北京
近日，江蘇師范大學網站發布了《關于進一步規范編制外用工管理的工作提醒》。
為進一步規范編制外用工管理，該校提醒如下：
一、編制外用工管理的基本原則
1.超編單位不再新增編制外人員；超編單位編制外人員合同到期的，不再續聘。
2.未核編單位原則上不再新增編制外人員，確有必要，經審批后，采用校內調配方式解決。
3.用工單位明確提出不再使用的編制外人員，如合同未到期，由用工單位與相關人員協商解除合同；如合同到期則不再續聘。
二、編制外用工招錄管理
各單位出現崗位空缺，優先通過校內調配方式補齊；確需使用編制外人員的，須嚴格履行審批手續。
招錄審批流程：用人單位填報《編制外人員用工計劃申請表》→分管或聯系校領導同意→人事處審核→分管人事工作的校領導審批→人事處統一組織招聘錄用、簽訂勞務派遣合同。
三、編制外用工續聘管理
各用工單位結合工作實際、崗位需求、人員表現及個人意愿，提前30日確定是否續聘。編制外人員合同期滿自動終止。
擬續聘人員辦理流程：用工單位填報《編制外人員續聘申請表》→分管或聯系校領導同意→人事處審核→分管人事工作的校領導審批同意→辦理續聘手續。審批不通過的，由人事處會同用工單位及時辦理離職手續。
相關工作模塊上線后，編制外用工招錄和續聘管理通過人事系統有關流程辦理。
來源：江蘇師范大學網站。
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