山東
福耀科技大學校長王樹國一句話，引來全網熱議。
因為他說，福耀科技大學內部各學院要逐漸地實現自負盈虧。
其中最尖銳的問題就是：如果教授能自己掙錢，何必要來福耀科大？
這個疑問似乎也有道理，但我以為，福耀科技大學依然有充足的理由吸引這些教授的到來。
第一，教育理想
有人會問，理想能當飯吃嗎？
對一般人來說是不能的，但對于能到福耀科技大學任教的教授這個級別的學者而言，教育理想就是最大的飯。
他們很多原本就已經功成名就，在業界有相當的地位。頭銜也有了，職稱也有了，論文也有了，想拿項目掙錢，也并不缺乏機會。
但是，不排除他們很多人對于教育還有一個夢想。
功成名就的人，最難被金錢打動，卻最容易被夢想點燃。
福耀科技大學的校長王樹國就是這樣，以他的地位和資歷，去哪里不能拿高薪？
但是他選擇了0工資來到福耀科技大學，為什么？就是因為要圖一個教育理想的實現機會。
所以，對那些教授們來說，道理也是一樣的。這不僅僅是一份工作，很有可能是一次書寫歷史的機會，是一次教育史上的偉大嘗試。
福耀科技大學校長王樹國能提出自負盈虧，對于各學院的教授而言，實現自負盈虧的難度不會太大，否則他是不會提出來的。
第二，成果轉化的巨大杠桿
以前教授們自己掙錢，更多的是通過橫向課題，做技術咨詢。
但是在福耀科技大學，有強大的產業資源，教授的研究，可以直接對接生產線。
一個科學家最大的成就感，不是發了多少論文，而是自己的研究是否真正改變了行業。
在這里，科研成果可以直接轉化為產業的巨大社會價值，效率是傳統大學難以比擬的。
對于一個真正的科學家而言，看著自己的研究，帶著自己的學生來改變行業，改變世界，這比起普通的研究要更具吸引力。
更何況，在福耀科技大學，學校上下都在支持這么做，這對于一批想干事業的教授而言，絕對是一個大好機會。
第三，一個沒有圍墻的科研環境
福耀科技大學是一所民辦大學，機制上更加靈活，具備去行政化的優勢。
傳統大學有好處，但是各方面管理也比較嚴格，但是在民辦大學，條條框框要少了不少。
對教授們而言，自己拉項目最頭疼的是什么呢？是報銷，是會議，是那些不得不走的流程。
在福耀科技大學，這些繁瑣事務被降到了最低。除此以外，學校該可以給這些教授提供足夠多的機會，提供頂級的設備配置，提供極高的學術自主權。
更何況，還有一批年輕學子等著跟你干，帶幾個好苗子，闖一條新路，這種教學相長的成就感，同樣是吸引教授們的重要因素。
回到原來的問題，如果教授能自己掙錢，何苦要來到福耀科技大學？
很顯然，福耀科技大學可以給他們提供他們在別的地方得不到的東西：
一份教育理想的實現，一個成果轉化的巨大杠桿，一個沒有圍墻的科研環境。
對于一個真正想干大事的人來說，這三樣千金不換。
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