河南
于東來終于也承認了，在胖東來的員工根本不值那么多工資。說到底，胖東來的員工，都是于東來慣出來的。
其實我是覺得他說得沒錯，因為人的欲望是個無底洞。要了8000，還想著10000。有自知之明的還是少，更多的是錢要多，活要少干。善良也要有底線，否則只會制造更多的麻煩。本來以為高工資可以激發大家的熱情和干勁，結果大家都覺得自己拿高工資是理所當然的，熱情并沒有提升很多。
還記得那個殺魚的員工嗎？在胖東來的時候，工資8000多。而員工覺得在外面工資更高，所以跳槽了，結果外面只有三千加。
我覺得于東來說的沒錯，人心是有欲望擴張的。你剛進一個福利很好的單位時，滿心是對老板的感激和工作的熱忱。時間一久成了老人，你就會覺得只有年年漲薪才能對得起你兢兢業業的付出。希望所有胖東來的員工能認真思考于老板這段話，能清醒的認知自己的職責。你們已經是被好多普通打工人羨慕的對象了，只有堅守本心才能走得更遠。
如果是技術性強創造性強的工作，比如華為或比亞迪特斯拉這樣的，高薪無可厚非。可一個連鎖超市，員工需要什么技術含量呢？如果連碼個貨，看個監控，收下款的超市員工月薪都能上萬的話，有技術的人才還不如去胖東來當個保安呢。人的欲望是無止境的，特別是能力平庸的人欲望遠超自身能力，你給的福利太好，他自己并不覺得是你給的，反而認為就是值這么多。你給的越多，他索求的就越多。
網友張磊說：于總說的實話，說的有道理。這些員工離了胖東來，同行業的工種真沒這么高，這個落差就會讓你高不成低不就的。所謂慈不掌兵義不掌財，因為這不符合資本規律，所以這可能只是一個特殊個例，東來之后再無東來。
于東來說的其實沒錯，人性本來就是這樣，痛苦中哀嚎，有一線陽光就是她們的全部。如果整天在陽光下，哪怕一滴雨，她們也會變得怨聲載道。古人的智慧是有道理的，升米恩，斗米仇。吃慣了斗米，以后哪怕少給一點，就是仇人一般。
很多人不把六千放眼里，但是很多人工資還真達不到六千。網上毒雞湯看多了，你問問你身邊的人，哪怕有些上班工資也就四五千。過高的工資真的會造成員工認知偏差。他們拿著遠超他們價值的工資，就是害了他們。剛開始高薪當然很賣力很興奮。時間久了就產生惰性了，就老油條了，就該想加薪了。
人性都是貪婪的，一個好老板，配上貪婪的員工，這個企業走不遠。好老板配好員工，才會如魚得水。只能說，如今的世道，老板和員工都是貪婪的，社會氣氛如此，都是一群見錢眼開的人，絲毫沒有七八十年前先輩們的信仰。但愿胖東來保持初心，員工也要與時俱進，不要拖了胖東來的后腿。
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