6月16日，卡內(nèi)基國際和平基金會(huì)整了一個(gè)大活。

在他們最新播出的訪談節(jié)目《H-1B夢想的黑暗面》中，印度裔獲獎(jiǎng)記者兼影評(píng)人塔努爾·塔庫爾（Tanul Thakur）直接罵道：美國H-1B高技能人才簽證，早就不是什么天才的直通車，而是一個(gè)由美印兩國跨界資本共同圈養(yǎng)、層層嵌套的現(xiàn)代奴隸制灰色網(wǎng)絡(luò)。

幾十萬看似體面的南亞做題家，在跨國皮包公司的信息黑洞和美國監(jiān)管體系的默許下，正在淪為新時(shí)代的“數(shù)字化奴工”。

在這個(gè)龐大鏈條的底層，運(yùn)轉(zhuǎn)著無數(shù)個(gè)被稱為“德西咨詢公司”（Desi Consultancy）的怪胎。

所謂“德西”，在南亞次大陸的語境里專門指代老鄉(xiāng)。但諷刺的是，這些專門針對(duì)印度老鄉(xiāng)的人力咨詢公司，干的卻是最狠的宰客買賣。這些咨詢公司本質(zhì)上就是人力的皮包中介。他們沒有任何獨(dú)立的產(chǎn)品，更沒有一個(gè)穩(wěn)定的技術(shù)項(xiàng)目。

他們唯一的財(cái)富，就是美印兩國的政策信息差，以及源源不斷、渴望改變命運(yùn)的印度年輕人。

他們的微操手法粗暴、精準(zhǔn)且完全違法：在印度招人時(shí)，中介會(huì)謊稱美國有大量的核心崗位。為了把那些剛從速成班里放出來的、連代碼都寫不順的低資質(zhì)勞工弄進(jìn)美國，他們會(huì)厚顏無恥地在簡歷上偽造出七、八年的頂級(jí)大廠工作經(jīng)驗(yàn)。

然后面對(duì)硅谷企業(yè)的面試和考試，這些皮包公司會(huì)組織專業(yè)的代考、代面試團(tuán)隊(duì)在幕后操盤，把完全不合格的工人硬生生“包裝”進(jìn)去。

而一旦這群印度勞工踏上美利堅(jiān)的土地，真正的噩夢就開始了。他們被集中安置在骯臟、擁擠、蟑螂成群的合租房（被稱為“影子公寓”）里。

進(jìn)門之后，人為刀俎，我為魚肉。延遲發(fā)薪是家常便飯，隨意克扣工資和單方面修改采購訂單更是核心操作。

一旦有勞工試圖反抗，這些中介就會(huì)露出猙獰的獠牙——威脅直接撤銷他們的H-1B簽證，讓你在24小時(shí)內(nèi)卷鋪蓋遣返，或者在當(dāng)?shù)胤ㄔ簩?duì)你發(fā)起虛假的商業(yè)訴訟讓你噤聲。

最魔幻的是，這些低資質(zhì)的勞工坐在硅谷豪華的寫字樓里，往往很多人都手足無措，最后他們的日常工作，實(shí)際上是由印度本土的槍手通過網(wǎng)絡(luò)跨洋遠(yuǎn)程完成的。

更慘的是，一旦大廠的項(xiàng)目結(jié)束、勞工進(jìn)入沒有項(xiàng)目的“待崗期（Bench）”，為了維持H-1B簽證所必需的合規(guī)工資單流水，這些所謂的雇員，甚至不得不自己掏腰包，把錢墊付給雇主，讓雇主再把這筆錢當(dāng)成工資發(fā)給自己。

自己花錢給自己發(fā)工資，只為了給美國移民局演一出合規(guī)的木偶戲。

如果這只是區(qū)區(qū)幾個(gè)跨國黑中介的非法勾當(dāng)，那它最多是一間地下黑作坊。但塔庫爾的研究表明，這個(gè)生態(tài)鏈早就已經(jīng)完成了資本的頂層設(shè)計(jì)，演變成了一個(gè)跨界復(fù)利益同謀的龐大網(wǎng)絡(luò)。

