四川
俄媒稱烏克蘭有48萬士兵逃離，烏克蘭砸下重金，能改善兵力短缺問題嗎？烏克蘭新兵役合同又存在怎樣的爭議？
當地時間6月15日，烏克蘭國防部長米哈伊洛·費多羅夫發布公告，宣布從當天開始，烏克蘭軍方推出了全新固定期限兵役合同，這也標志著兵役改革正式落地。
烏克蘭之所以要推出全新的兵役合同，顯然跟烏克蘭現在的兵力短缺是有著直接關系的。
那么，烏克蘭的兵力短缺到底嚴重到什么程度了呢？
對于這個問題，烏克蘭政府向來是諱莫如深，其發布的相關數據可信度也備受質疑。而從戰場對手俄羅斯方面發布的數據來看，烏克蘭部隊的戰損無疑是非常高的。
僅2026年6月1日至16日期間，俄方宣稱烏軍損失了大約21405人。即使這組數據需要謹慎看待，但巨大的單月數字依然表明烏軍正承受著持續的人員損耗壓力。
同時俄羅斯方面還聲稱，累計已有約48萬人“自愿離開”了烏克蘭軍隊，每月都有大約2萬人逃離軍隊，而烏克蘭政府已對逃兵行為提起了約20萬起刑事訴訟。
從前線的具體部署和戰況來看，在切爾尼戈夫州等地區，烏軍因缺乏足夠的步兵來防守陣地，不得不拼湊戰斗小組。俄羅斯媒體則爆料，在扎波羅熱地區部署的一整個烏軍旅“幾乎喪失戰斗力”。
同樣是在15日，白俄羅斯總統盧卡申科也指出，烏克蘭沖突的“核心問題就是人已經耗盡了”，并認為烏軍的兵力短缺遠比俄羅斯更為嚴重。
而伴隨著人員的快速流失，有關烏克蘭強制征兵的新聞和視頻，也屢屢在社交平臺和網站曝光，側面印證了相關說法。
這份新的兵役合同，將如何改善烏克蘭現有的問題呢？
從內容來看，烏克蘭給合同期限設置了明顯的分級，其中有實戰經驗的預備役人員合同期限最短為6個月，無實戰經驗的預備役則需要至少14個月，現役軍人則可以選擇最短10個月的合同。
在薪酬上，作戰人員的待遇也有了明顯提升。其中前線突擊部隊的月平均津貼可達30萬格里夫納（約6700美元），如果是在最危險的任務區作戰，那么津貼最高可領到46萬格里夫納（約10300美元）。即便是非戰斗崗位，月薪也從原來的2萬格里夫納提升到了3萬格里夫納（約670美元）。
不僅如此，新合同還設置了專門的單日任務津貼，用于臨時派遣的任務，例如執行突擊任務每日就可以額外獲得2萬至4萬格里夫納的津貼。
除了在役時的待遇提升，新合同還試圖解除士兵們的后顧之憂，因此還設置了保障軍人服役期滿后的權益。在合同期滿后，軍人就會被系統從現役中退役，而且在役時，每參加30天戰斗任務，都可以額外獲得3個月休整，自2022年以來每服役一年，也可額外獲得6個月休整。
整體來看，烏克蘭的確是大幅提高了軍人的待遇，并且試圖從各個環節解決軍人的關切。
那么，這樣的新舉措，是否能吸引更多的人參軍呢？
首先是基于新的合同本身，它也存在很多爭議。在引入新合同后，烏克蘭軍隊內部實際上會出現雙重體制，簽署新合同的人有機會退伍，而拒絕簽署或不符合資格的軍人，則需按舊制度服役至總動員結束，這類士兵的士氣可能受到影響。
合同按照作戰類型不同，給予的待遇差別很大，高薪主要集中在步兵和突擊兵等高風險崗位，但同樣在作戰中發揮重要作用的無人機飛手、炮兵等技術兵種，他們的薪資提升卻很少，甚至已經有輿論批評“未漲一分錢”，這種待遇的差距，也可能在軍隊內部引發矛盾。
此外，這對烏克蘭的財政也將帶來巨大壓力。
現在烏克蘭的資金來源本身就高度依賴外部援助，但是隨著特朗普上臺，美國就幾乎停掉了對烏援助。在參加G7峰會期間，特朗普還公開表示俄烏沖突與美國無關，美國只負責對烏克蘭出售武器。
因此實際上現在主要就是靠歐洲支持者烏克蘭的財政。雖然此前歐盟已經批準了一項900億歐元的貸款計劃，但烏克蘭在2026-2027年的總需求就高達1350億歐元，還存在520億歐元的缺口。
在G7峰會上，歐盟也提出要額外提供450億歐元的對烏援助，但是各方卻并沒有給到積極回應，也沒有就分攤方案達成共識。
這不得不令人擔心，如果烏克蘭政府最終無法兌現新合同的待遇，那么可能迎來更嚴重的反噬，這對于烏克蘭的打擊將是致命的。
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