(guān)鍵階段，農(nóng)技高手同場亮劍爭鋒。在秋收的關(guān)鍵節(jié)點，競賽催動金戈鐵馬稻菽飄香……

為了“給農(nóng)業(yè)插上科技的翅膀”，北大荒集團(tuán)以勞動和技能競賽為抓手，深耕技能培育與技術(shù)創(chuàng)新，全力打造適配農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的產(chǎn)業(yè)工人主力軍。目前，北大荒集團(tuán)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域勞動和技能競賽已列為示范性競賽，創(chuàng)新推出“墾地合作+勞動競賽”新模式，圍繞發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，致力于在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、數(shù)智化、信息化、無人機(jī)運用等方面實現(xiàn)突破，提高水稻、玉米、大豆等主要糧油作物單產(chǎn)水平。18家單位在2025年全國農(nóng)墾糧油等主要作物單產(chǎn)提升勞動競賽中獲佳績，鶴山、友誼、七星等30個農(nóng)場先后獲評全國農(nóng)墾作物單產(chǎn)提升先進(jìn)單位與高產(chǎn)樣板田。

“北大荒以高空遙感、物聯(lián)網(wǎng)、智能農(nóng)機(jī)等前沿科技為引領(lǐng)，以28個數(shù)字農(nóng)場試點和3個數(shù)字農(nóng)業(yè)創(chuàng)新應(yīng)用基地為依托，大力開展數(shù)智化農(nóng)業(yè)勞動和技能競賽，目前已輻射113個農(nóng)牧場有限公司。”北大荒集團(tuán)工會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。目前，北大荒打造了橫向全覆蓋、縱向全鏈條、上下全聯(lián)動的競賽體系，聚焦重大工程、重大項目、重要生產(chǎn)環(huán)節(jié)，整合農(nóng)業(yè)智能化、數(shù)字化資源，深入開展勞動、技能、創(chuàng)新、節(jié)能、安全“五個百萬”職工勞動和技能競賽，集團(tuán)工會獲全國安康杯優(yōu)秀組織獎。2025年，各級工會舉辦競賽1275場次，參與職工5.6萬人次，有效助力糧食生產(chǎn)實現(xiàn)“二十二連豐”463.14億斤的歷史最好成績。

2024年以來，北大荒集團(tuán)先后選樹25家創(chuàng)新工作室作為集團(tuán)重點支持的勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。一批單位被列為全國勞模創(chuàng)新工作室和全國勞模工匠學(xué)院重點支持單位。目前，北大荒集團(tuán)共建設(shè)各級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室68家，成立跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)勞模工匠創(chuàng)新工作室聯(lián)盟5家。各級創(chuàng)新工作室積極開展創(chuàng)新項目課題470余項，成功解決生產(chǎn)技術(shù)難題2300余項，完成技術(shù)攻關(guān)214項，開展科技研發(fā)70余項，申請專利20余項。全國勞動模范、全國最美職工胡喜平領(lǐng)銜的墾豐種業(yè)勞模創(chuàng)新工作室團(tuán)隊培育的“龍墾3092”大豆品種，單產(chǎn)突破500斤，刷新黑龍江省第四積溫帶大豆高產(chǎn)紀(jì)錄。

在北大荒，職工成長，有企業(yè)的扶持助力；職工建功，有企業(yè)搭建的廣闊舞臺。

鶴山農(nóng)場數(shù)字黨建農(nóng)機(jī)館，將傳統(tǒng)的陳列式展覽與現(xiàn)代信息技術(shù)有效結(jié)合，打造實物展示、AI智能、VR全景技術(shù)等多樣式教育。針對不同培訓(xùn)對象，科學(xué)合理安排不同的實踐教學(xué)內(nèi)容，打造特色鮮明的“智能教育課堂”，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)與實踐運用相統(tǒng)一，年培訓(xùn)技術(shù)工人800余人。

北大荒集團(tuán)構(gòu)建“農(nóng)廣校+工匠學(xué)院+企業(yè)實訓(xùn)基地”三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，依托兩所省級工匠學(xué)院，聯(lián)合東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、八一農(nóng)墾大學(xué)等高校共建產(chǎn)學(xué)研基地，推進(jìn)產(chǎn)教深度融合。近年來累計開展技能培訓(xùn)300余場次，2.3萬人次參訓(xùn)，無人機(jī)操作、智慧農(nóng)業(yè)技術(shù)等新型職業(yè)培訓(xùn)占比達(dá)40%。