在縱向上，這是一個(gè)壁壘森嚴(yán)的四層金字塔：

當(dāng)頂層的美國聯(lián)邦機(jī)構(gòu)或者第二層的蘋果、臉書等科技巨頭需要省錢、想雇傭臨時(shí)勞工時(shí)，他們就會(huì)向下傳導(dǎo)壓力，找到印度的外包大廠（主要供應(yīng)商）。

如果大廠手里沒有配額和工人，就會(huì)繼續(xù)向下游層層分包，最終由最底層的“德西咨詢公司”把這些奴工從印度的工程學(xué)院里抽出來，像運(yùn)送貨物一樣輸送到硅谷的格子間。

在橫向上，這是一場牽涉了學(xué)術(shù)界、資本界和產(chǎn)業(yè)界的跨界共謀。企業(yè)界把H-1B當(dāng)成了對(duì)付美國本土員工的完美套利工具。硅谷大佬們?cè)诿襟w上不斷制造“美國理工科（STEM）人才極度短缺”的輿論焦慮，而且借此剝奪美國本土員工的談判籌碼。

“你不愿意加班？你嫌工資低？沒關(guān)系，后面有的是印度H-1B勞工排著隊(duì)等這個(gè)位子。”

臉書（Facebook）和蘋果（Apple）都曾因?yàn)檫@種嚴(yán)重偏袒H-1B勞工、歧視并逼迫美國本土IT員工培訓(xùn)其外籍替代者的丑聞，而被美國勞工部抓了現(xiàn)行并罰款。但這絲毫沒有阻擋資本的腳步。

學(xué)術(shù)界則在這場人口販運(yùn)里扮演了“洗白通道”和“輿論水軍”的角色。

像橋港大學(xué)（University of Bridgeport）這類底層院校，長期與教育中介勾結(jié)，利用F-1學(xué)生簽證和OPT實(shí)習(xí)政策的漏洞，向美國瘋狂輸入成績低劣、只圖打黑工的廉價(jià)勞動(dòng)力。

而那些聲名顯赫的精英大學(xué)，因?yàn)楝F(xiàn)行制度下享有“免受H-1B年度配額限制”的特權(quán)，長期把這批高知南亞移民當(dāng)成廉價(jià)的學(xué)術(shù)牛馬在使用。

從高大上的制藥、航空巨頭，到地面的公立教育學(xué)區(qū)（馬里蘭州公立學(xué)區(qū)就曾因嚴(yán)重克扣外籍員工工資，創(chuàng)下該領(lǐng)域最高罰款記錄），再到洗車場、輪胎制造商和美容用品供應(yīng)商，所有人都在這個(gè)充滿血腥味的廉價(jià)勞動(dòng)力池子里，瘋狂地分食著紅利。

在印度的安得拉邦和泰倫加納邦，這種“去美國當(dāng)碼農(nóng)”的產(chǎn)業(yè)已經(jīng)高度集中。這源于上世紀(jì)90年代末當(dāng)?shù)貙⒏叩冉逃耆惢癁楹诵奶桌a(chǎn)業(yè)的荒唐決策。

無數(shù)質(zhì)量低下、形同野雞的工程學(xué)院如雨后春筍般涌現(xiàn)，它們不負(fù)責(zé)教授真正的科學(xué)，只負(fù)責(zé)批量生產(chǎn)符合“德西中介”要求的低端IT蓄水池。

成千上萬的印度年輕人在神像前磕破了頭，只為了求得一張寫著H-1B的紙。

他們不知道的是，等待他們的，是跨越了尼泊爾裔、巴基斯坦裔與印度裔老鄉(xiāng)之間，最冷酷、最毫無底線的相互雇傭與連環(huán)剝削。

高科技的硅谷完美復(fù)刻了19世紀(jì)莊園黑奴制的精神內(nèi)核——你不干，有的是人干；你干了，你就得聽話。