6 月 18 日，Google DeepMind 工程副總裁、Gemini 模型聯合負責人 Noam Shazeer 宣布，他將離開 Google，加入 OpenAI。

帖文措辭客氣，稱這是一個“艱難的決定”，并表示自己對 Google 團隊“無比自豪”。據報道，OpenAI 同日也向內部員工通報了這一消息。

圖丨相關推文（來源：X）

Shazeer 可以說是 AI 領域最具符號意義的技術人物之一。2017 年，他作為共同作者之一發表論文《Attention Is All You Need》，提出 Transformer 架構。這篇論文至今被引用超過 25 萬次，是 21 世紀最具影響力的計算機科學論文之一，也奠定了當下大模型技術的共同架構起點。

除了 Transformer，Shazeer 還是稀疏混合專家模型（Sparsely-gated Mixture of Experts，MoE）的先驅，也是 T5、Switch Transformer 等關鍵工作的核心作者。今天各家實驗室廣泛采用的 MoE 架構思路，相當一部分可以追溯到他的研究。2023 年，《時代》雜志將他評為全球 AI 領域最具影響力的 100 人之一。

圖丨Noam Shazeer（來源：Youtube）

早在 2000 年起，Shazeer 就開始在 Google 工作。早年，他改進了 Google 搜索的拼寫糾錯系統，后來深度參與多項核心 AI 研究。但真正讓他與 Google 關系出現裂痕的，是 2020 年前后發生的一件事：他和同事 Daniel De Freitas 開發了聊天機器人 Meena，但 Google 出于安全和產品風險考慮，拒絕將其公開發布。Shazeer 對此感到沮喪，并在 2021 年與 De Freitas 一同離開 Google，創辦 Character.AI。

Character.AI 做的是讓用戶與 AI 角色聊天的社交產品。2023 年 3 月，Character.AI 估值達到 10 億美元。但這段創業故事沒有按通常的劇本走下去。

2024 年 8 月，Google 通過一種近似“反向收購雇傭”（reverse acqui-hire）的方式把 Shazeer 請了回來：Google 沒有直接收購 Character.AI，而是獲得其技術的非獨家授權，同時讓 Shazeer、De Freitas 及部分核心研究人員加入 Google DeepMind。

多家媒體報道稱，這筆交易金額約為 27 億美元。由于 Shazeer 持有 Character.AI 約 30% 至 40% 的股份，他個人從交易中獲得的收益被估計在 7.5 億至 10 億美元之間。

回到 Google 后，Shazeer 拿到了極高規格的位置：Gemini 項目的技術聯合負責人，與 Jeff Dean 和 Oriol Vinyals 并列。2026 年 2 月，他又當選美國國家工程院院士。

據硅谷業內流傳的說法，Shazeer 回歸后在 Gemini 項目中發現了一個深層 bug，修復后顯著提升了模型的訓練效率，使 Gemini 在部分基準測試上超過了 ChatGPT。DeepMind 負責人 Demis Hassabis 在 AGI 路徑上與 Shazeer 的理念并不完全一致，但據報道他通過個人關系和管理技巧維持了兩人之間的合作。從任何角度看，Google 都在用最高規格挽留這位技術領袖。但最終，還是沒留住。

OpenAI 目前尚未公開 Shazeer 將擔任何種職位。不過，他的加入顯然是一次重要的技術實力補強。對一家仍處在前沿模型競賽中心的公司來說，Shazeer 這樣的研究者不僅意味著論文履歷，也意味著模型架構、訓練效率、工程判斷和大規模系統經驗。

某種程度上，Shazeer 的流動也是 Transformer 論文八位作者命運的縮影。這篇劃時代論文的作者們早已四散：Aidan Gomez 聯合創辦 Cohere；Ashish Vaswani 和 Niki Parmar 先后創辦 Adept AI 和 Essential AI；Llion Jones 前往日本創辦 Sakana AI；?ukasz Kaiser 加入 OpenAI。八位作者中，已經沒有人一直留在 Google。發明了 Transformer 的公司，反復失去發明 Transformer 的人。

這也折射出 AI 人才市場更廣泛的現實：能夠參與前沿模型研發的頂級研究者數量極為有限，圍繞他們的爭奪已經以數億乃至數十億美元為單位計價。Google 用 27 億美元請回 Shazeer；Meta 據稱曾向 OpenAI 研究人員開出 1 億美元級別的簽約獎金；Google 此前還以 24 億美元從 AI 編程工具公司 Windsurf 獲得技術授權并招攬核心人才。這個市場的定價邏輯，早已脫離傳統薪酬框架，更接近職業體育的轉會市場。

對 OpenAI 來說，Shazeer 的加入發生在一個微妙時點：馬斯克針對 OpenAI 的相關訴訟接連受挫，xAI 對 OpenAI 的竊密訴訟也剛被法官駁回，GPT-5.5 口碑不錯，Codex 也在把之前流向 Claude 的開發者拉回來。在這樣的背景下，Shazeer 的到來進一步強化了 OpenAI 在人才敘事和技術敘事上的勢頭。

不過，Google 在 AI 基礎設施層面的優勢仍然顯著。TPU 算力、搜索與云服務的分發能力、DeepMind 持續的基礎研究產出，都不會因為一個人的離開而消失。只是，花了 27 億美元請回來的人，不到兩年就去了對手那里，Google 要面對的問題恐怕不只是“誰來接替 Shazeer”。

參考資料：

1.https://x.com/NoamShazeer/status/2067400851438932297

2.https://www.theinformation.com/articles/star-google-ai-researcher-shazeer-joins-openai

運營/排版：何晨龍

注：封面/首圖由 AI 輔助生成