“把生產(chǎn)經(jīng)營骨干和優(yōu)秀青年培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干和先優(yōu)模范。”在產(chǎn)改試點單位北大荒完達(dá)山乳業(yè)股份有限公司，企業(yè)堅持黨建引領(lǐng)推動產(chǎn)改，實現(xiàn)黨建工作與產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、價值鏈、創(chuàng)新鏈的深度融合，建立了優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人和高素質(zhì)黨員“雙培工程”，增強(qiáng)了職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

在集團(tuán)黨委的大力推動下，北大荒大力實施技能人才振興計劃、北大荒工匠培養(yǎng)選樹計劃和“十百千萬”人才培育工程，打造職工發(fā)展快車道，年均新增高技能人才2000人以上，成為北大荒高質(zhì)量發(fā)展和助力農(nóng)業(yè)強(qiáng)國建設(shè)的主力軍。

機(jī)制賦能 構(gòu)建產(chǎn)改縱深推進(jìn)的“動力源”

北大荒集團(tuán)充分發(fā)揮產(chǎn)改試點優(yōu)勢，不斷完善制度體系、職工晉升渠道與民主管理模式，以健全機(jī)制為產(chǎn)改走深走實注入持久動力。制定并發(fā)布指導(dǎo)性文件3個，為產(chǎn)改工作提供堅實的制度保障，進(jìn)一步提升職工的認(rèn)同感、成就感和獲得感，全力推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革快速發(fā)展。

在職業(yè)發(fā)展方面，集團(tuán)全面推行“管理+技能”雙通道晉升體系，打破了企業(yè)工人與干部之間的身份界限和產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)轉(zhuǎn)換、崗位調(diào)整、職位晉升的限制，建立職業(yè)技能等級與專業(yè)技術(shù)職務(wù)互轉(zhuǎn)渠道，并打破了技能人才評價受年齡、資歷、身份、評聘比例等條件限制，初步形成了與集團(tuán)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系相適應(yīng)的技能人才體系。

在產(chǎn)改試點單位九三集團(tuán)，企業(yè)精心打造“大國工匠”品牌，制定下發(fā)了《員工晉級評定管理辦法（試行）》，設(shè)定了七個級別的晉升通道，為不同級別的人才提供廣泛的晉升機(jī)會，目前已有48名員工通過雙通道得到了晉升。全集團(tuán)現(xiàn)在擁有技術(shù)職務(wù)的員工達(dá)485人，占一線員工總數(shù)的33.5%。

除了打通晉升通道，北大荒集團(tuán)還深入開展工資集體協(xié)商，健全產(chǎn)業(yè)工人激勵機(jī)制，推動職工薪酬與崗位技能掛鉤。

在完達(dá)山乳業(yè)，企業(yè)結(jié)合實際建立健全了專業(yè)技術(shù)等級、員工使用、薪酬待遇相統(tǒng)一的激勵機(jī)制和職業(yè)發(fā)展通道相結(jié)合的員工晉升管理體系。堅持“青年在一線培養(yǎng)、人才在一線選拔”的理念，建立了技能、技術(shù)、管理、非職務(wù)序列、中層管理人員5條職業(yè)發(fā)展通道，同時在薪酬激勵方面分別給予偏遠(yuǎn)工廠、牧場員工一定的崗位津貼，暢通了職工職業(yè)發(fā)展通道，拓寬了職業(yè)發(fā)展空間。

集團(tuán)系統(tǒng)性搭建了以職工代表大會為基本形式、廠（場）務(wù)公開為重要支撐、職工董事為治理橋梁、職工代表巡視為監(jiān)督利器的“四位一體”民主管理制度體系，切實保障知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人投身企業(yè)發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為產(chǎn)業(yè)工人參與企業(yè)管理提供更多渠道和機(jī)會。

2025年，北大荒集團(tuán)發(fā)揮職工董事制度作用相關(guān)工作入選全國工會重點工作創(chuàng)新案例。“職工董事制度實現(xiàn)了從‘間接傳達(dá)’到‘直接對話’的溝通模式轉(zhuǎn)變，打通了基層職工與企業(yè)決策層的聯(lián)系渠道。”北大荒建投集團(tuán)工程師夏峰說，如今職工董事扎根一線、貼近職工，能夠真切感知基層員工的工作實際與心聲訴求，把民意“原汁原味”地帶到董事會，讓基層聲音直達(dá)決策層。

