明明你每天老老實(shí)實(shí)干活,可領(lǐng)導(dǎo)就是看你不順眼,變著法給你穿小鞋,開會(huì)當(dāng)眾罵你,給你安排不可能完成的工作,把你往死里整,憋著勁想把你逼走。
有些人被領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)打壓,要么一味忍讓,覺得多一事不如少一事,忍忍就過去了,結(jié)果呢?你退一步領(lǐng)導(dǎo)就進(jìn)一步,最后把你逼得退無可退;要么就是和領(lǐng)導(dǎo)直接硬剛,最后爽是爽了,被按上不服從管理的帽子,被領(lǐng)導(dǎo)輕松拿捏了。
其實(shí)對(duì)付這種往死里整你的領(lǐng)導(dǎo),根本沒必要魚死網(wǎng)破,也不用忍氣吞聲當(dāng)縮頭烏龜。只要這一招,讓領(lǐng)導(dǎo)再也不敢惹你。
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第一,忍就是縱容領(lǐng)導(dǎo)
很多人被領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù),為了這份工作,不得不先忍一忍,但這對(duì)往死里整你的領(lǐng)導(dǎo)來說,就是在縱容他,你越忍,他越敢欺負(fù)你,因?yàn)樗詼?zhǔn)了你不敢反抗。
壞領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)人也是挑人的,他知道你軟弱,不敢吱聲,那不欺負(fù)你欺負(fù)誰?今天給你穿個(gè)小鞋,你忍了,明天就敢對(duì)你更過分,你還忍,后天就逼著你調(diào)崗降薪,逼你主動(dòng)辭職。
有人說小不忍則亂大謀,那是讓你忍大局,不是讓你忍欺負(fù)。對(duì)那種打定主意要把你往死里整的領(lǐng)導(dǎo),你的忍讓換不來同情,只能換來得寸進(jìn)尺。
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第二,不焦慮也不撒潑打滾
很多人一被領(lǐng)導(dǎo)針對(duì),就慌神了,要么天天焦慮得不得了,好像天塌了一樣,要么就是情緒失控,到處跟同事吐槽,跟領(lǐng)導(dǎo)撒潑,結(jié)果反而給了對(duì)方把柄,處境更難了。
對(duì)付打壓你的領(lǐng)導(dǎo),心態(tài)首先要穩(wěn)。領(lǐng)導(dǎo)整你,就是想逼你亂了陣腳,你一亂,犯錯(cuò)了,他就有正當(dāng)理由開你了。所以不管他怎么折騰,你該上班上班,該干活干活,別讓他看出來你慌了,他摸不著你的底,反而不敢輕舉妄動(dòng)。
同時(shí)也別撒潑打滾,到處哭慘。職場是講利益的地方,不是講同情的,你到處說領(lǐng)導(dǎo)壞話,同事害怕惹禍上身,躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的,哪里敢和你來往。遇到事一定要沉住氣,把情緒藏住,該干嘛干嘛,這才是最正確的開場,你的情緒穩(wěn)定住了,才有后面出牌的機(jī)會(huì)。
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第三,找證據(jù)找把柄
對(duì)付往死里整你的領(lǐng)導(dǎo),不需要翻臉,你可以軟處理,同樣讓領(lǐng)導(dǎo)難受。最核心的一招就是留證據(jù),找把柄。你手里沒東西,怎么講道理都沒用,你手里有了領(lǐng)導(dǎo)忌憚的東西,他才不敢動(dòng)你。
什么叫找證據(jù)?他給你穿小鞋的聊天記錄、郵件,他安排不合理工作的通知,他當(dāng)眾罵你的錄音,所有能證明他針對(duì)你的東西,全部整理好存起來,別嫌麻煩,關(guān)鍵時(shí)候這些就是你的護(hù)身符。同時(shí)也找他的把柄,比如他有沒有吃回扣?有沒有報(bào)假賬?有沒有公報(bào)私仇?
你手里握著這些東西,就相當(dāng)于握著他的軟肋,他再來惹你,你不用跟他吵,私下找他攤牌,點(diǎn)到為止,他立刻就懂了。他要是還不依不饒,你就把東西往上遞,他的位置比你金貴,他比你更怕丟飯碗。大部分時(shí)候,只要你亮出證據(jù),他立馬就消停了,不敢再跟你死磕。
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