今年是十五五的開始，兩會(huì)過(guò)后國(guó)家公布了關(guān)于《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的第十五個(gè)五年規(guī)劃》，關(guān)于社會(huì)保障工作中提到要健全待遇確定和調(diào)整的機(jī)制，并表示基本養(yǎng)老金調(diào)整工作要向低收入群體傾斜，這為今年的基本養(yǎng)老金調(diào)整釋放了積極有利的信號(hào)！

每年基本養(yǎng)老金調(diào)整都是要求在7月底前完成所有工作流程，包括調(diào)整后的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)工作，那么現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入到6月下旬，養(yǎng)老金調(diào)整通知或許也將公布出來(lái)了。對(duì)于今年的養(yǎng)老金調(diào)整工作大家還是比較有信心的，更多退休朋友更加關(guān)心的是今年的養(yǎng)老金調(diào)整能漲多少，作為企業(yè)退休人員，漲幅到2.6%難不難呢？咱們來(lái)看看。

為何提到企業(yè)退休人員的漲幅情況呢？因?yàn)樵?024年10月之前，我國(guó)不同退休身份的養(yǎng)老金核算方式會(huì)有不同，比如機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，和企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金核算方式就不一樣。但2014年我國(guó)開始了養(yǎng)老金并軌任務(wù)，并且經(jīng)過(guò)10年過(guò)渡期終于在2024年10月完成，之后不管何種退休身份養(yǎng)老金核算都一致了。但參保狀態(tài)的不同還是會(huì)導(dǎo)致養(yǎng)老金水平有差距，多數(shù)企業(yè)職工參保人員都是按照最低系數(shù)繳費(fèi)，并有可能因?yàn)楣ぷ鞯牟环€(wěn)定導(dǎo)致漏繳或斷繳，那么這種情況下相對(duì)來(lái)說(shuō)事退人員的養(yǎng)老金水平還是會(huì)高一些，而企業(yè)退休的就代表著大多數(shù)的低收入群體。

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法公布的實(shí)施情況報(bào)告內(nèi)容，到2023年底我國(guó)企業(yè)退休人員的人均養(yǎng)老金從2012年的人均1686元，已經(jīng)提高到人均3162元，那么2024年養(yǎng)老金調(diào)整比例3%，2025年的養(yǎng)老金調(diào)整比例為2%，以3162元為基數(shù)，依次乘以近兩年的養(yǎng)老金調(diào)整比例，可以粗略估算到2025年人均養(yǎng)老金大概是3322元，那么我們可以假設(shè)退休人員養(yǎng)老金是3322元時(shí)是否能達(dá)到2.6%的漲幅水平。

觀察和回顧近幾年的養(yǎng)老金調(diào)整，調(diào)整比例是在下降狀態(tài)，而調(diào)整方式始終采用的定額調(diào)整+掛鉤增長(zhǎng)+適當(dāng)傾斜的組合方式進(jìn)行，有退休朋友疑問(wèn)，即使今年的養(yǎng)老金調(diào)整比例還能保持2%的增長(zhǎng)，也是比2.6%的漲幅水平要低一些，所以養(yǎng)老金水平較低的肯定也就達(dá)不到2.6%的漲幅了，實(shí)際上并不是這樣的。參考去年的養(yǎng)老金調(diào)整通知就能知道，即使調(diào)整比例為2%，也是國(guó)家制定的整體增長(zhǎng)水平，并不代表個(gè)人，那么個(gè)人漲多少？怎么漲呢？

不同的退休人員養(yǎng)老金情況+現(xiàn)有的調(diào)整方式會(huì)讓退休人員的養(yǎng)老金有不同具體金額及不同漲幅速度的。并且2025年的養(yǎng)老金調(diào)整通知中已經(jīng)提到了向低收入傾斜的原則，所以我們以去年上海的養(yǎng)老金調(diào)整方案為例，看看不同養(yǎng)老金水平的漲幅情況如何。

上海去年定額增長(zhǎng)50元，養(yǎng)老金掛鉤增長(zhǎng)為0.53%，工齡單價(jià)0.5元，那么假設(shè)：

1、假設(shè)退休人員的養(yǎng)老金水平1800元，工齡15年的，漲幅金額是50+1800*0.53%+15*0.5=67.04元，漲幅水平3.7%；
2、假設(shè)退休人員養(yǎng)老金2500元，工齡25年，漲幅金額是50+2500*0.53%+25*0.5=75.75元，漲幅水平是3.03%；
3、假設(shè)退休人員養(yǎng)老金3322元，工齡35年，漲幅50+3322*0.53%+35*0.5=85.11元，漲幅水平是2.6%。

能看到這是在非高齡的情況下，養(yǎng)老金越低漲幅速度越快，養(yǎng)老金3322元的也可以能在非高齡的情況下，只有定額+掛鉤的增長(zhǎng)也能實(shí)現(xiàn)2.6%的漲幅，但不同城市的調(diào)整方案內(nèi)容不同，漲幅情況也有差距，我們以養(yǎng)老金3322元的為例，再看如果是參考去年遼寧的調(diào)整方案，還能達(dá)到2.6%嗎？

假設(shè)養(yǎng)老金3322元，工齡35年，先看非高齡情況下漲幅金額=27+3322*0.3%+9+20*0.9=64元，漲幅水平是1.93%，與漲幅2.6%還有差距，那么如果是年齡80歲，可再額外享受到40元高齡增長(zhǎng)的情況，漲幅金額是104元，這時(shí)漲幅水平為3.1%。

最后我們總結(jié)來(lái)看，養(yǎng)老金調(diào)整的漲幅情況是與養(yǎng)老金水平以及各地區(qū)具體方案內(nèi)容有關(guān)系，并且基于向低收入傾斜的調(diào)整原則，養(yǎng)老金水平越低漲幅速度越快，企業(yè)退休的想要實(shí)現(xiàn)2.6%是非常有可能的，但是需要在定額+掛鉤+傾斜的共同增長(zhǎng)下才會(huì)更容易實(shí)現(xiàn)。