就在前兩天，香港的警察招聘日，現(xiàn)場超級爆滿，還是有史以來投遞人數(shù)最高的一屆！

圈妹查了查資料，過去三個財(cái)政年度，投考警隊(duì)的人數(shù)持續(xù)上升。剛過去的2025/26年度警方共收到13,916份申請，比去年多了近12%。

取錄數(shù)字方面，25/26年度警方共取錄了1,038名警務(wù)人員，包括935位警員及103位見習(xí)督察。

今年警隊(duì)的投考數(shù)字不斷上升，見習(xí)督察今年約為60選1；而警員則為14選1，競爭越來越激烈……

現(xiàn)場，比想象中更熱鬧

上午十點(diǎn)不到，警隊(duì)招聘會的門口已經(jīng)陸續(xù)排起了隊(duì)伍，有剛畢業(yè)的大學(xué)生，也有已經(jīng)工作的年輕人，還有不少家長陪著孩子一起來了解投考流程。

從入口一路走進(jìn)去，人流幾乎沒有斷過，現(xiàn)場的熱度遠(yuǎn)超不少人的預(yù)期。

咨詢區(qū)幾乎是全場最熱鬧的地方。從學(xué)歷要求、年齡限制，到體能測試、晉升制度、不同警種的發(fā)展方向……

每個柜臺前都圍著不少人。工作人員剛回答完一個問題，下一個咨詢者已經(jīng)等在旁邊。

今年現(xiàn)場還可以直接進(jìn)行體能測試。有的參與者說，為了參與這次招聘，已經(jīng)每天都在鍛煉……

當(dāng)天共有2397人次到場，現(xiàn)場收到505份投考申請，其中包括273份警員申請、158份見習(xí)督察申請。

現(xiàn)場報(bào)名的人并不全是應(yīng)屆畢業(yè)生。除了本地及海外大學(xué)學(xué)生，也有不少已經(jīng)工作的在職人士。

為什么越來越多香港人，開始把目光投向警隊(duì)？

如果答案只是"待遇不錯"，顯然解釋不了眼前這一切。

真正發(fā)生變化的，或許不是警隊(duì)，而是香港年輕人看待一份工作的標(biāo)準(zhǔn)。

一條長長的人龍，是一個時代的變遷。

香港的就業(yè)市場，正在重新排序

很多人會問，現(xiàn)在香港是不是工作越來越難找了？

我覺得，不完全是。

香港不是沒有機(jī)會，而是機(jī)會正在重新排序。

過去二十多年，金融、地產(chǎn)和專業(yè)服務(wù)一直是香港最耀眼的行業(yè)。金融及專業(yè)服務(wù)長期貢獻(xiàn)香港超過兩成GDP，也創(chuàng)造了大量高薪職位。

但過去幾年，市場環(huán)境開始發(fā)生變化。

全球經(jīng)濟(jì)進(jìn)入調(diào)整周期，不少跨國企業(yè)開始控制成本，金融機(jī)構(gòu)放慢招聘節(jié)奏，商業(yè)地產(chǎn)市場持續(xù)調(diào)整。

根據(jù)Jobsdb和香港政府統(tǒng)計(jì)處的數(shù)據(jù)，去年，招聘跌17%，求職增58%。

香港每年都有數(shù)萬名大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)市場，再加上高才通、優(yōu)秀人才入境計(jì)劃等政策持續(xù)吸引全球人才來到香港，同一個崗位面對的競爭者，已經(jīng)比過去更多。

于是，香港人的想法也開始變了。

越來越多人開始思考，什么樣的工作，能夠陪伴自己走過未來十年、二十年。

所以，我們看到越來越多人重新關(guān)注公務(wù)員、紀(jì)律部隊(duì)、公共機(jī)構(gòu)等過去未必排在第一志愿的職業(yè)。

經(jīng)濟(jì)好的時候，高薪是優(yōu)勢；經(jīng)濟(jì)進(jìn)入周期的時候，穩(wěn)定反而成為一種稀缺資源。

真正吸引年輕人的，不只是薪酬，而是確定性

說到底，年輕人找工作，第一件事還是要看收入。

根據(jù)香港警務(wù)處招募資料，警員月薪為28,940港元至49,035港元。

督察/高級督察月薪為52,015港元至99,500港元，具體起薪視學(xué)歷和考試資格而定。

這個數(shù)字，放在應(yīng)屆生市場里，真的很亮眼。

更吸引人的，是高工資后面那一整套高福利！

警務(wù)人員有房屋福利，包括警察部門宿舍、公務(wù)員房屋福利等等，簡直不要太多！

所有現(xiàn)職已婚初級警務(wù)人員，在警察學(xué)院畢業(yè)后，符合資格可申請部門宿舍。

醫(yī)療方面，政府或醫(yī)管局會向警務(wù)人員及其家人提供免費(fèi)醫(yī)療服務(wù)、診查程序和藥物。

牙科方面，政府牙科診所免費(fèi)提供脫牙及補(bǔ)牙服務(wù)，假牙及牙科用品則收取合理費(fèi)用。

有薪假期也相當(dāng)可以：

• 服務(wù)年資4年以下，可有全薪病假91日及半薪病假91日。

• 服務(wù)年資4年以上，全薪病假可達(dá)182日，半薪病假182日。

• 連續(xù)服務(wù)不少于40星期的人員，可享14星期全薪產(chǎn)假。

• 男性警務(wù)人員符合條件，可獲最多5個工作天全薪侍產(chǎn)假。

還有教育援助：警察子女教育基金及警察教育和福利基金會，會向人員提供經(jīng)濟(jì)援助，供子女接受中學(xué)及大專教育。

這些東西看起來沒有“年薪百萬”刺激。

但在香港過日子的人都懂。

房屋、醫(yī)療、假期、子女教育，哪一樣不是錢？

港漂怎么辦？

對于很多港漂來說，來到香港，第一個想到的發(fā)展方向通常還是金融、銀行、互聯(lián)網(wǎng)或者專業(yè)服務(wù)行業(yè)。

這些行業(yè)當(dāng)然依然重要，也仍然有很大的發(fā)展空間。

但今天的香港，早已經(jīng)不是只有這一條路。

醫(yī)療、教育、科研、公共服務(wù)、紀(jì)律部隊(duì)、創(chuàng)新科技等領(lǐng)域，同樣持續(xù)釋放人才需求。隨著香港積極打造國際高端人才集聚高地，越來越多行業(yè)開始需要兼具專業(yè)能力、國際視野和跨文化溝通能力的人才。

對于港漂來說，這也是一個提醒。

不要把自己的職業(yè)選擇，只局限在幾個傳統(tǒng)熱門行業(yè)。

香港的發(fā)展正在進(jìn)入新的階段，機(jī)會也正在變得更加多元。

未來真正重要的，或許不是哪個行業(yè)最熱門，而是哪一種能力，能夠讓你一直擁有競爭力。

十年前，很多香港年輕人的夢想，是投行、四大、國際銀行，是那些代表著高薪與快速成長的行業(yè)。而今天，在啟德，我們看到了一條同樣長的人龍。

過去，香港依靠金融、貿(mào)易和專業(yè)服務(wù)高速發(fā)展，"高薪""快節(jié)奏""高增長"曾經(jīng)是這座城市最鮮明的標(biāo)簽。

今天，當(dāng)香港加快發(fā)展創(chuàng)科、北部都會區(qū)、國際高端人才中心等新方向，年輕人開始把"穩(wěn)定""長期發(fā)展""確定性"放在和薪酬同樣重要的位置時。

這座城市的發(fā)展邏輯，也正在悄然發(fā)生變化。

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