在寶泉嶺分公司，工會重點推進(jìn)廠（場）務(wù)公開民主管理行動，運用職代會“356”工作體系，通過巡視與召開會議的方式，了解民意、解決民憂、匯聚民心，先后解決職工急難愁盼問題56項。全方位的民主管理體系，切實保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

暖心服務(wù) 筑牢產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益保障的“避風(fēng)港”

提高產(chǎn)業(yè)工人地位待遇，是各級工會推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的核心任務(wù)，也是激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人隊伍活力的關(guān)鍵之舉。

在建三江分公司八五九農(nóng)場人才孵化基地，每到飯點，香氣就會撲鼻而來。除了食堂，這里還配備了宿舍、團(tuán)建活動室、閱讀書屋、健身室、多功能報告廳，完全滿足了青年們生活休閑、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、文化活動的需求。“我們住的都是單間，不用交住宿費和水電費，設(shè)施齊全，住得很舒心。”青年大學(xué)生馬寧對這里的住宿條件十分滿意。

此外，八五九農(nóng)場有限公司的青年們不僅能享受到每人每月發(fā)放的單身生活補(bǔ)貼，還有3萬元到5萬元的本地安家費。

在克山農(nóng)場，“小蒲公英”職工子女關(guān)愛活動正有序開展，農(nóng)場工會通過DIY蛋糕體驗的形式，給孩子們帶來了一堂甜蜜的勞動實踐課，讓孩子們在制作、品嘗和分享蛋糕的過程中，感受工會大家庭的溫暖……

像這樣的生動畫面每天都在北大荒上演。集團(tuán)推進(jìn)幸福型企業(yè)建設(shè)，持續(xù)開展“就業(yè)援助月”“四季送溫暖”“幫扶救助”等專項服務(wù)活動。2025年元旦春節(jié)期間，各級工會籌措643萬元慰問資金，走訪慰問職工1.39萬人次。集團(tuán)每年投入5000萬元職工教育經(jīng)費，依托“職工求學(xué)圓夢”平臺，累計幫助近3萬人次提升學(xué)歷與職業(yè)技能。

打造服務(wù)陣地，構(gòu)建職工權(quán)益保障網(wǎng)絡(luò)。北大荒集團(tuán)構(gòu)建“普惠性+精準(zhǔn)化”服務(wù)矩陣，各級工會投入1163萬元建設(shè)“職工之家”191個，惠及職工7.62萬人次。打造“五師一室”維權(quán)服務(wù)陣地69個，建設(shè)工會驛站47個。建三江分公司和八五二農(nóng)場有限公司被評為全國愛心托育用人單位。承辦全總“送醫(yī)到邊疆 走進(jìn)北大荒”活動；組織開展消化系統(tǒng)腫瘤與“四高”免費檢測活動，不斷提高職工的獲得感、幸福感、安全感。

針對集團(tuán)邊境農(nóng)場多、職工生產(chǎn)生活條件艱苦的特點，北大荒集團(tuán)持續(xù)加大“暖邊綠境”關(guān)愛職工專項行動力度，提升職工幸福指數(shù)。承辦中國農(nóng)林水利氣象工會“心系三江黑土 情暖邊地職工”暖邊綠境黑龍江站活動，開展邊境地區(qū)職工精神文化建設(shè)、生產(chǎn)生活保障、技術(shù)技能提升等活動273次。發(fā)揮職工健康小屋功效，服務(wù)邊境職工1.45萬人次，為3.5萬名職工提供了包括慢病監(jiān)測、健康分析、心理疏導(dǎo)在內(nèi)的一站式健康管理服務(wù)，流動服務(wù)車醫(yī)療服務(wù)覆蓋了19個邊境農(nóng)場。推薦87個邊境農(nóng)場成為中國農(nóng)林水利氣象工會“暖邊綠境”關(guān)愛職工專項行動服務(wù)站點，為邊境地區(qū)職工提供更多的服務(wù)和支持。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革是一場繼往開來、永不停歇的創(chuàng)新之路。北大荒集團(tuán)將繼續(xù)在深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革中當(dāng)先鋒、闖新路，凝聚企業(yè)廣大職工奮進(jìn)合力，為打造發(fā)展農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力實踐地，加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)國、端牢中國飯碗貢獻(xiàn)力量。

本文圖片均由北大荒集團(tuán)工會提供