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譚浩俊
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又現(xiàn)蘿卜招聘質(zhì)疑。
據(jù)瀟湘晨報(bào)6月17日?qǐng)?bào)道,近日,網(wǎng)友反映,四川樂(lè)山一事業(yè)單位招聘考試中,一單位入圍面試的人員中有2人為該單位臨聘人員,所招崗位等級(jí)是專技10級(jí)(技術(shù)崗位等級(jí)),但要求應(yīng)聘者有高級(jí)職稱(5至7級(jí))等,與崗位等級(jí)不匹配,質(zhì)疑是“蘿卜招聘”。
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網(wǎng)友所說(shuō)的涉事事業(yè)單位為樂(lè)山市財(cái)政投資評(píng)審中心,2個(gè)崗位分別招1人,崗位類(lèi)別是專技10級(jí)及以下,年齡要求42歲以下,學(xué)歷本科以上,此外須滿足高級(jí)工程師職稱、國(guó)家一級(jí)造價(jià)工程師、2年以上基層工作經(jīng)歷(碩士以上人員除外)等要求。
如果僅僅只是崗位報(bào)名要求,就算要求與崗位等級(jí)不太匹配,從未來(lái)發(fā)展的角度考慮,也是可以理解的。畢竟,財(cái)政投資評(píng)審中心,對(duì)工作的要求還是比較高的,把招聘門(mén)檻放高一點(diǎn),怎么說(shuō)都是說(shuō)得過(guò)去的。關(guān)鍵就在于,在已經(jīng)入圍的5名面試人員中,有2名是該單位的編外臨聘人員,也就不可能避免地會(huì)被質(zhì)疑是“蘿卜招聘”。
6月16日,涉事單位工作人員介紹,本次招聘面向全國(guó),符合條件者均可報(bào)考,報(bào)考和入圍面試的除了這2名本單位的編外臨聘人員,還有其他人員。
這樣的回應(yīng),顯然是難以消除質(zhì)疑的。因?yàn)椋饨缳|(zhì)疑的并不是入圍的其他3名人員,而是2名中心臨時(shí)聘用人員,質(zhì)疑這次的招聘是不是為他們量身定制,其他人只是陪綁。如果這樣,也就可以認(rèn)為是“蘿卜招聘”。
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不過(guò),是不是“蘿卜招聘”,只要做好一件事,就能消除質(zhì)疑。那就是,將兩位財(cái)政投資評(píng)審中心臨時(shí)聘用人員的報(bào)名情況公布一下,看看他們的情況是否與報(bào)名的條件剛好匹配。
首先,從年齡條件來(lái)看,42周歲以下。為什么是42周歲呢?如果是40周歲,可以理解,一個(gè)整數(shù)。如果是35周歲,雖會(huì)被認(rèn)為是考公的“死條件”,會(huì)產(chǎn)生一些議論。但比起42周歲來(lái),也好接受得多。
42周歲,很難不讓人產(chǎn)生因人設(shè)崗的想法。那么,兩名中心臨時(shí)聘用人員的年齡分別是多少呢?是否有一名或者兩人都是剛好 42周歲、41周歲呢?如果這樣,不排除是因人設(shè)置年齡門(mén)檻,屬于量身定制的“蘿卜招聘”。
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第二,從職稱條件來(lái)看,必須是高級(jí)工程師職稱、國(guó)家一級(jí)造價(jià)工程師,如果只是高級(jí)工程師,還可以理解,加上一個(gè)國(guó)家一級(jí)造價(jià)工程師,就有點(diǎn)吃相不太好看了。畢竟,這是一個(gè)相對(duì)較窄的職稱。那么,兩位中心臨時(shí)聘用人員的職稱是什么呢?是否就是這兩個(gè)職稱呢?如果有注冊(cè)評(píng)估師之流的,是否還要設(shè)置注冊(cè)評(píng)估師門(mén)檻呢?
第三,從其他條件來(lái)看,報(bào)名者要求2年以上基層工作經(jīng)歷,卻又提出碩士以上人員除外,既然是基層工作經(jīng)驗(yàn),就應(yīng)當(dāng)一視同仁,不管是學(xué)士、碩士還是博士,都必須有基層工作經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)椋鶎庸ぷ鹘?jīng)驗(yàn)與學(xué)歷是沒(méi)有關(guān)系的,那是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。而且,報(bào)名年齡42周歲,2年基層工作經(jīng)驗(yàn)也明顯偏短,也有量身定制嫌疑,
可是,該招聘非要用一個(gè)此地?zé)o銀的門(mén)檻去作為報(bào)名限制,不能不讓人覺(jué)得,這次招聘就是量身定制、因人而異,是一次比較明顯的“蘿卜招聘”。
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想用低等級(jí)的崗位招聘高檔次的人才,本身并沒(méi)有錯(cuò)。就算想把已經(jīng)用順手的臨時(shí)聘用人員通過(guò)公開(kāi)招聘錄用,也可以理解,但招聘的條件一定要設(shè)置得讓人不產(chǎn)生質(zhì)疑。而像樂(lè)山市財(cái)政投資評(píng)審中心這樣的招聘條件,太可疑了,也太顯眼了。就算不是“蘿卜招聘”,也難以不讓人產(chǎn)生“蘿卜招聘”的質(zhì)疑。
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作者|譚浩俊
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